La mia giovane nipote, tutti di 10 anni, ha il suo iPad ed è piuttosto un professionista nell’usarlo. Ha anche una DSLR perché è interessata a sparare agli uccelli. E ha usato per aiutare la sua mamma journo con il suo blog. Infatti, li usa con la stessa facilità con cui da bambino giocavo con argilla e blocchi. È una bambina millenaria.
La nuova generazione sul blocco, i Millennials, hanno portato con sé il cambiamento ad un ritmo veloce. Questo è evidente nelle relazioni, nell’ambiente di apprendimento e sul posto di lavoro. E non abbiamo altra scelta che tenere il passo con esso e prenderlo nel nostro passo. Il primo passo è capire cosa distingue i Millennials da Gen X. Mentre la tecnologia gioca un ruolo enorme e notevole nella loro vita, non è l’unica cosa che li differenzia dalle generazioni precedenti.
The Millennial Learner
Diamo un’occhiata ad alcuni tratti generici e preferenze che sono spesso associati con i Millennials dal punto di vista di uno studente.
-
Hanno una capacità di attenzione più breve.
-
Preferiscono l’apprendimento interattivo, esperienziale e collaborativo.
-
Sono molto confortevoli con la tecnologia.
-
Sono multitasking.
-
Sono guidati dalla gratificazione immediata.
-
A loro piacciono gli ambienti informali e stimolanti.
-
Preferiscono relazioni casuali e amichevoli con gli insegnanti.
-
Sono spesso a tutto tondo.
L’ambiente di apprendimento millenario
Il cambiamento nei tratti e nei bisogni dello studente sta costringendo il sistema educativo ad adattarsi agli studenti, e non viceversa. EdTech è diventato popolare come Millennials sono cresciuti in un ambiente dinamico e guidato dalla tecnologia. È dotato di un posto di rilievo in materia di istruzione. Anche l’approccio all’insegnamento della generazione millenaria ha visto un cambiamento. Con le informazioni di essere così facilmente disponibili-solo una ricerca su Google di distanza, accessibile in qualsiasi momento, ovunque – il ruolo di un insegnante si sta spostando a quello di qualcuno che facilita l’apprendimento.
Alcune delle parole d’ordine nell’ambiente di apprendimento millenario sono l’apprendimento personalizzato, l’edtech, l’apprendimento autonomo, la fluidità digitale e l’apprendimento collaborativo. Educatori e esperti di tecnologia hanno raccolto la sfida fornendo diverse piattaforme di apprendimento per gli studenti.
Insegnare ai Millennial
Ci sono alcuni punti chiave che gli educatori devono tenere a mente quando cambiano il loro approccio all’insegnamento agli studenti Millennial. Due cose: lunghe lezioni non funzionano più mentre la tecnologia orientata verso l’apprendimento fa. Potrebbero essere piattaforme collaborative in cui è possibile condividere saggi e documenti, MOOC o quelli come Highbrow che dispensano le informazioni in piccoli pezzi – proprio come i Millennial amano imparare.
-
Stabilire i risultati di apprendimento: Si potrebbe anche convincere gli studenti a fare un video di esso!
-
Rendilo significativo: lega le lezioni con la cultura e gli eventi attuali e stabilisci il contesto alle esperienze di vita reale.
-
Mescolare i metodi: Video clip, podcast, grafici concettuali e mappe, clicker, presentazioni PowerPoint (con brevi proiettili riassumendo concetti chiave), e altri strumenti possono essere utilizzati per tenere l’attenzione dello studente millenario.
-
Fornire la conoscenza in piccole dosi: Dieci minuti è fino a quando sarete in grado di tenere l’interesse di un Millennial. Quindi continua a cambiare ogni 10 minuti. Diciamo, un aneddoto di 10 minuti, seguito da un breve video, e forse un rapido quiz, e così via. Microlearning è un concetto che vale la pena esplorare.
-
Creare esperienze collaborative: È possibile creare blog di classe e wiki per fare questo. Le piattaforme di social networking sono anche un ottimo modo per collaborare. Si potrebbe iniziare un gruppo chiuso su Facebook, per esempio.
-
Stabilire un rapporto: Si potrebbe iniziare rivolgendosi agli studenti con i loro nomi. Questo di per sé può fare la differenza. Ricorda, i Millennial storcono il naso agli autoritari.
-
Utilizzare i sistemi di gestione dei corsi: possono essere utilizzati per accettare e valutare gli incarichi.
Questi sono solo alcuni modi per creare esperienze di apprendimento che funzionano per Millennials. Sebbene questi approcci siano ben lontani da come ci è stato insegnato, devi essere d’accordo sul fatto che “adesso” è un posto eccitante dove imparare!
—
Sophia Sanchez è un principiante in linea ESL/EFL istruttore e un educatore appassionato. Ha trovato la sua vera vocazione — insegnamento — mentre lei era giocoleria scrittura e un lavoro da scrivania 9-5. Quando Sophia non è impegnata a guadagnarsi da vivere, si offre volontaria come assistente sociale. La sua presenza online attiva dimostra la sua forte convinzione nel potere del networking. Se vuoi connetterti con lei, puoi trovarla su facebook, twitter e WordPress.