Hej! Jag är en livslång chorister och har flera år som professionell sångare i kyrkokörer, så jag har massor av råd till dig:)
först av allt, fantastiskt! Dessa dagar kyrkor avvika från körer så det är bra att du bucking trenden.
som sagt, mitt allra första råd är att läsa upp och lära sig så mycket du kan om rösten. I en kyrka sammanhang, du kommer sannolikt att vara din sångare enda ”röst lärare” och om du inte förstår hur man tar hand om rösten, du kan leda till ganska allvarliga skador. Rösten är annorlunda än instrument eftersom det är en del av kroppen, och måste behandlas med omsorg 24/7. Saker som att förstå vilka typer av tonfärger som är friska (och hur man uppnår dem) är verkligen riktigt viktiga.
för det andra måste du lära dig några praktiska saker om att placera sångare. Vanligtvis kommer din genomsnittliga volontär i kyrkan inte att känna till sin egen rösttyp och kanske inte har tillräcklig utbildning för att det ska vara uppenbart vid första lyssningen. Du måste kunna lyssna på Röster och bestämma vilken del sångaren ska sjunga, ofta med en ganska begränsad hörsel (eftersom långa auditions är skrämmande för en kyrka/samhällsgrupp).
för det tredje är ett annat problem som många icke-sångare glömmer bort språk. Om du inte är stark i diktion (inklusive engelska diktion, även om det är ditt modersmål), lära dig nu. Det kommer att göra många saker enklare – i själva verket kan många tekniska problem faktiskt lösas genom diktion. Plus, naturligtvis, mycket av det heliga repertoaret finns på andra språk än engelska. Du bör inte begränsa dig själv.
slutligen, om det ligger inom din kyrkobudget, överväga att anställa ett par betalda sångare / sektionsledare. Detta är till hjälp av många skäl. Självklart är det viktigt för vokal/musikaliskt ledarskap. Men mer än så kan sektionsledare också vara en källa till flexibilitet, om du inte vill sätta press på din kör varje vecka (särskilt under semesterperioder). För att ge kören en ledig vecka kan du ta in sektionsledare som solister för att täcka all musik för tjänsten. Och sektionsledare kan också vara en möjlig försvarslinje om du blir sjuk eller behöver en semester – helst kan de göra i ditt ställe.
när det gäller dina individuella frågor:
-
så småningom bör musikläsning vara ett mål, men realistiskt finns det bara så mycket du kan lära dig samtidigt som du förbereder musik för tjänster varje vecka (om du inte har fyra timmars repetitioner). Jag tycker att Solf bisexage är fantastisk, men det är förmodligen något du vill introducera långsamt. Jag gillar att bara inkludera en” brainy ” warmup varje repetition som innehåller några grundläggande Solf eller teori koncept. Med tiden kommer det att hålla fast, men det tar tid och om du inte har turen att ha sångare med tidigare musikalisk bakgrund kommer det att bli riktigt långsamt först.
-
jag gillar repetitionsschemat ”bell curve” – värma upp och lätta in i repetitionen, gör sedan tungt arbete i mitten och avsluta sedan med något bekant (som en sista körning av den kommande veckans bitar). Beroende på hur snabbt din kör lär sig musik, var noga med att introducera bitar några veckor ut – ge dem tid att arbeta med musiken innan de måste utföra. Min kyrkokör har en längre repetition, men vanligtvis är våra repetitioner strukturerade genom att läsa/introducera några av bitarna 3-4 veckor ut, tungt arbete på stycket två veckor ut, avsluta handen (eller arbeta) på den kommande veckan, och sedan lite mer sightreading, med eventuellt en andra körning av den kommande veckan.
i grund och botten är det samma strategi som du förmodligen använde för dina bandrepetitioner, men kanske på en mer mikroskala. Som sagt, körer tenderar att behöva lite mer” hjälp ” än instrumentella ensembler, särskilt om de inte läser. Räkna med att behöva öva varje avsnitt individuellt och borra svåra passager. Helst har du någon som kan köra avsnitt (se: betalda sångare) som kan hjälpa till att påskynda processen.
3) tyvärr kan jag inte riktigt tänka på några repetitionsvideor. Men om möjligt, försök att besöka andra körer i ditt område (jag vet att du nämnde landsbygden, men förhoppningsvis finns det minst en annan skola, kyrka eller samhällskör du kan kolla in). De flesta skulle gärna låta dig observera. Också, på lång sikt, överväga att gå till din stat / region ACDA konferens (eller om du inte är i USA, din motsvarighet). Och var inte rädd för att skicka e-postledare från hela världen om du beundrar vad de gör. Mycket kommer gärna att ta sig tid att röra basen och dela sin visdom.
4) Rekrytering är jävligt svårt! Men jag tror att den bästa rekryteringen är kvalitetsmusik. Inte nödvändigtvis de mest begåvade sångarna, men gör det bästa med vad du har. Så saker som att odla ett bra ljud på ett enkelt stycke är bättre än att sjunga något komplext men med mediokert ljud. Människor vill alltid vara en del av något framgångsrikt, så gör framgång.
utöver det, om din kyrka är den mer öppna/välkomnande typen, överväga att rekrytera icke-troende. Till exempel många musikstudenter i lokala gymnasier eller högskolekörer som vill ha en extra möjlighet att sjunga. Ofta, kärnan i din kör kan vara en blandning av congregants och icke-medlemmar sångare som bara älskar musiken. Och i slutändan kan det faktiskt vara ett kraftfullt konverteringsverktyg-jag gick med i min kyrkokör bara för musiken, men jag har vuxit till att faktiskt betrakta det som min kyrka och tro på (de flesta) kyrkans läror.
hur som helst, lycka till! Detta är en utmanande men givande strävan, och du kan hitta dig själv som en riktig kor ”konvertera” – det finns något om körer som drar människor samman, ännu mer än instrumental musik. Definitivt hålla kontakten Om du har några andra frågor. Jag kan inte lova att jag vet alla svaren, men jag har gjort mycket kör och kyrka, så jag skulle vilja tro att jag har lärt mig några saker;)