fram till ganska nyligen drevs de flesta stora företag nästan uteslutande med ett enda mål i åtanke: vinst. Att maximera vinsten var kärnan i varje åtgärd som vidtagits eller initiativ som eftersträvas.
under de senaste decennierna har dock fler företagsledare insett att de har ett ansvar att göra mer än att bara maximera vinsten för aktieägare och chefer. Snarare har de ett socialt ansvar att göra det som är bäst inte bara för sina företag, utan människor, planeten och samhället i stort.
denna insikt har lett till uppkomsten av företag som identifierar sig som socialt ansvariga. Vissa bär till och med beteckningar eller tätningar, såsom B-Företag (B Corps), sociala företag (SPC) och lågvinstbolag med begränsat ansvar (L3C).
men vad är företagens sociala ansvar, och vilka olika former kan det ta?
Vad är Corporate Social Responsibility (CSR)?
Corporate social responsibility (CSR) är tanken att ett företag har ett ansvar för det samhälle som finns runt det, enligt online-kursen Sustainable Business Strategy.
företag som omfamnar företagens sociala ansvar är vanligtvis organiserade på ett sätt som ger dem möjlighet att vara och agera på ett socialt ansvarsfullt sätt. Det är en form av självreglering som kan uttryckas i initiativ eller strategier, beroende på organisationens mål.
exakt vad” socialt ansvarsfullt ” betyder varierar från organisation till organisation. Företag styrs ofta av ett koncept som kallas triple bottom line, som dikterar att ett företag ska vara engagerat i att mäta dess sociala och miljömässiga påverkan, tillsammans med dess vinster. Ordspråket” profit, people, planet ” används ofta för att sammanfatta drivkraften bakom triple bottom line.
företagens sociala ansvar är traditionellt uppdelat i fyra kategorier: miljö, filantropiskt, etiskt och ekonomiskt ansvar.
miljöansvar
miljöansvar hänvisar till tron att organisationer ska bete sig så miljövänligt som möjligt. Det är en av de vanligaste formerna av företagens sociala ansvar. Vissa företag använder termen ”miljöförvaltning” för att hänvisa till sådana initiativ.
företag som försöker omfamna miljöansvar kan göra det på flera sätt:
- minska föroreningar, växthusgasutsläpp, användning av engångsplast, vattenförbrukning och allmänt avfall
- öka beroendet av förnybar energi, hållbara resurser och återvunnet eller delvis återvunnet material
- kompensera negativ miljöpåverkan; till exempel genom att plantera träd, finansiera forskning och donera till relaterade orsaker
etiskt ansvar
etiskt ansvar handlar om att säkerställa att en organisation fungerar på ett rättvist och etiskt sätt. Organisationer som omfamnar etiskt ansvar syftar till att uppnå rättvis behandling av alla intressenter, inklusive ledarskap, investerare, anställda, leverantörer och kunder.
företag kan omfamna etiskt ansvar på olika sätt. Till exempel, ett företag kan sätta sin egen, högre minimilön om en uppdrag av staten eller federala regeringen inte utgör en ”beboelig lön.”På samma sätt kan ett företag kräva att produkter, ingredienser, material eller komponenter köps enligt frihandelsnormer. I detta avseende har många företag processer för att säkerställa att de inte köper produkter som härrör från slaveri eller barnarbete.
filantropiskt ansvar
filantropiskt ansvar avser ett företags mål att aktivt göra världen och samhället till en bättre plats.
förutom att agera så etiskt och miljövänligt som möjligt, ägnar organisationer som drivs av filantropiskt ansvar ofta en del av sina inkomster. Medan många företag donerar till välgörenhetsorganisationer och ideella organisationer som anpassar sig till sina vägledande uppdrag, donerar andra till värdiga orsaker som inte direkt relaterar till deras verksamhet. Andra går så långt som att skapa sitt eget välgörenhetsförtroende eller organisation för att ge tillbaka.
ekonomiskt ansvar
ekonomiskt ansvar är praxis att ett företag stöder alla sina finansiella beslut i sitt åtagande att göra gott inom de områden som anges ovan. Slutmålet är inte att bara maximera vinsten, utan positivt påverka miljön, människorna och samhället.
de flesta företag drivs att omfamna företagens sociala ansvar på grund av moraliska övertygelser, och det kan ge flera fördelar.
företagens sociala ansvar kan till exempel vara ett kraftfullt marknadsföringsverktyg som hjälper ett företag att positionera sig positivt i konsumenternas, investerarnas och tillsynsmyndigheternas ögon. CSR-initiativ kan också förbättra medarbetarnas engagemang och tillfredsställelse—viktiga åtgärder som driver retention. Sådana initiativ kan till och med locka potentiella medarbetare som har starka personliga övertygelser som matchar organisationens.
slutligen tvingar företagens sociala ansvarsinitiativ till sin natur företagsledare att undersöka praxis relaterade till hur de anställer och hanterar anställda, källprodukter eller komponenter och levererar värde till kunderna.
denna reflektion kan ofta leda till innovativa och banbrytande lösningar som hjälper ett företag att agera på ett mer socialt ansvarsfullt sätt och öka vinsten. Reconceptualisering av tillverkningsprocessen så att ett företag förbrukar mindre energi och producerar mindre avfall, till exempel, gör det möjligt att bli mer miljövänligt samtidigt som det minskar energi—och materialkostnaderna-värde som kan återvinnas och delas med både leverantörer och kunder.
är du intresserad av att lära dig att leda din organisation mot positiv förändring? Utforska Sustainable Business Strategy-en av våra onlinekurser relaterade till business in society—och upptäck hur du kan bli en målmedveten ledare.