hur mycket arbetar arkitekter egentligen? Finns det faktiskt ett svar på denna fråga som är universell? Eftersom jag är bara en person och vad jag vet härrör från 29 års arbete i denna bransch samt kommunikation Jag har haft med vänner och femtiotal-tusentals människor jag har motsvarade med under åren som ett resultat av att ha denna webbplats. Svaret på frågan ”hur mycket arbetar arkitekter faktiskt?”verkligen beror på vilken typ av företag där du arbetar, där du är i utvecklingen av din karriär, och ibland – storleken företaget där du arbetar.
… och även då är det lite skit.
jag känner att jag måste gå mig tillbaka från en position som jag tog för några år sedan när jag skrev inlägget ”arkitektur – en kultur av långa timmar” där jag metodiskt bröt ner antalet timmar jag spenderade på mitt jobb tillbaka i de dagar då jag hade mitt namn på dörren men vi tog alla vår kö från seniorchefen på kontoret. Som företag förespråkade vi att människor dyker upp i början av dagen – vanligtvis runt 8: 00-och sedan lämnar i slutet av en vanlig arbetsdag – vanligtvis runt 6:00 pm (vi stängde kontoret vid middagstid på fredagar) – och detta var en praxis som bibehölls i flera år. Det var en sällsynt händelse när vi krävde att människor skulle lägga tid utanför dessa timmar och vi arbetade hårt när vi planerade tidsfrister och ställde förväntningar på att göra det med normala parametrar … men det var en ofullständig bild.
en av de saker jag typ av slätas över var den tid jag tillbringar arbetar på aktiviteter som är relaterade till – men inte faktiskt specifikt förknippas – med mitt faktiska jobb. Till exempel gjordes den stora majoriteten av min affärsutvecklingstid utanför normal arbetstid. Sitter i utskott, skriver blogginlägg, spelar in podcasts (och allt arbete som kommer som ett resultat av att göra dessa två saker), svarar på e-post, pratar med folk om att arbeta med en arkitekt etc. tog upp minst hälften igen så mycket tid som det faktiska arbetet jag gjorde på kontoret. Men jag tenderar att diskontera denna extra ansträngning helt enkelt för att det i viss utsträckning var frivilligt och ingen fick mig att göra det mesta som tog mig bort från strävan efter faktiska hobbyer och tid med min familj och vänner. Jag säger” i viss utsträckning ” eftersom sällsynt är den person som uppnår något mått på framgång utan att gå utöver inte bara vad som förväntas, utan vad de omkring dem gör. Jag är inte så begåvad att jag kan luta mig tillbaka och göra lite och bara ha möjligheter, beröm och framgång hälls över mig. Jag jobbar hårt, jag jobbar mycket, och jag säger ”ja” när någon ens föreslår att det kanske finns något som jag kan hjälpa till med att uppnå.
om du är en ung person-det mesta av det jag just beskrivit gäller dig. Jag påminns om en situation som är ganska nyligen där det fanns två yngre anställda som båda började samtidigt, och jag skulle till och med föreslå att båda har en liknande mängd talang …. Men … en av dessa två anställda arbetar riktigt hårt, är proaktiv med att skapa möjligheter för sig själv, och jag kan lätt hävda att de gör livet för den rektor de rapporterar till drastiskt enklare. Den andra medarbetaren gör allt som ställs av dem, men det är verkligen där det slutar. De kommer inte och letar efter mer arbete när de har slutfört den uppgift som tilldelats dem, de är inte proaktiva när de letar efter sätt att göra saker bättre, och de vill inte verkligen frivilligt göra någonting utöver det minsta minimum av vad som ingår i deras arbetsbeskrivning. Snabbspolning framåt om 4 år och dessa två personer är på Dramatiskt olika platser. Den ena har fått flera kampanjer och höjningar, och den andra har inte. Den senare har till och med gått så långt som att påpeka att de har samma tid på jobbet och undrar varför de släpar efter den andra.
verkligen? Är det verkligen så svårt att räkna ut?
den situation jag just beskrivit är inte unik för arkitektyrket, men det verkar förstora skillnaden mellan en redan förhöjd arbetsnivå och en ännu högre arbetsnivå. Så varför arbetar arkitekter så mycket?
