du skulle aldrig ha förväntat dig detta när du först började i sjuksköterskeskolan, men det är en tanke som du inte riktigt kan skaka nu: Jag hatar bedside nursing.
för någon som har investerat mycket tid, energi och pengar på att bli sjuksköterska kan det vara en skrämmande tanke. Men det betyder inte att du är helt ute av alternativ för att fortsätta på detta område.
om du är en sjuksköterska som har befunnit dig utbränd på grund av kraven på sängvård eller bara letar efter en ny riktning i din karriär, är du inte ensam. Vi pratade med flera vårdpersonal om möjligheter för sjuksköterskor utöver patientfokuserad sängvård att erbjuda insikt om att hitta meningsfullt arbete som passar dina intressen och förmågor utan att börja tillbaka på ruta ett.
finns det en vårdkarriär utanför sängvården?
du kanske trodde att sängvård inte skulle hålla med dig, din vårdkarriär skulle vara över. Inte sant med ett långt skott!
”Nej, du är aldrig fast vid sängen i omvårdnad”, säger Dr.Jenna Liphart Rhoads från NurseTogether. ”Sjuksköterskeyrket ger ett brett utbud av underbara möjligheter för sjuksköterskor. Vissa sjuksköterskor älskar att arbeta med patienter i akut vård, vissa sjuksköterskor älskar att göra datorarbete, vissa sjuksköterskor tycker om att undervisa och vissa sjuksköterskor tycker om att arbeta i ledningen. Det finns något för alla.”
jobb för sjuksköterskor kan spänna över flera områden, säger Heidi Holt, RN och talent screener på Incredible Health. ”Sjuksköterskor kan konsultera advokater om medicinsk felbehandling,” säger Holt. ”Occupational health RNs hjälper till att hantera anställdas hälsa för många stora företag eller statliga enheter.”
Jennifer Krengel, en rn-och MDS-koordinator på ett vårdhem, säger att dessa skift händer ganska mycket i vårdyrket.
”jag tror att vilja byta från säng eller direktvård omvårdnad är en mycket vanlig förekomst i en vårdkarriär”, säger Krengel. ”Jag gissar om data samlades in, många sjuksköterskor gör övergången efter 10 till 15 år, några mycket tidigare.”
Krengel rekommenderar att lämna sängvård för nya roller innebär en del självsökning om vad det är du behöver, både personligen och professionellt. Vill du ha ett annat schema som fungerar bättre med din familjs behov? En önskan att avancera i din karriär? Ett behov av att komma bort från den fysiska och psykiska stress som kommer med jobbet? Att veta exakt vad som driver dig bort från direkt patientvård gör det mycket lättare att planera ditt nästa steg.
Molly Rindt, RN och talent advocate på Incredible Health, anser också att en bra självinventering är det första steget.
” Vad är det som jag inte tycker om sängvård?”Rindt föreslår att du frågar dig själv. ”Kommer jag att vara lycklig i en ny roll?”
Mike Zenk, en militärsjuksköterska med 25 års erfarenhet och som nu är chef för aeromedical evakueringsoperationer för flygvapnet, rapporterar att bara förändrade miljöer kan vara till hjälp för dem som finner sängvård. Han började sin omvårdnadskarriär i en medicinsk / hjärtavbrott och tyckte inte om det alls.
”vi var allvarligt underbemannade, kände oss inte stödda”, minns han. Hans nästa roll i en akutmottagning var helt annorlunda.
”jag fann att all stress från det tidigare jobbet hade förberett mig att gå in i en ER-miljö och trivas”, säger Zenk. ”Jag njöt av er-takten och variationen och komplexiteten hos patienter som vi skulle se.”
att ha direkt tålamod vård erfarenhet är avgörande för avancemang till andra typer av omvårdnad Roller.
” det är viktigt att sjuksköterskor som inte längre gör direkta vårdjobb har mycket erfarenhet av direktvård”, säger Krengel. ”Detta borde vara ett krav. Jag kommer aldrig att tro att man kan vara en bra sjuksköterska utan direkt vårdupplevelse. Medan utbildning är mycket viktigt, Jag tror att erfarenheten är det som gör sjuksköterskor skickliga.”
Krengel erbjuder en rad alternativ för sjuksköterskor som vill övergå från sängvård.
”skolvård, samhällsprogram, vaccinationskliniker, bara för att nämna några alternativ”, säger Krengel.
sjuksköterskor behövs för fallgranskning hos försäkringsbolag, plasmadonationscentra, sårvårdskliniker, stora fabriker, företag, fängelser, läger, statliga anläggningar och daghem. Det finns också forskningssjuksköterskor, som är Sjuksköterska författare som är specialiserade på vetenskap och politikområden.
” om sjuksköterskor vill slutföra högre grader expanderar listan över arbetstillfällen”, säger Krengel.
Liphart Rhoads lägger till denna expanderande lista över icke-säng omvårdnad Roller. ”Andra alternativ förutom att arbeta vid sängen inkluderar sjuksköterskepedagog, patientfallschef, enhets-eller kontorschef och informatik eller analytisk omvårdnad”, säger Liphart Rhoads.
rätt utbildning
många sjuksköterskor hanterar övergången från sängvård genom att främja sin utbildning.
”vissa kräver extra utbildning, såsom informatik eller medicinsk kodning eller pedagog”, säger Rindt. ”De flesta väntar bara på rätt möjlighet.”
”om ledningen talar till dig, titta på en Sjuksköterskehanterings magisterexamen”, föreslår Zenk. ”Om du gillar att krossa siffror, få en magisterexamen i Omvårdnadsinformatik.”
men Zenk tror också att det finns sätt att hitta lösningar medan de fortfarande är i en sängroll. ”De flesta av mina” bra jobb ”i omvårdnad kom från att berätta för folk vad jag ville göra och frivilligt att göra jobb som andra inte ville ha”, förklarar Zenk.
Krengel rekommenderar också att man tittar på roller i traditionellt förbisedda områden av omvårdnad, såsom assisterad boende, långtidsvård och vårdhem. ”Långtidsvård är en outnyttjad resurs för möjligheter”, säger Krengel. Denna breda erfarenhet kan göra det lättare att byta från säng till andra roller.
”utbildning och erfarenheter som hjälper sjuksköterskor att svänga från direkt till icke-direkt vård skulle vara en rad erfarenheter”, föreslår Krengel. Nyutexaminerade som börjar sin ”dröm karriär” i en specialitet som obstetrik, akut och intensivvård direkt har en mycket svårare tid att byta områden och karriärer än sjuksköterskor som började med breda medicinska/kirurgiska eller vårdhem jobb.”
Zenk upprepar detta råd och betonar också vikten av lednings-och kommunikationsförmåga för dem som vill övergå till en icke-sängroll.
”kommunikationsförmåga är viktigt, att se till att laget du arbetar med förstår målen och är medvetna om tidsfristerna är avgörande för framgång”, säger Zenk. ”Management är ett svårare och ömtåligt jobb än sängvård har någonsin varit för mig.”
är du i stånd att göra ett drag?
om du vill gå vidare från sängvård, kan du behöva runda ut dina pedagogiska kvalifikationer. Ett helt online rn till BSN-program kan hjälpa till att göra det steget hanterbart. Vår artikel” Hur ett RN till BSN-Program kommer att skilja sig från din ADN-upplevelse ” kan ge en inblick i RN till BSN-programupplevelsen vid Rasmussen University.