Mike Antonuccis fackliga rapport visas varje vecka på La School Report.
när USA: s högsta domstol beslutade i juni 2018 att offentliga anställda inte längre var skyldiga att ekonomiskt stödja en fackförening verkade det ganska enkelt. Om du inte var medlem behövde du inte längre betala byråavgifter, och om du var medlem hade du friheten att avgå.
men det var inte så enkelt. Offentliga anställdas fackföreningar kommer att registrera dig när som helst på året, och till och med prorera dina avgifter om du går med i mitten av året. Att avgå är en helt annan sak. De flesta fackföreningar, inklusive CFT och California Teachers Association, har tidsfönster där du måste lämna in din avgång. För de flesta lärare är det runt den här tiden på året.
CFT kräver att medlemmarna skickar skriftligt meddelande till sin lokala minst 30 dagar och inte mer än 45 dagar före årsdagen för undertecknandet av medlemsformuläret. För CTA är det mellan 30 och 60 dagar före det årsdagen.
Avgångsfönster utmanas i domstol som en otillbörlig begränsning av anställdas yttrandefrihet. Fackföreningarna kommer att försvara praxis kraftigt, men deras senaste ansökningsblanketter för medlemskap har lagt till en ansvarsfriskrivning som inte hade dykt upp tidigare.
det verkar ensamt och i fetstil som den sista raden före signaturen på CTA-formuläret, som jag tror används av alla nationella Utbildningsföreningsförbund i tidigare byråavgifter.
ansvarsfriskrivningen läser: ”Jag förstår att detta avtal är frivilligt och inte är ett anställningsvillkor och att jag har laglig rätt att inte underteckna detta avtal.”
tillståndet för löneavdrag för avgifter fortsätter att gälla tills läraren avgår eller lämnar sitt jobb.
om en medlem beslutar att avgå och återkalla sitt avgiftstillstånd, och det är inom tidsfönstret, måste hon skicka ett skriftligt meddelande via us Mail till CTA Member Services vid unionens huvudkontor i Burlingame, enligt ansökningsformuläret.
men vänta. Enligt en CTA-handbok som distribueras till lokala dotterbolag i hela staten måste en avgående medlem göra en droppbegäran skriftligen och leverera den via amerikansk post eller personligen till lokalens huvudkontor. Brevet måste innehålla en formell begäran om att släppa medlemskap och en original signatur.
om läraren uppfyller dessa krav är processen inte riktigt över. CTA instruerar lokala tjänstemän att ” identifiera den mest övertygande personen att hålla en en-mot-en konversation med medlemmen. Konversation kan göras av någon ledare eller medlem. Fördelarna med kollektiva förhandlingar och förespråkande bör diskuteras, och alla medlemsförmåner som kommer att gå förlorade bör delas.”
om läraren fortfarande bestämmer sig för att släppa, vidarebefordrar den lokala begäran till Burlingame, även om det är tillåtet att göra det via e-post — en metod som inte är tillgänglig för medlemmen själv.
först då CTA behandla begäran och meddela lärarens skoldistrikt att sluta undanhålla fackliga avgifter.
medlemsformuläret anger inte vad de nuvarande avgifterna är, bara att medlemmen måste betala vad som krävs för medlemskap i den lokala, CTA och NEA, och att detta belopp är ”föremål för periodisk förändring av föreningarnas styrande organ.”
för läsåret 2019-20 är NEA-avgifter för lärare och andra certifierade yrkesverksamma $196 och CTA-avgifterna är $720. Så minsta betalning för någon Kalifornien lärare är $916. Lokala avgifter varierar mycket, med några små lokalbefolkningen laddar ingen alls. Lärare i stora distrikt som Los Angeles och San Diego kommer att ha en total årlig avgift på $1,100 eller mer. Förstaårslärare och 30-åriga veteraner betalar samma belopp.
många lärare kommer att stanna kvar i unionen eftersom de stöder dess uppdrag. Många fler kommer att förbli ur tröghet. De som vill lämna bör kunna göra det med ett minimum av krångel. Det är deras rätt.