Verifica dell’istruzione per l’occupazione: una guida completa[2021]

Quando si stanno completando i controlli dei precedenti sui potenziali dipendenti, la verifica dell’istruzione è parte integrante del processo.

Alcuni candidati possono abbellire le loro storie educative e gradi sui loro curriculum. Se non si verifica l’istruzione dei candidati, si rischia di assumere dipendenti non qualificati e non veritieri che potrebbero danneggiare la vostra azienda e la sua reputazione.

In un sondaggio condotto da ResumeLab, il 36% degli intervistati ha ammesso di mentire sul proprio curriculum. Tra le persone che hanno ammesso di mentire, solo un terzo è stato catturato.

Questa tendenza a riferire in modo errato su domande e curriculum significa che i datori di lavoro che assumono persone senza completare controlli approfonditi dei precedenti potrebbero assumere persone non qualificate ed essere a rischio di richieste di assunzione negligente.

A iprospectcheck, conduciamo verifiche di istruzione come parte dei controlli di fondo che forniamo ai datori di lavoro in molti settori diversi, tra cui sanità, trasporti, finanza e produzione.

Per aiutarti a capire il processo di verifica dell’istruzione, abbiamo scritto questa guida con informazioni pertinenti sull’argomento.

Tuffiamoci.

Che cos’è la verifica dell’istruzione?

I datori di lavoro completano i controlli dei precedenti scolastici per verificare le certificazioni, la formazione e le storie educative rivendicate dai candidati e per identificare potenziali false dichiarazioni.

Le agenzie di segnalazione dei consumatori (CRA) spesso completano i controlli dei precedenti scolastici per conto dei datori di lavoro. Questi servizi possono aiutare a verificare se i candidati hanno conseguito diplomi di scuola superiore, certificazioni professionali o lauree e lauree.

Un controllo del background educativo rivela le date di frequenza, major e gradi dei candidati alle scuole superiori e alle università negli Stati Uniti e in altri paesi. Questi tipi di controlli non vengono utilizzati per verificare le licenze professionali. Invece, questi tipi di servizi di screening in background sono disponibili attraverso la verifica della licenza professionale.

I servizi di verifica dell’istruzione sono importanti perché alcuni candidati travisano le loro qualifiche, le abbelliscono o le gonfiano per cercare di garantire posizioni per le quali non sono qualificati. Alcuni candidati sostengono di aver frequentato scuole che non hanno fatto o di aver guadagnato gradi che non hanno mai guadagnato.

Perché i datori di lavoro dovrebbero verificare l’istruzione di un richiedente?

Di seguito sono riportati diversi motivi importanti per cui è necessario includere la verifica dell’istruzione come parte dello screening del background durante il processo di assunzione.

• Assicurarsi che i candidati siano pienamente qualificati.

Quando assumi dipendenti per lavorare nella tua azienda, vuoi assicurarti che i tuoi nuovi assunti siano pienamente qualificati e abbiano l’istruzione necessaria per svolgere i compiti del loro lavoro.

La verifica dell’istruzione ti aiuta a confermare i livelli di istruzione dei tuoi candidati per aiutarti a identificare quelli con i certificati, i diplomi o i gradi richiesti che soddisfano gli standard minimi per le tue posizioni aperte.

• Evitare responsabilità di assunzione negligente.

Quando assumi dipendenti, devono avere le competenze, le abilità e le conoscenze necessarie per svolgere il loro lavoro. Se non si verifica che essi hanno l’istruzione e le qualifiche necessarie per svolgere il loro lavoro, si potrebbe affrontare una potenziale causa di assunzione negligente se causano danni agli altri a causa di incompetenza.

Lo screening dei candidati prima di assumerli aiuta a identificare coloro che potrebbero non essere giusti per i lavori per i quali hanno fatto domanda.

• Identificare falsi gradi e istituzioni.

