Storbritannien genomför ett poängbaserat invandringssystem i Kanadensisk stil, men det finns några anmärkningsvärda skillnader.
Storbritanniens nya invandringslag är resultatet av ideer som lades fram i 2019 när premiärminister Boris Johnson kämpade för att arbetsvisum skulle reserveras för personer med minst motsvarande gymnasieutbildning, en bra nivå på engelska, ett löfte om anställning och en minimilön.
vid förändring av invandringssystemet kommer Storbritannien att prioritera högkvalificerade individer, till exempel de med vetenskapliga, akademiska och teknikrelaterade kvalifikationer.
ta reda på om du är berättigad till någon Kanadensisk invandring program
Storbritannien syftar till att attrahera de ”bästa” kandidater för invandring
Storbritanniens senaste riktlinjer invandring systemet publicerades på måndag, juli 13, och är inställda på att ändra landets befintliga poängbaserade invandring systemet börjar i det nya året.
enligt det nya systemet måste utländska medborgare som ansöker om arbete i Storbritannien uppfylla ett antal kriterier.
individer kommer att bedömas utifrån deras specifika färdigheter, kvalifikationer, löner eller yrken, och visum kommer endast att utfärdas till dem som har fått de 70 poäng som krävs för att ansöka om visum.
de första 50 poängen tilldelas för en kandidats engelska färdigheter och för att få ett jobbbjudande inom sitt utbildningsområde från en godkänd sponsor.
för att få de återstående nödvändiga poängen måste andra kriterier uppfyllas, till exempel en minimilönströskel, ett jobb i ett yrke där det finns brist på arbetskraft eller en doktorsexamen inom ett område som är relevant för deras arbete.
här är Storbritanniens nya poängbaserade invandringssystem uppdelning (70 poäng behövs):
- jobberbjudande * krävs (20 poäng);
- jobbet har en relevant kompetensnivå * krävs (20 poäng);
- engelska språkkunskaper * krävs ( 10 poäng);
- jobbet har en lön på £23, 040- £25, 599 (10 poäng);
- Job har en lön på över 25, 600 (20 poäng);
- Job on bright occupation list (20 poäng)
- en sökande med doktorsexamen (10 poäng); och
- en sökande med doktorsexamen i naturvetenskap, teknik, matematik och teknik (20 poäng).
ta reda på om du är berättigad till någon Kanadensisk invandring program
hur det nya brittiska systemet jämförs med det kanadensiska systemet
det finns både anmärkningsvärda likheter och skillnader mellan den framtida brittiska systemet och den som Kanada har på plats.
Kanadas immigrationssystem fördelar också poäng för specifika färdigheter, yrken och förutbestämda jobb, men tar hänsyn till ett brett spektrum av andra kvalifikationer som arbetslivserfarenhet, ålder eller anpassningsförmåga profiler av högkvalificerade arbetstagare som ansöker om permanent bosatt (PR) status.
högkvalificerade utländska arbetare som aldrig har bott i Kanada tidigare och som skickar in en profil via Express Entry-ett immigration application management system-under Federal Skilled Worker Program (FSWP) till exempel måste göra minst 67 poäng för faktorer som:
- språkkunskaper (Max 28 poäng);
- arbetslivserfarenhet (Max 15 poäng);
- utbildning (max 25 poäng);
- ålder (max 12 poäng);
- ordnad anställning i Kanada (max 10 poäng); och
- anpassningsförmåga (max 10 poäng).
för att kvalificera sig för Kanadensisk invandring i den ekonomiska klassen, det är inte nödvändigt att ha ett jobberbjudande eller en viss lön tröskel.
också, i Kanada invandring kandidater med arbetslivserfarenhet i någon yrkeskunnig yrke kan uppmanas att ansöka om Kanadensisk permanent uppehållstillstånd genom Express Entry systemet. Kanada har både federala och provinsiella ekonomiska invandringsvägar, och var och en har sina egna unika kriterier för arbetslivserfarenhet. Vissa provinsiella nominerade program (PNP) är öppna för kandidater i specifika arbetslinjer som stöder regionala arbetskraftsbehov.
Express Entry omfattande rankningssystem (CRS), som bestämmer en kandidat position i poolen, endast anser mängden heltid, eller motsvarande deltid, arbetslivserfarenhet och om deras yrke anses ”skicklig.”
kvalificerade yrken är de betygsatta färdighetstypen 0 (ledande), färdighetsnivå a (professionell) eller färdighetsnivå B (teknisk) Enligt Kanadas National Occupational Classification (NOC).
kandidatens faktiska yrke eller arbetssektor beaktas inte av CRS och de tar inte hänsyn till vem som är inbjuden att ansöka om PR via Express Entry-systemet.
andra program som Atlantic Immigration Pilot kräver arbetslivserfarenhet av färdighetstyp / nivå 0, A, B eller C (mellanliggande).
medan individer som har nivå C eller d (Labor work) kompetensnivå jobb kanske kan komma till Kanada som provinsiella nominerade med alla färdighetstyper/nivåer.
Eftersom Kanada har en liten befolkning och en åldrande arbetskraft strävar man efter att göra det så enkelt som möjligt för invandrare att få tillgång till arbetskraften och PR-statusen.
Kanada har investerat mycket arbete under de senaste decennierna för att utveckla och erbjuda ett brett utbud av invandringsvägar för att säkerställa att det kan tillgodose behoven hos ett större antal potentiella invandrare. Invandrare som i sin tur kan ge en mängd olika färdigheter och ge positiva bidrag till ett växande utbud av sektorer och marknader.
det är varje lands ansvar att utveckla invandringspolitik som den anser är i sitt bästa intresse. Storbritanniens överhängande invandringsreformer och deras resultat kommer att vara intressanta att följa och undersöka under de kommande månaderna och åren.
ta reda på om du är berättigad till någon Kanadensisk invandring program