9 Ursachen für lange Arbeitszeiten für Architekten (Schmerzen aufgedeckt!)

Architekten, Rechtsanwälte, Buchhalter, Bararbeiter – viele Angestellte und Geschäftsinhaber arbeiten lange.

Arbeiten Architekten routinemäßig lange?

Warum arbeiten Architekten lange, und ist das schlecht oder gut für sie und ihre Kunden?

Arbeiten Architekten lange?

Anekdotisch, aus Chatrooms und Umfragen, arbeiten einige Architekten routinemäßig eine 60-Stunden-Woche, die meisten arbeiten mindestens zehn Stunden unbezahlter Überstunden pro Woche.

Rund 20% der Architekten sind selbständig und führen ein Unternehmen mit allen damit verbundenen zusätzlichen Verwaltungsebenen. Sie würden erwarten, dass viele Architekten lange Stunden arbeiten.

Welche Stunden arbeiten Architekten pro Tag?

Die Anzahl der Stunden, die ein Architekt an einem typischen Tag arbeitet, hängt davon ab, wo er arbeitet – Privatpraxis, öffentliche Ämter, Selbständige oder eine andere Rolle.

Die durchschnittlichen Stunden, die Architekten pro Tag arbeiten, liegen zwischen 8 und 10 Stunden. Es ist jedoch nicht verwunderlich, Architekten zu finden, die routinemäßig oder aufgrund von Projektanforderungen längere Arbeitszeiten haben.

Architekten, die in öffentlichen Ämtern (wie Stadtplanung) arbeiten, arbeiten in der Regel sieben oder acht Stunden pro Tag.

Einige Architekten, die in privater Praxis arbeiten, arbeiten eine sechstägige Woche – etwa zehn Stunden pro Tag.

Andere Architekten, die für Beratungsunternehmen arbeiten, werden in konzentrierten Ausbrüchen mit vielen Ausfallzeiten zwischen den Projekten arbeiten.

Einige Architekten haben jedoch eine ausgezeichnete Work-Life-Balance – genau wie jeder andere professionelle karriereorientierte Mensch.

Warum arbeiten Architekten lange?

Die Gründe, warum Architekten lange arbeiten, sind die gleichen wie andere Menschen, die lange arbeiten, mit einigen spezifischen Gründen für Architekten.

Studium

Die meisten jungen Erwachsenen, die studieren, um Prüfungen zu bestehen, nähern sich dem mit einer Mischung aus fast Planung und Panik.

Lange Stunden, um unmögliche Fristen einzuhalten, und mangelnde Ausbildung in Zeitmanagement und Planung bedeuten, dass sich die meisten Studenten für einen quantitativen Ansatz für ihr Studium entscheiden.

Architekturstudenten sind in einer Kultur des Gefühls, dass sie lange Stunden im Studio arbeiten müssen, wenn alle anderen feiern, um ihre Arbeit zu erledigen.

Sie werden ermutigt, viel Arbeitszeit zu investieren, und sie verhalten sich mit ihren Altersgenossen genauso. Sie verlassen die Universität mit einer langen Arbeitszeitkultur.

Arbeitskultur

Architekturarbeit ist projektgesteuert; Dies erzeugt die Idee, dass Sie länger arbeiten müssen, um alles in einen kurzen Zeitrahmen zu pressen, und Fristen verschieben sich aufgrund externer Ereignisse.

Außerdem ist die Arbeit kreativ – ein Start- und Zielpunkt ist schwer zu definieren, wenn Sie viele Optionen für ein Design oder eine Kundenaufgabe haben.

Die Büros und Arbeitsumgebungen von Architekten werden die Arbeitsgewohnheiten der Architekten beeinflussen – Gruppenzwang und Anpassung an die Arbeitsweise aller anderen im Büro beeinflussen den „Standard“ -Arbeitstag, der von Mitarbeitern und Partnern erwartet wird.

Fristen

Architekturstudenten machen sich mit dem Verpacken in so vielen Stunden wie möglich vor ihren Fristen vertraut. Diese Gewohnheit schwappt dann in ihr Arbeitsleben über.

Fügen Sie einen Mangel an Erfahrung hinzu, wenn Sie ein Praktikum beginnen, und das Gefühl, dass Sie länger arbeiten müssen, um gut genug zu sein, und Sie haben eine Konditionierung, die einen jungen Architekten fördert, der längere Arbeitszeiten einlegt.

Es ist ein bekannter Aspekt der menschlichen Psychologie, dass die meisten Menschen die Zeit unterschätzen, die sie benötigen, um eine Aufgabe zu erledigen – sie setzen sich und anderen unrealistische Fristen.