Con l’ascesa della tecnologia moderna, diploma mills, che sono aziende che vendono credenziali false e gradi, hanno proliferato on-line. È facile per le persone di effettuare ordini con queste aziende per affermare che hanno frequentato collegi inesistenti e guadagnato gradi che non possiedono.

Se si chiama semplicemente il numero di contatto indicato sul curriculum per confermare il grado riportato da un candidato, un mulino diploma utilizzerà un servizio di segreteria telefonica per fornire falsa verifica delle affermazioni fatte da un richiedente.

I servizi di verifica dell’istruzione di iprospectcheck aiutano a confermare se esiste effettivamente un’istituzione di istruzione superiore dichiarata ed è accreditata da un organismo di accreditamento riconosciuto.

Fornisce anche dati reali sulla formazione di un richiedente, che consente di identificare falsi gradi e false istituzioni acquistati da mulini diploma.

• Verificare che un richiedente abbia le certificazioni, i gradi e le licenze richiesti.

Le posizioni in alcuni settori, tra cui assistenza sanitaria, istruzione, campo legale, fitness, cosmetologia e altri, richiedono che i dipendenti abbiano tipi specifici di gradi, certificazioni e licenze per essere qualificati per il loro lavoro.

Questi requisiti sono necessari per garantire che abbiano le competenze necessarie per svolgere il loro lavoro.

Se assumi qualcuno senza verificare che possieda effettivamente i gradi, le certificazioni e le licenze richieste, la tua azienda potrebbe essere esposta a responsabilità significative.

• Identificare false dichiarazioni sui gradi conferiti o sulle scuole frequentate.

Alcuni candidati fanno false dichiarazioni sul possesso di gradi che non hanno mai guadagnato o frequentando scuole che non hanno fatto.

Ad esempio, alcuni candidati affermano di aver frequentato scuole prestigiose quando non hanno cercato di apparire meglio sulla carta. Altri sostengono di aver guadagnato gradi che non hanno ricevuto.

L’obiettivo dei datori di lavoro è quello di trovare candidati qualificati e affidabili.

La verifica dell’istruzione può aiutarti a identificare rapidamente eventuali false dichiarazioni che un richiedente ha fatto sulle scuole che ha frequentato e sui gradi che ha guadagnato in modo da assicurarti di assumere solo dipendenti onesti.

• Ricevere risultati rapidi e precisi per rendere il processo di assunzione più veloce.

Verificare le affermazioni educative fatte da un richiedente contattando ogni istituzione segnalata su un curriculum e in attesa di trascrizioni per confermare le loro affermazioni può richiedere settimane. Se un candidato ha lasciato una scuola fuori del suo curriculum, cercando di verificare il suo background educativo in questo modo può anche restituire informazioni incomplete.

Richiedendo la verifica dell’istruzione da iprospectcheck, è possibile ricevere informazioni accurate e complete sull’istruzione di un candidato entro poche ore anziché settimane. Il nostro ampio accesso a database affidabili e metodologie di ricerca avanzate ci consentono di restituire rapidamente risultati accurati ai nostri clienti.

• Siate sicuri che la vostra azienda rispetti le norme sulla privacy e sulla sicurezza dei dati.

Proteggere la riservatezza e la sicurezza delle informazioni sensibili sui candidati è fondamentale. In iprospectcheck, rispettiamo sempre le leggi sulla privacy e utilizziamo la crittografia per proteggere i tuoi dati e le informazioni sensibili che gestisci sui tuoi candidati.

Come individuare un falso grado sul curriculum del richiedente

Individuare un falso grado da un mulino diploma non è sempre semplice. Potresti non essere in grado di dire da un curriculum se l’istituto scolastico elencato è accreditato.

Tuttavia, ci sono bandiere rosse che puoi guardare per indicare che i gradi elencati potrebbero essere falsi. Cerca gli indicatori descritti di seguito.

