i varje organisation spelar ledningen en viktig roll för att uppnå organisationens mål och mål. Det är därför vi säger att ledningens betydelse är nödvändig för varje organisation.
i avsaknad av ledning kan ingen organisation köras framgångsrikt. Ledningens stora betydelse är följande –
1. Ledningen hjälper till att uppnå gruppmål: ledningen försöker integrera målen för individer tillsammans med organisatoriska mål. Ledningen styr alla individers ansträngningar i den gemensamma riktningen för att uppnå organisatoriska mål.
2. Ledningen förbättrar effektiviteten: chefer försöker minska kostnaderna och förbättra produktiviteten med minimalt slöseri med resurser. Ledningen insisterar på effektivitet och effektivitet i arbetet genom planering, organisering, bemanning, styrning och kontroll.
3. Ledningen skapar en dynamisk organisation: organisationer måste överleva i dynamisk miljö så chefer fortsätter att göra förändringar i organisationen för att matcha miljöförändringarna. De anställda i organisationen är i allmänhet motståndskraftiga mot förändringar. Effektiv ledning motiverar anställda att anta förändringar villigt genom att övertyga dem om att förändring inte bara är till nytta för organisationen utan det förbättrar arbetstagarens arbete också i konkurrensvärlden.
4. Ledningen hjälper till att uppnå personliga mål: en effektiv chef är den som ger maximal välstånd för arbetsgivare såväl som anställda. Chefer leder människorna på ett sådant sätt att tillsammans med organisatoriska mål individuella mål anställda också uppnås. Som organisatoriskt mål och individuellt mål är endast i en riktning. Individen vill tjäna mer och organisationen vill ha maximal produktion. Anställda kan tjäna mer genom att producera mer. Detta kommer att uppfylla båda gruppernas mål.
5. Ledningen hjälper till att utveckla samhället: effektiv förvaltning har alltid flera mål, de lägger stor vikt vid sociala skyldigheter gentemot olika grupper av människor som anställda, kunder, leverantörer etc. Det insisterar på att tillhandahålla kvalitetsvaror, hjälper till med konkurrenskraftig lön, skapar anställningsmöjligheter etc. Genom att öka produktionsförvaltningen bidrar också till ökningen av BNP (brutto hjälper till med inhemsk produkt) och leder till tillväxt av nationen.
6. Ledningen ger harmoni i arbetet: i en organisation kommer anställda från olika bakgrunder, de har olika attityder och olika arbetssätt och om alla börjar följa sin egen stil kan det leda till kaos och förvirring i organisationen. Genom att ge riktningar Chefer föra enhetlighet och harmoni i de anställdas agerande.