Pvt Ltd Company: Companies Act, 2013

Inledning

Companies Act 2013 antogs av parlamentet i augusti 2013 konsoliderar och ändrar lagen om företagsfrågor eller helt enkelt företag. Ett Pvt Ltd-företag som kan ha minst två medlemmar och kan gå så långt som till tvåhundra medlemmar har begränsat ansvar för sina medlemmar men har många liknande egenskaper som ett Partnerskapsföretag. Ett Pvt Ltd-företag måste ha minst två styrelseledamöter och högst femton styrelseledamöter. Minst två aktieägare krävs för laglig registrering av ett Pvt Ltd-företag. Totalt två hundra aktieägare är acceptabla i alla privata aktiebolag men inte mer än så. Företaget ligger någonstans mellan ett partnerskapsföretag och ett allmänt ägt offentligt företag. Privat aktiebolag ger vissa fördelar inklusive stabilitet men det har sina egna nackdelar också som försäljning av aktier som först måste erbjudas medlemmarna i företaget självt.

enligt Avsnitt 2, Klausul 68 i aktiebolagslagen 2013,

”privat företag” betyder ett företag som har ett lägsta inbetalt aktiekapital på en lakh-rupier eller sådant högre inbetalt aktiekapital som kan föreskrivas, och som genom sina artiklar,—

• begränsar rätten att överlåta sina aktier;
• utom i ett fall av ett personbolag, begränsar antalet medlemmar till tvåhundra: förutsatt att om två eller flera personer innehar en eller flera aktier i ett bolag gemensamt, ska de, vid tillämpningen av denna klausul, behandlas som en enda medlem: Förutsatt vidare att—

(A) personer som är anställda i bolaget; och (B) personer som tidigare varit anställda i bolaget, var medlemmar i bolaget under den anställningen och har fortsatt att vara medlemmar efter att anställningen upphört, ska inte ingå i antalet medlemmar; och (iii) förbjuder varje inbjudan till allmänheten att teckna värdepapper i bolaget.”

(B) personer som tidigare varit anställda i bolaget, var medlemmar i bolaget under den anställningen och har fortsatt att vara medlemmar efter att anställningen upphört, ska inte ingå i antalet medlemmar;

• förbjuder varje inbjudan till allmänheten att teckna några värdepapper i bolaget.”

denna definition anger tydligt att ett maximalt antal medlemmar som privat aktiebolag kan rymma är tvåhundra som tidigare var bara femtio. I samma lag nämns också att räkenskapsåret för balansräkningen kommer att vara trettioförsta mars för alla företag.

Avsnitt 11: kommentarer om inledandet av verksamheten som tydligt säger att innan företaget börjar fungera måste företaget lämna in ett uttalande till ROC om att minsta inbetalda kapital (en lakh för det privata företaget) har tagits in medan avsnitt 73 förbjuder Pvt Ltd-Företaget att ta några lån eller insättningar utan säkerhet från släktingar till styrelseledamöter.

avsnitt 103 företag inklusive privata aktiebolag med ett betalt aktiekapital på eller mer än Rupier fem crores måste ha heltid VD/MD/chef/WTD, företagsekreterare och CFO (Chief Financial Offer).

avsnitt 185 anger sedan att privata företag är förbjudna att ge någon form av lån, förskott, säkerhet eller garanti till styrelseledamöterna medan avsnitt 149 anger att en av direktören måste ha bott i Indien under minst 182 dagar under föregående årskalender och han bör också ge sitt samtycke inom 30 dagar efter hans utnämning med registratorn som anges i avsnitt 152.

avsnitt 162 i samma lag säger att vid en bolagsstämma bör utnämningen av två eller flera personer som styrelseledamöter genom en enda resolution inte flyttas om inte ett förslag har överenskommits tidigare utan en enda röst emot det.

ett CSR-utskott bestående av minst tre styrelseledamöter varav en måste vara oberoende och spendera två procent av nettovinsten på CSR-aktiviteter är nu obligatoriskt enligt avsnitt 135. Företag som har dotterbolag (intresseföretag eller Joint Ventures) måste upprätta koncernredovisning enligt punkt 129.

avsnitt 139 anger tydligt att utnämningen av revisor kommer att vara på fem år och bör vara föremål för ratificering varje år och enligt avsnitt 141 kan endast tjugo revisorer utses av ett privat aktiebolag eller något företag för den delen och ett företag kan inte utse en person som revisor om han redan är revisor för tjugo olika företag som också anges i samma avsnitt.

avsnitt 92 säger att privat företag om små bör ha en CS om inte då en annan regissör än att om det inte är litet då CS och regissör eller datorer och regissör.