jag brukar tro att Arkitekter arbetar lika mycket som de gör eftersom det inte finns någon riktig stopppunkt för det arbete vi skapar. Du kan alltid spendera mer tid i ett försök att få en överlägsen produkt … och jag har ännu inte träffat en arkitekt som inte bryr sig om att få en överlägsen produkt. Detta gäller särskilt när arkitekter befinner sig i de tidiga stadierna av sin karriär – vad de saknar i erfarenhet, de kompenserar för i tid och ansträngning.
denna ohyggliga Kalender är min och det representerar de sista sex veckorna av min professionella ansvar när det gäller min ”vanliga” jobb. Jag är säker på att de flesta av er är bekanta med Microsoft office, så en överblick kan du förmodligen känna igen detta för vad det är – möten och skyldigheter. Under de senaste månaderna har min arbetsbelastning ökat stadigt-och att starta en bostadsstudio på kontoret har helt enkelt förvärrat min fulla arbetsbelastning eftersom jag har ett litet team av människor jag arbetar med på de handfulla bostadsprojekt vi för närvarande har på kontoret. Jag fakturerar för närvarande 11 aktiva projekt på kontoret, jag har mitt blogg-och podcasting-ansvar, det finns våra interna BOKA Powell-ledarskap och designrelaterade utskott, och jag lagar fortfarande enstaka måltid och försöker bidra till sysslor runt huset.
… men jag är verkligen nöjd med allt jag gör. Är jag galen, eller är jag en del av det systemiska problemet som finns i vårt yrke? Jag jobbar bokstavligen hela tiden och hittar vanligtvis sätt att klämma in mer arbete under min ”down” – tid. Faktum är att om du tittar upp på min kalender den 25 januari tog jag en PTO (personlig ledighet) dag och lyckades ändå fakturera 6 timmar och arbeta fram till nästan 10:00 på natten. Är jag så här för att jag är övernaturligt arbetsfokuserad? Eller är det att jag är biprodukten av ett yrke där denna typ av beteende inte bara är normalt utan förväntat? Jag känner mig ganska säker på att ingen någonsin har förväntat mig att arbeta som jag gör – även i ett yrke känt för att arbeta alltför många timmar, få människor kan bäst mig när det gäller att jämföra tidrapporter under en längre tid. Jag säger inte det med stolthet, men jag skäms inte heller för det. Jag gör helt enkelt vad jag i allmänhet tycker om och varför jag skulle vilja njuta av det med något färre skyldigheter och timmar, jag har mål och mål som är viktiga för mig (ingen av dem är relaterade till pengar förresten, men det är en diskussion för en annan dag) och jag vill helt enkelt inte misslyckas för den enkla bristen på ansträngning.
om du skulle fråga de människor som jag arbetar med, även de människor som jag är ansvarig för, tror jag att de alla skulle säga att jag arbetar mer än jag behöver och att jag inte ber andra att arbeta som jag gör. Är det ett steg i rätt riktning? Jag vet faktiskt inte-mest för att jag tittar på de timmar som min fru arbetar, jag tittar på de timmar som mina systrar arbetar och jag tittar på de timmar som min pappa arbetade när han var i min ålder …. ingen är arkitekter och alla arbetar precis som jag.
är detta en systemisk fråga med arkitektyrket eller med människorna i min familj? Jag behöver din hjälp – Låt mig veta vilken typ av timmar du arbetar, var du är i din karriär, och vad din motivation kan vara om du är ett exempel på en extrem tillstånd ner i kommentaren nedan. Kanske kan vi göra detta till en resurs för andra som bara hör att alla arkitekter gör är arbete.
Tack för hjälpen,
PS – Jag gjorde en Google-sökning på ”Gillar arkitekter sitt jobb?”och det enda riktiga jag hittade var detta forum Från Archinect och även då – meh. Jag anser att människor som gillar sina jobb inte går in på offentliga forum och definierar yrket och att bara de disenfranchised och nedtryckta väljer att uttrycka sina åsikter … men jag kan ha fel om det.