Gradi Elencati di Ordine

la Gente in generale il progresso attraverso l’istruzione in un ordine specifico, tra cui i seguenti:

• diploma di scuola superiore/GED
• diploma universitario o laurea
• diploma di Master o di Dottorato di ricerca

Se un candidato afferma di possedere un grado avanzato, senza una laurea, o se lui o lei sostiene di avere una laurea, ma senza diploma di scuola superiore o GED, che potrebbe indicare che la pretesa di credenziali potrebbero essere da un diploma del mulino.

Grado guadagnato troppo veloce

Un altro segno che un grado rivendicato potrebbe essere falso è quando il richiedente ha guadagnato in troppo breve tempo.

In generale, ci vorranno studenti da tre a quattro anni per guadagnare una laurea. Un Master richiederà da uno a due anni e un dottorato di ricerca richiede normalmente quattro o più anni.

Se un richiedente afferma di aver conseguito una laurea in un tempo molto più breve o elenca diversi gradi guadagnati durante lo stesso anno, dovresti dare un’occhiata più da vicino.

Laurea Da una scuola geograficamente lontana

Mentre ci sono molti programmi di laurea online accreditati, si vuole ancora scavare ulteriormente quando un richiedente sostiene di aver conseguito una laurea in un istituto situato lontano da dove lui o lei lavora o vive.

È possibile verificare se l’istituto è accreditato. Se non lo è, le credenziali potrebbero essere state acquistate da un mulino di diploma.

Scuole con nome simile

Se un richiedente afferma di possedere una laurea da un’istituzione con un nome simile a un’università ben nota in uno stato diverso, è necessario verificare ulteriormente. Ci sono alcune istituzioni legittime e accreditate che hanno nomi simili a istituzioni prestigiose.

Ad esempio, il Columbia College di Columbia, Missouri, a volte viene confuso con la Columbia University di New York, ma non è altrettanto prestigioso. Tuttavia, è accreditato a livello regionale. Alcuni mulini diploma emettere documenti falsi con nomi che sono simili a istituzioni ben note, ma non esistono e non sono accreditati.

Si dovrebbe anche indagare ulteriormente se un richiedente sostiene di essere in possesso di una laurea da un istituto in un paese straniero. Anche se questo potrebbe essere difficile, si dovrebbe assolutamente indagare ulteriormente se un richiedente sostiene di essere in possesso di una laurea da un istituto in un paese in cui lui o lei non ha vissuto.

Cosa mostra un controllo dei precedenti scolastici?

Controlli di sfondo istruzione vi mostrerà se le affermazioni che un richiedente ha fatto sulla sua storia educativa e qualifiche sono vere.

I controlli di background di istruzione possono aiutare a verificare le affermazioni che i candidati hanno fatto sui loro curriculum o applicazioni e per identificare false dichiarazioni prima di prendere una decisione di assunzione.

Ciò includerà una verifica delle scuole frequentate da un candidato, le date in cui hanno frequentato scuole diverse e gli eventuali certificati o diplomi conseguiti.

In alcuni casi, un controllo dei precedenti di istruzione potrebbe anche mostrare il maggiore del candidato e qualsiasi onore che lui o lei ha ricevuto.

Le verifiche sull’istruzione mostrano GPA?

Le agenzie di reporting dei consumatori in genere non includono informazioni GPA sui controlli dei precedenti scolastici che forniscono.

Se le posizioni per le quali stai assumendo richiedono informazioni GPA, dovresti considerare di chiedere ai tuoi candidati di fornire trascrizioni ufficiali per verificare i loro GPA.

La FCRA e istruzione verifiche

Il Fair Credit Reporting Act o FCRA è una legge federale che limita i tipi di informazioni che possono essere forniti da CRAs ai datori di lavoro.

Mentre questa legge limita la capacità di segnalazione delle agenzie di rating del credito per fornire informazioni su determinate condanne, sentenze, arresti e altre informazioni simili, non limita la segnalazione di informazioni sulla storia educativa.