Der Druck, eine unrealistische Frist einzuhalten, führt zu längeren Arbeitszeiten, die sich der Frist nähern.

Deadlines sind in den meisten Branchen starke Motivatoren, aber ein übermäßiger Fokus auf Überarbeitung, um Deadline für Deadline einzuhalten, führt unweigerlich zu Burnout und Erschöpfung – einige der größten Gesundheitsrisiken, denen Architekten bei ihrer Arbeit ausgesetzt sind.

Andererseits ist die Work-Life-Balance für Architekten mit der Erfahrung verbunden, Projekte und Verpflichtungen zu beschleunigen.

Ablenkungen

Der Arbeitstag enthält viele ablenkende Jobs und aufmerksamkeitsstarke Personen, die ehrlich gesagt Zeit verschwenden.

Zum Beispiel werden Arbeits-E-Mails mit Newslettern und Kleinigkeiten gefüllt, und ein großer Teil des Tages füllt sich mit nicht prioritären Aufgaben.

Architekten sind nicht die Einzigen, die feststellen, dass sich der Tag mit Nichtarbeit füllt und sich dann gezwungen fühlt, zusätzliche Zeit damit zu verbringen, die unproduktiven Teile des Tages auszugleichen.

Anspruchsvolle Kunden

Andere Menschen neigen dazu, in ihrem Wunsch, ihre Anforderungen zu erfüllen, unvernünftig zu sein – unbewusst oder bewusst.

Die meisten Leute, die ein Kundenportfolio haben, wissen, dass einige Kunden immer anrufen, wenn Sie nach Hause gehen möchten – für einen Chat, eine Anfrage oder eine Beschwerde.

Viele Architekten arbeiten direkt mit Kunden – anspruchsvollen Kunden – und diese Kunden haben viel in ihr Projekt investiert.

Die meisten Kunden rufen an, wenn es für sie und nicht für den Architekten bequem ist. Es braucht nicht viele Nachholgespräche, um die Arbeitszeit zu verlängern.

Warten auf andere

Jede Arbeit, an der ein Team von Personen beteiligt ist, kann auf Engpässe stoßen – alle anderen müssen ihre Arbeit erledigen, bevor Sie Ihre erledigen können.

Es kann frustrierend sein, auf den Abschluss eines Teils des Projekts zu warten, bevor Sie mit der Arbeit beginnen können.

Diese Verzögerung reduziert die Zeit, die Ihnen zur Verfügung steht, um Ihre Frist einzuhalten, und Sie müssen länger arbeiten, um dies auszugleichen.

Personalmangel

Das moderne Management sieht die Personalkosten eher als Gemeinkosten als als produktive Investition, was zu einem Drang nach mehr Arbeit mit weniger Personal führt.

Der Trend begann mit der industriellen Revolution und setzt sich bis heute fort. Die Auswirkung ist, dass in den verfügbaren Stunden zu viel Arbeit erledigt werden muss.

Das motivierte Personal bemüht sich, die verfügbare Arbeit zu erledigen, was die Arbeitszeit in die Höhe treibt. Die Arbeit wird erledigt, und es besteht die Erwartung, dass die Arbeit weiterhin erledigt wird.

Arbeitsfamilie

Für viele Menschen (vor allem diejenigen, die lange arbeiten) ist der Arbeitsplatz ihr glücklicher Raum; Sie treffen ihre Freunde, plaudern und knüpfen Kontakte, und es macht mehr Spaß, bei der Arbeit zu sein als zu Hause.

Auch dies gilt nicht nur für Architekten; Junge Menschen, die meilenweit von ihren Familien entfernt leben, knüpfen soziale Bindungen zu ihren Arbeitskollegen.

Die langen Arbeitszeiten von Architekten (und anderen) spiegeln die Präferenz für die Arbeitsplatzfamilie wider.

Arbeitszufriedenheit

Architekten sind kreative Menschen – sie machen Dinge für ihren Lebensunterhalt, Zeichnungen, Entwürfe und Pläne.

Kreative Menschen genießen ihre Arbeit weit mehr als jemand, der an einer Produktionslinie festsitzt, um irgendeinen Job nur für den Gehaltsscheck zu erledigen.

Jeder, der ein kreatives Hobby hat, weiß, dass es möglich ist, sich so in das zu verwickeln, was man tut, dass die Zeit wie ein Schnellzug vorbeirutscht.

Architekten, die ihre Zähne in ein angenehmes Projekt stecken, arbeiten normalerweise lange Stunden, weil es sich nicht wie Arbeit anfühlt.

