Con un nuovo anno solare, la tua azienda è in per un aumento delle imposte sui salari con Canada Pension Plan (CPP) e Quebec Pension Plan (QPP) aumenta che iniziano gennaio 1, 2022. Ecco un elenco di nuove tariffe che pagherai a livello federale.
CPP
I premi per il Canada Pension Plan aumento nel mese di gennaio da 5.45% dei guadagni del vostro dipendente a 5.7%
• Il reddito pensionabile massimo annuo (YMPE) è fissato a $64,900, rispetto al limite dello scorso anno di $61,600.
• I contributi del datore di lavoro e dei dipendenti saranno massimi a $3,499.80, rispetto ai $3,166 dello scorso anno.
* Contributi autonomi saranno maxed a $6,999.60 da $6,332.
Perché quest’anno è diverso?
I guadagni pensionabili massimi annuali (YMPE) sono stati fissati per aumentare di $2,100 rispetto al limite dello scorso anno di $61,600, ma invece sono stati aumentati di $3,300 – un aumento del 5.3%. Si tratta del maggior aumento percentuale dal 1992. È anche il secondo anno consecutivo di aumenti imprevisti dell’YMPE a seguito dell’effetto della pandemia sul mercato del lavoro.
Nella seconda metà del 2020 e nella prima metà del 2021 è tornato al lavoro un numero inferiore al solito di lavoratori a reddito inferiore. La formula confronta gli aumenti dei guadagni settimanali medi realizzati durante l’anno fino al 30 giugno con lo stesso importo del precedente periodo di 12 mesi. Dal momento che un minor numero di posti di lavoro sono stati detenuti da lavoratori a basso reddito, meno sono stati inclusi nel calcolo.
QPP
Per la provincia del Quebec, i premi per il piano pensionistico del Quebec sono aumentati dal 5,90% dei guadagni del dipendente al 6,15%.
Che cosa sta facendo CFIB?
Abbiamo combattuto questi aumenti, che fanno parte di un piano settennale approvato dalle province e dal governo federale cinque anni fa per aumentare i premi CPP per fornire maggiori benefici CPP tra decenni.
Mentre gli aumenti delle imposte sui salari influenzano negativamente la tua linea di fondo in qualsiasi anno, farlo durante una pandemia, quando una piccola impresa su tre perde denaro ogni giorno, sta peggiorando le cose. Continuiamo a spingere per migliori politiche di risparmio pensionistico e nella nostra presentazione pre-budget 2021, abbiamo chiesto al governo di mettere una moratoria su qualsiasi nuovo costo per le piccole imprese e di introdurre incentivi alle assunzioni per compensare l’aumento di CPP e QPP.
Employment Insurance (EI)
I tassi di dipendenti e datori di lavoro rimangono invariati per il 2022, mentre i guadagni massimi assicurabili sono aumentati da $56.300 a $60.300.
Il tasso di premio in 2022 per i dipendenti coperti dal Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) è aumentato quest’anno. Il Quebec, il contributo dei lavoratori è fissato a $1,20 per $100 di assicurabile guadagni da $1.18, mentre il Quebec datore di lavoro tasso è fissato a $1.68 per $100 di assicurabile guadagni, fino da $1.65.
Nel complesso, pagherai ancora 1.4 volte quello che i dipendenti pagano-così CFIB sta continuando la lotta per portare più equità al sistema EI per il tuo business!
EI TASSI (per $100 assicurabile guadagni)
| 2021 | 2022 | |||
| Quebec | Canada | Quebec | Canada | |
| Dipendente tasso | $1.18 | $1.58 | $1.20 | $1.58 |
| Datore di lavoro tasso di | $1.65 | $2.21 | $1.68 | $2.21 |