Ad esempio, la FCRA limita le agenzie di rating del credito dalla segnalazione di privilegi, sentenze e record di arresto che sono più vecchi di sette anni per la maggior parte dei candidati diversi da lavori con stipendi di $75.000 o più.

Tuttavia, questa limitazione di tempo non si applica alla storia educativa di un richiedente. Il vostro controllo di sfondo di formazione può coprire come molti anni di vita di un candidato, se necessario.

In che modo i datori di lavoro verificano l’istruzione?

Utilizzo della National Student Clearinghouse

Alcuni datori di lavoro scelgono di utilizzare la National Student Clearinghouse per verificare il background educativo dei loro candidati. Questo servizio consente ai datori di lavoro di confermare l’iscrizione corrente di un richiedente, i gradi conferiti e le date di frequenza in diverse scuole, eventuali diplomi di scuola superiore assegnati e le eventuali certificazioni professionali guadagnate.

Tuttavia, l’utilizzo della National Student Clearinghouse presenta diversi inconvenienti.

Può essere difficile ottenere un account per consentire di verificare le storie educative dei candidati. La National Student Clearinghouse può controllare le procedure e si riserva il diritto di farlo, e il processo per sottoporsi a un audit richiede molto tempo.

Un altro inconveniente è che alcuni candidati dimenticano le scuole che hanno frequentato perché alcuni nomi universitari sono molto simili. Se invii questo tipo di informazioni alla Clearinghouse, le informazioni che ricevi non saranno accurate. Quando lavori con iprospectcheck, possiamo parlare con il candidato per chiarire qualsiasi confusione.

A differenza di iprospectcheck, l’utilizzo della National Student Clearinghouse non è una soluzione pratica. Invece, dovrai essere coinvolto in tutto il processo di verifica dell’istruzione.

Utilizzare iprospectcheck al posto della National Student Clearinghouse è molto meno difficile che provare a creare un account con la Clearinghouse. Il nostro processo è semplice e senza problemi.

In qualità di datore di lavoro, è importante verificare le credenziali accademiche richieste da un richiedente anche se afferma di aver conseguito una laurea presso un’istituzione ben nota. Alcuni potenziali candidati potrebbero essere più propensi a falsificare il loro livello di istruzione invece della loro storia lavorativa perché molti datori di lavoro hanno meno probabilità di completare la verifica dell’istruzione rispetto alla verifica dell’occupazione.

Verifica dell’istruzione fai da te

Se si decide di provare a verificare le credenziali di un richiedente da soli, il processo può essere lungo in quanto è necessario completare i seguenti passaggi:

• Contattare l’istituto scolastico rivendicato.

È possibile inviare una richiesta al cancelliere presso l’istituto scolastico rivendicato per confermare le date di partecipazione di un richiedente, maggiore, e tutti i gradi che sono stati conferiti. Se ottieni il permesso dal richiedente, puoi anche richiedere una trascrizione certificata.

Tuttavia, non dovresti fermarti qui.

Alcuni mulini diploma offrono servizi di verifica ad un costo aggiuntivo per i loro clienti. Mentre qualcuno potrebbe rispondere al telefono, rispondere alle tue domande e inviarti una trascrizione, ciò non significa che la scuola sia reale.

• Ricerca presso l’istituzione.

Se non si ha familiarità con la scuola, si dovrebbe ricerca on-line. Si desidera verificare se l’istituzione è accreditata da un’agenzia di accreditamento riconosciuta.

Le università e i college accreditati devono passare attraverso una rigorosa revisione per dimostrare la qualità dei loro programmi educativi.

Mentre alcuni mulini diploma sostengono di essere accreditati, usano agenzie fasulle per fornire il loro accreditamento. Non prendere una richiesta di accreditamento al valore nominale. Invece, puoi cercare un’istituzione negli Stati Uniti. Sito web del Dipartimento della Pubblica Istruzione per verificare il suo stato di accreditamento.