Work Smarter Not Longer

Als Architekt müssen Sie sich nicht dem Kult der langen Arbeitszeiten anschließen, nur weil Architekten so zu arbeiten scheinen.

Große Mengen unbezahlter Überstunden reduzieren Ihre Freude an Ihrer Karriere und entwerten Ihre Arbeit.

Wie kann man als Architekt lange Arbeitszeiten vermeiden?

Beginnen Sie früh

Wenn Sie vor allen anderen an Ihren Schreibtisch kommen, haben Sie einige Zeit ohne Unterbrechungen – Sie können dies nutzen, um intensiv konzentrierte Arbeit zu leisten oder Ihrer Routineverwaltung einen Schritt voraus zu sein.

Der frühe Start ist nur dann eine tragfähige Strategie, wenn Sie Ihre Heimkehrzeit rücksichtslos schützen.

Ablenkungen minimieren

Die Fähigkeit zum Multitasking ist ein Mythos.

Wenn Sie auf jede E-Mail antworten, die angezeigt wird, können Sie Ihrer Zeichnung oder Ihrem Bericht oder dem, woran Sie gerade arbeiten, nicht Ihre volle Aufmerksamkeit widmen.

Sie können Ihre E-Mails und Ihr Telefon auch nicht beantworten.

Sie können Ihren Tag in Abschnitte unterteilen, sodass Sie sich in bestimmten Zeitintervallen mit E-Mails, Telefonen und anderer Verwaltung befassen. Dann können Sie Ihren ganzen Fokus auf die Arbeit legen und mehr und einen höheren Standard erreichen.

Führen Sie eine detaillierte Arbeitszeittabelle

Berufe, die minutengenau abrechnen, wie Buchhalter und Anwälte, führen eine detaillierte Arbeitszeittabelle, da das Ziel darin besteht, jemandem jede produktive Minute in Rechnung zu stellen.

Als Architekt rechnen Sie Kunden nicht minutengenau ab, aber es lohnt sich trotzdem, ein detailliertes Zeitprotokoll für sich zu führen – es gibt Apps, die helfen, aber ein Tagebuch funktioniert auch.

Wenn Sie Ihre Zeit verfolgen, können Sie sehen, wie produktiv Sie sind und wann Sie in sozialen Medien surfen oder mit einem Kollegen chatten.

Es gibt Ihnen auch genaue Informationen darüber, wie lange ein Job dauert, Wenn Sie also Fristen festlegen, haben Sie die praktische Erfahrung, um über die benötigte Zeit zu entscheiden.

Aufgabenverwaltung

Aufgabenverwaltung ist ein schicker Begriff für eine priorisierte To-Do-Liste. Die menschliche Natur besteht darin, zuerst die einfachsten und angenehmsten Aufgaben zu erledigen und die schwierigeren und zeitaufwändigeren zu verschieben.

Diese Gewohnheit hat das unglückliche Ergebnis, dass kleinere Krisen entstehen, da Jobs, die nicht dringend waren, mit drohenden Fristen dringend werden.

Es gibt viele Techniken für den Umgang mit Workloads, von einer einfachen Liste bis zu einem Workflow-Zeitplan.

Finden Sie eine Technik, die funktioniert, und verwenden Sie sie.

Seien Sie realistisch

Sie können nicht mehr Stunden und Minuten am Tag erstellen. Bewerten Sie den Arbeitsaufwand, den Sie ausführen müssen, um festzustellen, ob dies möglich ist.

Manchmal müssen Sie akzeptieren, dass Sie nicht alles auf Ihrer Liste tun können, auch wenn Sie das Schlafen und Essen aufgegeben haben.

Was Sie unter diesen Umständen tun können, ist zu wählen, was Sie nicht tun werden, und es zu akzeptieren.

Arbeiten alle Architekten lange?

Einige Architekten arbeiten lange, andere nicht – letztendlich liegt die Wahl beim einzelnen Architekten.

Die Arbeitsplatzkultur kann Sie dazu bringen, lange Arbeitszeiten ohne zusätzliches Geld zu akzeptieren, aber Sie müssen Ihre Optionen in Betracht ziehen.

Architekten sind nicht die einzigen Menschen, die dem Druck ausgesetzt sind, ihrem Arbeitgeber mehr von sich zu geben, und es liegt am Einzelnen, den Wert zu bewerten, den er auf seine Zeit legt und wie er sie verbringen möchte.

Architekt zu sein bedeutet nicht automatisch lange Arbeitszeiten, und viele Architekten arbeiten Standardstunden.