rapporten hävdade att Kanada måste utnyttja ”global talent pipeline” för att säkerställa ekonomiskt välstånd inför låga födelsetal och demografiska förändringar.
”Kanadas offentliga högskolor och institut är därför idealiskt placerade för att stödja en verkligt nationell strategi för integration och bosättning”
det ger tre rekommendationer fokuserade på utvecklingen av en nationell sysselsättningspipeline för skickliga nykomlingar, mer arbetsgivarkända nationella mikrokredentialer och nya permanenta uppehållsströmmar för internationella studenter.
”Kanada behöver invandrare, men de fortsätter att möta hinder som genererar frustration och hindrar arbetsgivare från att fullt ut dra nytta av det värdefulla humankapital som de ger. Detta inkluderar en växande löneskillnad för invandrare och svårigheter att få utländska referenser erkända”, säger Cicans VD och koncernchef, Denise Amyot.
” högskolor och institut över hela Kanada spelar en viktig roll för att stödja kvalificerade invandrare och hjälpa deras integration genom en mängd olika tjänster och inlärningsmöjligheter.
”för att inte tala om det växande antalet internationella studenter som går med oss från hela världen, av vilka många hoppas kunna sätta sina färdigheter i arbete här i Kanada.
”Sammantaget är Kanadas offentliga högskolor och institut därför idealiskt placerade för att stödja ett verkligt nationellt tillvägagångssätt för integrations-och avvecklingstjänster,” tillade hon.
Kanada har meddelat ambitiösa nya invandringsmål, som syftar till att ta in över 400,000 nya permanenta invånare varje år från 2021-2023.
rapporten sa att högskolor och institut representerar den snabbast växande studienivån för internationella studenter i Kanada och står för knappt hälften av alla innehavare av studietillstånd på eftergymnasial nivå.
”Detta är en betydande källa till skickliga nykomlingar för samhällen över hela Kanada, eftersom många söker permanent uppehållstillstånd efter examen med efterfrågade färdigheter som matchar behoven på den lokala arbetsmarknaden”, sa CICan.
” att uppnå Kanadas 2021-invandringsmål kommer att kräva nya, innovativa och strömlinjeformade vägar till permanent uppehållstillstånd för internationella studenters efter examen genom att genomföra retentionsdrivna program som landsbygds-och norra Invandringspiloten, Mobilit Exceptioni Francophone och Atlantic Immigration Pilot, som nu har blivit ett program på grund av dess framgång,” tillade rapporten.
” högskolor och institut spelar en nyckelroll för att säkerställa att akademiker har rätt blandning av färdigheter som gör att de kan integreras på arbetsmarknaden och dra nytta av dessa program. Modeller baserade på dessa piloter kan utökas över hela landet kartläggning inte bara till specifika regioner, men också industrin.”
rapporten sade att behörighet för dessa program bör direkt kartläggas till värdet av kompetens och arbetsmarknadsbehov över varaktighet eller studienivå.
” med tanke på värdet av internationella akademiker till regional ekonomisk återhämtning och tillväxt är det absolut nödvändigt att IRCC arbetar för att upprätta politisk anpassning mellan invandring, arbetsmarknadsbehov, internationell rekrytering och stöd för studenter”, sa det.
CICan är rösten för Kanadas offentligt stödda högskolor, institut, cegeps och polytechnics, och en internationell ledare inom utbildning för anställning med pågående program i över 25 länder. Cicans medlemmar lägger över $190b till Kanadas ekonomi varje år.