È anche possibile verificare se un organismo di accreditamento è legittimo sul sito web del Consiglio per l’accreditamento dell’istruzione superiore.

• Analizzare il sito web del college.

Alcuni mulini diploma hanno indirizzi. edu e siti web dall’aspetto lucido. Tuttavia, ciò non garantisce che un’istituzione educativa sia legittima. È ancora possibile guardare il sito web di una scuola per cercare diversi segni che si tratta di un mulino diploma.

Se la scuola addebita le tasse scolastiche per laurea anziché per semestre, corso o credito, probabilmente non è un’istituzione legittima. Allo stesso modo, se il college non ha requisiti di laurea specifici o ne ha pochissimi, è improbabile che sia legittimo. Infine, cercare se la scuola offre gradi in base alla vita o esperienza di lavoro o se è nuovo o ha cambiato il suo nome di recente.

• Liste di controllo dei mulini diploma.

Diploma mills sono aperti tutto il tempo, il che significa che non c’è un elenco completo disponibile on-line. Tuttavia, puoi contattare il registrar di un college o università nella tua zona per chiedere se quella scuola accetterebbe crediti trasferiti dall’istituzione richiesta.

• Chiedere al candidato di fornire la prova dell’accreditamento e della sua laurea.

Se non riesci a trovare informazioni sufficienti dai siti di accreditamento e dall’istituto richiesto, chiedi al tuo candidato di fornirti l’accreditamento dell’istituto e una trascrizione certificata.

Il candidato deve chiedere alla scuola di inviare la trascrizione direttamente alla vostra azienda, invece che il richiedente consegnarlo a mano. È quindi possibile controllare queste informazioni contro l’elenco degli organismi di accreditamento e le richieste il richiedente ha fatto.

Collaborare con un provider di controllo dei precedenti di terze parti

L’approccio più semplice per verificare l’istruzione di un richiedente è quello di collaborare con un provider di controllo dei precedenti di terze parti come iprospectcheck. Siamo in grado di eseguire la verifica dell’istruzione molto più velocemente di quanto potrebbe richiedere da soli e in grado di restituire le informazioni a voi in appena poche ore. Possiamo anche verificare la legittimità della storia di istruzione del candidato.

Per farlo, è necessario effettuare le seguenti operazioni:

• Informare il richiedente che si intende completare un controllo pre-occupazione.
• Ottieni il consenso firmato del richiedente per eseguire il controllo dei precedenti.
• Ottenere il nome completo del richiedente che lui o lei si è laureato sotto così come il suo attuale nome completo.
• Ottieni il nome e l’indirizzo dell’istituto scolastico.
• Ottieni le date di partecipazione.
• Chiedere il campo di laurea e il tipo di laurea.

Dopo aver raccolto queste informazioni, è possibile ordinare la verifica dell’istruzione tramite iprospectcheck. Verificheremo i gradi e le credenziali che il richiedente ha richiesto controllando i database stabiliti e affidabili e verificando con le istituzioni.

Come posso verificare la formazione internazionale di un candidato?

Il processo utilizzato da iprospectcheck per verificare il background educativo internazionale di un candidato è simile a quello utilizzato per verificare la storia educativa di un candidato nelle scuole e nelle università negli Stati Uniti

Possiamo controllare i record educativi dei candidati che hanno conseguito lauree in college e università in più di 100 paesi.

Altri provider potrebbero non avere accesso agli stessi tipi di database utilizzati da iprospectcheck per verificare i record di centinaia di paesi. Lavorare con iprospectcheck può darti la certezza che i titoli di studio internazionali richiesti da un candidato siano accurati e qualifichino lui o lei per il lavoro.

Quanto tempo richiede la verifica dell’istruzione?

Il tempo necessario per completare un controllo di verifica dell’istruzione dipenderà dal metodo utilizzato.