verifiering av bolagets finansiella rapporter ska göras av VD eller ordförande enligt avsnitt 134 och en ordförande kan också underteckna en direktörsrapport som anges i samma avsnitt.

dessa är några av de viktiga regler och föreskrifter som krävs för att vara uppfyllda för Pvt Ltd företagsregistrering. Dessa klausuler kan ibland vara svåra att förstå eller genomföra, i ett sådant scenario rekommenderas du att antingen läsa alla regler noggrant eller kanske söka juridisk rådgivning för att undvika eventuella rättegångar i framtiden. Varje avsnitt måste ges tydlig uppmärksamhet och bör betraktas som viktigt. Dessa regler ska följas strikt eftersom det nästan inte finns någon flexibilitet när det gäller denna handling. MCA eller ministeriet för Corporate Affairs har ursprungligen hanterat denna handling tills nu och är strikt om dess genomförande.

Pvt Ltd bolagets direktör

det privata aktiebolaget är en av de vanligaste typerna av ett företag i Indien, kräver minst två styrelseledamöter, två medlemmar och två aktieägare att registrera sig lagligt. En korrekt registrering följs. Vissa förmåner och skattebefrielser ges. Begränsade skulder ges till aktieägarna. Vissa dokument krävs. Direktören för ett privat aktiebolag spelar en viktig roll i företagets arbete. Högst femton styrelseledamöter är tillåtna i ett företag enligt aktiebolagslagen, 2013 som utarbetats av MCA eller ministeriet för företagsfrågor. Direktör för ett privat aktiebolag har vissa fördelar, även om han förväntas utföra vissa uppgifter. De beskriver på något sätt hela företaget eller representerar bättre hela företaget. Nedan beskrivs i detalj vem en regissör är och vad är hans roll i ett privat aktiebolag.

Läs: undantag privata aktiebolag: direktör

krav för att bli regissör

för att bli regissör måste du vara över arton år. Det finns dock inga frågor om medborgarskap för en regissör. En utländsk entreprenör kan mycket väl bli direktör för ett indiskt Pvt-aktiebolag. Han borde dock ha bott i Indien under en period av hundra och åttiotvå dagar före hans utnämning. Men du behöver en DIN som är ett Director Identification Number. Det erhålls vanligtvis vid tidpunkten för arkivering av företaget. Det är ett engångsnummer som det aldrig går ut. Dessutom är ett DSC eller ett digitalt signaturcertifikat obligatoriskt. Direktören kan inte ha ett kriminalregister. Han borde inte ha varit fängslad när som helst före hans utnämning som regissör.

ansvar för en direktör

en direktör är en person som ansvarar för ett företags angelägenheter. Det kan relateras till allting och allting. En direktör utses genom omröstningsförfarandet av aktieägarna i bolaget. Eftersom det kan finnas upp till två hundra aktieägare; röstningsförfarandet verkar vara det rättvisaste alternativet av alla. En styrelseledamot kan vara både aktieägare och ledamot samtidigt. Det anses allmänt som en fördel med privat aktiebolag. En direktör ansvarar för ett företags smidiga arbete. Men tekniskt sett hindrar hans död eller hälsa inte företagets arbete.

typer av direktör i Pvt Ltd företag

• en verkställande direktör;
• en verkställande direktör (hela tiden direktör);
• en ordinarie direktör;
• en nominerad direktör;
• en suppleant direktör;
• en professionell direktör.

egenskaper för direktörens

• en verkställande direktör kan betraktas som mannen vid makten eller mannen som är ansvarig för företagets huvudsakliga funktion. Han är där vid tidpunkten för inledandet av företaget och har betydande befogenheter.
• en verkställande direktör som namnet antyder är en heltidsanställd/direktör. Han anförtros de dagliga rapporterna och arbetar med företaget. Den som du går till-in-the-omedelbar-krav.
• en vanlig direktör är en som deltar i företagets arbete. Men han är inte lika effektiv som de andra två som nämnts tidigare. Han deltar i styrelsemöten och ger sin åsikt.
• en ytterligare direktör är någon som utses tillfälligt. Han är ansvarig för att hantera företagets frågor genom att stanna i företaget i realtid.
• en professionell chef är någon som inte är intresserad av företagets arbete. Han är mer en rådgivare. Han har sin tekniska kunskap och yrkeskvalifikationer.
• en nominerad direktör är i grunden en representant för investerarna. Han är närvarande vid styrelsemötena för att hålla koll på bolagets arbete. Det är trots allt hans pengar eller hans organisations pengar som står på spel.

för, någon form av rättshjälp i denna fråga, vi på LegalRaasta, kommer att vara mer än glada att hjälpa dig med företagsregistrering och andra företag efterlevnad.