Recruiting neue Mitglieder kann eine Herausforderung sein. Der Erfassungszyklus ebbt und fließt. In einigen Monaten haben Sie Schwierigkeiten, mit all den neuen Bewerbern Schritt zu halten, und im nächsten haben Sie nur eine kleine Handvoll Mitglieder angemeldet. Um Ihnen zu helfen, einen konsistenteren Fluss zu schaffen und Ihre Mitgliederzahlen heute zu erhöhen, haben wir Tipps von erfolgreichen Verbandsmanagern und Mitgliedschaftsgruppen zusammengestellt
- “ Stellen Sie sicher, dass sich potenzielle Mitglieder wichtig fühlen“ (Rotary Club, Ontario)
Dieser scheint ein Kinderspiel zu sein. Denken Sie jedoch an das letzte Mal, als Sie mit einem potenziellen Kunden interagiert haben. Hast du ihnen das Gefühl gegeben, wichtig zu sein? Haben Sie ihnen informative Ressourcen zur Verfügung gestellt? Fragen Sie sich, was Sie hätten besser machen können und verwenden Sie dieses Feedback in Ihrer nächsten Begegnung.
2. Lassen Sie Ihre aktuellen Mitglieder Personen identifizieren, von denen sie wissen, dass sie sich engagieren möchten. Laden Sie sie persönlich zu einem Meeting ein. Mundpropaganda ist die beste und kostengünstigste Art der Werbung, die Sie verwenden können. (Missouri State)
Verlassen Sie sich nicht nur auf Ihre Bemühungen; Engagieren Sie aktuelle Mitglieder. Bitten Sie sie, einen Freund oder Kollegen vorzuschlagen, der von Ihrer Gruppe profitieren würde. Erreichen Sie sie und zeigen Sie Ihr Interesse.
3. „… Mitarbeiter dazu anregen, andere zu empfehlen … wir boten verschiedene Artikel an, wie z. B. Geldprämien, kostenlose iPads und Flip-Kameras usw. an Mitarbeiter, die Personen für unser Unternehmen geworben haben, die wir letztendlich eingestellt haben.“ (Forbes)
Ähnlich wie Tipp # 2, fragen Sie nach Empfehlungen und belohnen Sie Mitglieder, die eine neue Person mitbringen. Es muss auch kein iPad oder eine Kamera sein. Sie wären überrascht, wie viele Menschen Maßnahmen ergreifen werden, wenn Sie kostenloses Essen anbieten – sehen Sie sich einfach diesen Beitrag von HubSpot über Cupcakes an.
4. Stellen Sie sicher, dass Sie eine wichtige Zielgruppe nicht vergessen, die durch Content-Marketing bedient werden kann: Interessenten .“ (Content Marketing Institute)
Wahrscheinlich haben Sie einen Blog oder Newsletter für Ihren Verein. Nutzen Sie seine Inhalte sowohl für potenzielle als auch für aktive Mitglieder? Nutzen Sie diese Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Fragen Sie Ihre aktuellen Mitglieder, was sie sehen wollten, bevor Sie beitreten. Welches Material hat sie zu dir gezogen?
5. „… Dies ist eine Kampagne, die darauf abzielt, unsere jungen, aufstrebenden Fachkräfte zu rekrutieren“ (Kerri McGovern).
Denken Sie an Ihr Publikum. Wie wirkt sich das Durchschnittsalter auf Ihre Rekrutierungsstrategie aus? Die American Society of Interior Designers nutzt Instagram, um Interessenten zu engagieren und zu konvertieren, weil A. sie wissen, dass ihr Publikum in sozialen Medien ist und B.. Welche bessere Plattform gibt es als visuelle Inhalte?
6. „Bei der Rekrutierung von Mitgliedern geht es darum, langfristige Beziehungen aufzubauen, Ihre potenziellen Kunden einzubeziehen und ihnen zu beweisen, warum sie von Ihrem Verein profitieren würden.“ (XYZ University)
Dies ist nicht so sehr ein Tipp, sondern eine Erinnerung. Bei der Rekrutierung von Mitgliedern geht es nicht nur darum, Ihre Zahlen als Mitgliedschaftsmanager zu erreichen. Es geht darum, Inhalte und Strategien zu erstellen, die dem Interessenten dienen. Es geht darum, Menschen in Ihrer Gemeinde und Branche zu finden, die wirklich von Ihrer Gruppe profitieren könnten.
Wenn Sie Tipps und Tricks haben, mit denen Sie neue Mitglieder rekrutieren können, teilen Sie sie uns mit! Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Du kannst mich erreichen, Annie, bei [email protected] .