Se si tenta di farlo da soli contattando ogni istituzione che il richiedente ha affermato di aver frequentato, il processo può richiedere molto tempo. Cercando di completare un controllo di sfondo educativo sul proprio potrebbe anche lasciare con informazioni incomplete se un richiedente non è riuscito a elencare alcune istituzioni sul suo curriculum. L’invio di richieste a scuole superiori, college e università e l’attesa delle loro risposte possono richiedere settimane.

Quando lavori con iprospectcheck, possiamo restituire i controlli dei precedenti scolastici in soli due o quattro giorni. Grazie al nostro accesso ai database dell’istruzione e all’uso di tecnologie all’avanguardia, possiamo restituire i risultati molto più velocemente di altri fornitori.

Fino a che punto risalgono i controlli dei precedenti scolastici?

Come accennato in precedenza, l’FCRA non pone restrizioni temporali su quanto lontano può andare un controllo dei precedenti scolastici. Un CRA può controllare i titoli di studio di un candidato per tutta la sua vita. Lavorare con iprospectcheck per completare i controlli dei precedenti può aiutarti a garantire che i rapporti ricevuti siano conformi a tutte le normative e le norme pertinenti nell’area in cui vivi e lavori.

Quali sono gli aspetti legali relativi alla verifica dell’istruzione?

Quando un datore di lavoro assume un CRA per completare i controlli dei precedenti, tutte le leggi e i regolamenti federali e statali devono essere rigorosamente seguiti quando le informazioni vengono utilizzate per prendere decisioni di assunzione. I datori di lavoro devono essere consapevoli dei requisiti previsti dalla FCRA e dai regolamenti applicati dalla Commissione per le pari opportunità di lavoro o dall’EEOC.

La Federal Trade Commission applica la FCRA. In base a questa legge, i datori di lavoro devono notificare i candidati che condurranno controlli in background. Essi devono anche ottenere il consenso di ciascun richiedente prima di effettuare controlli dei precedenti. Se si ricevono informazioni negative in un rapporto di controllo dei precedenti che potrebbero influire sulla decisione di assunzione, è inoltre necessario rispettare il processo di azione avversa ai sensi della FCRA.

L’EEOC applica le leggi federali contro la discriminazione. Queste leggi proibiscono azioni che potrebbero avere un impatto disparato sui membri di determinati gruppi protetti. Quando si effettua controlli di sfondo, si dovrebbe costantemente eseguirli su ogni richiedente indipendentemente dalla razza, origine nazionale, religione, genere, colore, disabilità, e altre caratteristiche protette. A seconda della posizione in cui si sta assumendo, ci possono anche essere leggi locali che è necessario seguire.

È necessario assicurarsi di rispettare tutte le leggi locali, statali e federali. Allo stesso tempo, assumere qualcuno che afferma falsamente di possedere determinati titoli di studio può mettere la vostra azienda a rischio significativo di danno reputazionale e potenziale responsabilità.

Lavorare con un provider come iprospectcheck può aiutarti a condurre controlli in background pienamente conformi alle leggi e ai regolamenti pertinenti.

Come faccio a scegliere la migliore istruzione & Servizio di verifica di laurea per la mia azienda?

Quando si utilizza un fornitore di controllo dei precedenti di terze parti per completare i servizi di istruzione e verifica del grado, è importante scegliere un fornitore affidabile che rispetti pienamente tutte le leggi pertinenti.

Ecco alcuni suggerimenti per scegliere l’azienda giusta per condurre verifiche di istruzione e laurea.

Conformità legale

Le agenzie di reporting dei consumatori di terze parti che svolgono servizi di verifica dell’istruzione devono rispettare i mandati del Fair Credit Reporting Act quando raccolgono e riportano informazioni sui candidati ai datori di lavoro.

Prima di poter condurre un controllo dei precedenti scolastici, è necessario prima informare il richiedente per iscritto della propria intenzione e ottenere il suo permesso scritto.

Se si ricevono informazioni negative sul rapporto di controllo dei precedenti, è necessario completare il processo di azione avversa prima di prendere una decisione finale di non assumere il richiedente.

Alcuni fornitori di terze parti non seguono la FCRA e altre leggi sulla privacy pertinenti quando completano i servizi di istruzione e verifica del grado. Potrebbero anche restituire informazioni imprecise, obsolete e inaffidabili.

L’approccio migliore è quello di lavorare con un fornitore affidabile e legalmente conforme come iprospectcheck. Rimaniamo aggiornati con tutte le leggi pertinenti e rispettiamo sempre la FCRA.

Quando si collabora con noi, si può sentire sicuri che le informazioni di istruzione e di laurea si riceve è preciso, up-to-date, affidabile, e legalmente conforme.

Restituisce report completi e accurati

Il provider scelto dovrebbe avere anche le risorse e le competenze necessarie per restituire report completi di verifica dell’istruzione. Dovrebbe avere accesso a database affidabili per verificare le date di partecipazione, scuole e gradi, diplomi o certificati guadagnati.

Il vostro fornitore dovrebbe anche essere in grado di confermare l’accreditamento di ogni istituzione e identificare mulini diploma.

Velocità dei tempi di consegna

Mentre alcuni fornitori online promettono report gratuiti all’istante, spesso non rispettano le leggi e i regolamenti pertinenti e spesso forniscono informazioni imprecise, inaffidabili e obsolete. Basandosi su questi tipi di fornitori può esporre a responsabilità.

Cercare di eseguire verifiche educative da soli in un approccio fai-da-te può richiedere settimane. Con il mercato del lavoro competitivo di oggi, la maggior parte dei datori di lavoro non può permettersi di aspettare settimane per prendere decisioni di assunzione.

Grazie al nostro ampio accesso a database affidabili e alla nostra tecnologia avanzata, possiamo restituire i rapporti in poche ore ai nostri clienti.

Esperienza e conoscenza del tuo settore

Alcune industrie hanno regolamenti rigorosi che devono seguire. Prima di assumere un fornitore di controllo dei precedenti per condurre servizi di verifica dell’istruzione, è necessario confermare che hanno familiarità con il vostro settore e le sue normative applicabili.

Protezione dei dati sensibili

Quando si completano le verifiche di formazione attraverso un CRA di terze parti, è fondamentale che l’azienda che si sceglie ha misure di salvaguardia in atto per proteggere la privacy e la sicurezza dei vostri dati critici.

Chiedi informazioni sulle garanzie che qualsiasi azienda che ritieni abbia in atto per crittografare i dati sensibili e anonimizzare le informazioni di identificazione personale.

Buona reputazione

Infine, il provider scelto dovrebbe avere una buona reputazione perché ciò indicherà il suo track record. Controllare recensioni online per vedere le esperienze che gli altri hanno avuto quando si lavora con il fornitore.

iprospectcheck: il tuo partner di fiducia per servizi di verifica dell’istruzione rapidi, accurati e conformi

Verificare le storie educative e le qualifiche dei tuoi potenziali dipendenti è una parte importante per assicurarti di assumere le persone giuste.

Quando completi un controllo di verifica dell’istruzione con iprospectcheck, puoi ricevere informazioni complete e affidabili sui livelli di istruzione, gradi, diplomi e certificazioni richiesti dai tuoi candidati.

A iprospectcheck, i nostri controlli di formazione e occupazione sono conformi a tutte le leggi pertinenti. Collaborare con noi può fornirti la consapevolezza che stai ricevendo informazioni accurate e affidabili su ciascuno dei dipendenti che assumi.

Per saperne di più sui servizi di verifica dell’istruzione che forniamo, contattaci oggi per ricevere una consulenza gratuita.