varje arbetsgivare som betalar lön till sin anställd som är mer än det maximala beloppet befriat från skatt måste dra av TDS på sådana löner enligt avsnitt 192 i inkomstskattelagen,1961. Medan avdrag för TDS-arbetsgivare står inför följande frågor :-
1. Hur man beräknar TDS och vilken takt TDS måste dras av?
2. Hur man beräknar genomsnittliga TDS avdrag på lön?
3. TDS på Perquisites
4. Vad händer om arbetstagaren får lön från mer än en arbetsgivare eller fått från mer än en arbetsgivare
5. Befrielse när lön betalas i efterskott eller förskott:
6. Information om inkomst under något annat huvud:
7. Beräkning av inkomst under huvudet ”inkomst från husfastigheter”:
8. Villkor för anspråk på avdrag för ränta på lånat kapital för beräkning av inkomster från hus egendom avsnitt 24 (b):
9. Lön utbetalad i utländsk valuta
avsnitt 192 i inkomstskattelagen, 1961: BRETT SYSTEM FÖR SKATTEAVDRAG VID KÄLLAN FRÅN ”LÖNER”:
1. Metod för skatteberäkning:
varje person som är ansvarig för att betala någon inkomst som kan tas ut under huvudet ”löner” ska dra av inkomstskatt på bedömarens beräknade inkomst under huvudet ”löner” för räkenskapsåret 2018-19. Inkomstskatten ska beräknas på grundval av de skattesatser som anges i posten med titeln inkomstskattesatser för räkenskapsåret 2018-19 / AY 2019-20 med förbehåll för bestämmelserna om krav på att tillhandahålla PAN enligt sek 206aa i lagen och ska dras av vid tidpunkten för varje betalning. Ingen skatt, dock, kommer att krävas för att dras av vid källan i alla fall om den beräknade löneinkomsten inklusive värdet av perquisites, för räkenskapsåret överstiger Rs. 2,50,000 / – eller Rs.3,00,000 / – eller Rs. 5,00,000/ -, beroende på arbetstagarens ålder.
( några typiska exempel på beräkning av skatt ges i bilaga-I).
2. Betalning av skatt på Perquisites av arbetsgivaren:
en möjlighet har givits till arbetsgivaren att betala skatt på icke-monetära perquisites ges till en anställd. Arbetsgivaren kan, efter eget val, betala skatten på sådana perquisites själv utan att göra några TD från arbetstagarens lön. Arbetsgivaren måste dock betala skatten vid den tidpunkt då sådan skatt annars var avdragsgill, dvs. vid tidpunkten för betalning av inkomst som betalas under huvudet ”löner” till arbetstagaren.
2.1 beräkning av genomsnittlig inkomstskatt:
för att göra betalningen av skatt som nämns i punkt 3.2 ovan ska skatt bestämmas till genomsnittet av inkomstskatt beräknad på grundval av gällande skattesats för räkenskapsåret, på den inkomst som ska betalas under huvudet ”löner”, inklusive värdet av förutsättningar för vilka skatt har betalats av arbetsgivaren själv.
2.2 Illustration:
den inkomst som betalas under huvudet” löner ” för en anställd under sextio år för året inklusive alla perquisites är Rs.4,50,000/ -, varav, Rs.50 000 / – är på grund av icke-monetära förutsättningar och arbetsgivaren väljer att betala skatt på sådana förutsättningar enligt de bestämmelser som diskuteras i punkt 3.2 ovan.
steg:
| inkomst som betalas under huvudet”löner” inklusive alla perquisites |
Rs. 4,50,000/- |
| skatt på Total lön (inklusive Cess) | Rs. 10,400/- |
| genomsnittlig skattesats | 2.31% |
| skatt betalas på Rs.50 000 / = (2,31% av 50 000) | Rs. 1155/- |
| belopp som krävs för att deponeras varje månad | Rs. 96 (Rs. 96.25) =1155/12) |
den skatt som arbetsgivaren betalar ska anses vara TDS gjord av arbetstagarens lön.
3. Lön från mer än en arbetsgivare:
avsnitt 192(2) behandlar situationer där en individ arbetar under mer än en arbetsgivare eller har bytt från en arbetsgivare till en annan. Det föreskriver avdrag för källskatt av en sådan arbetsgivare (som skattebetalaren kan välja) från den sammanlagda lönen för den anställde, som är eller har fått lön från mer än en arbetsgivare. Arbetstagaren är nu skyldig att tillhandahålla den nuvarande/valda arbetsgivaren uppgifter om inkomsten under huvudet ”löner” som betalas eller erhållits från den tidigare/andra arbetsgivaren och även skatt som dras av vid källan därifrån, skriftligen och vederbörligen verifierad av honom och av den tidigare/andra arbetsgivaren. Den nuvarande / valda arbetsgivaren kommer att vara skyldig att dra av källskatt på det sammanlagda lönebeloppet (inklusive lön som erhållits från den tidigare eller andra arbetsgivaren).
4. Befrielse när lön betalas i efterskott eller förskott:
4.1 enligt avsnitt 192(2a) om bedömaren, som är en statlig anställd eller anställd i ett företag, kooperativ, Lokal myndighet, universitet, institution, förening eller organ har rätt till befrielse enligt avsnitt 89 (1) Han får lämna till den person som ansvarar för att göra den betalning som avses i punkt 1, sådana uppgifter i formulär nr. 10E vederbörligen verifierad av honom, och därefter ska den ansvariga, enligt ovan, beräkna befrielsen på grundval av sådana uppgifter och ta samma hänsyn till vid avdrag enligt punkt 1 ovan.
här ” universitet betyder ett universitet som är etablerat eller införlivat av eller under en Central, statlig eller provinsiell lag, och inkluderar en institution som deklareras enligt avsnitt 3 i University Grants Commission Act, 1956, för att vara ett universitet för den lagen.
4.2 med verkan från och med den 1/04/2010 (AY 2010-11) får ingen sådan befrielse beviljas för något belopp som mottagits eller erhållits av en bedömare vid hans frivilliga pensionering eller uppsägning av sin tjänst, i enlighet med något system eller system för frivillig pensionering eller för ett offentligt företag som avses i avsnitt 10(10c)(i) (Läs med regel 2BA), ett system för frivillig separation, om ett undantag för något belopp som mottagits eller erhållits vid sådan frivillig pensionering eller uppsägning av hans tjänst eller frivillig separation har bedömaren hävdade enligt avsnitt 10(10c) i respekt för ett sådant eller något annat bedömningsår.
5. Information om inkomst under något annat huvud:
(i) avsnitt 192(2b) gör det möjligt för en skattebetalare att tillhandahålla uppgifter om inkomst under något annat huvud än ”löner” ( inte en förlust under något annat huvud än förlusten under huvudet ”inkomst från husfastighet”) som skattebetalaren erhåller för samma räkenskapsår och om eventuell skatt som dras av vid källan. Uppgifterna kan nu lämnas i ett enkelt uttalande, som är korrekt undertecknat och verifierat av skattebetalaren på det sätt som föreskrivs i regel 26B.2 i reglerna och ska bifogas det enkla uttalandet. Verifieringsformen återges som under:
I, …………………. (namn på bedömaren), förklara att det som anges ovan är sant till det bästa av min information och tro.
det upprepas att DDO kan ta hänsyn till eventuella förluster endast under huvudet ”inkomst från husfastigheter”. Förlust under något annat huvud kan inte beaktas av DDO för beräkning av det skattebelopp som ska dras av.
6. Beräkning av inkomst under huvudet”inkomst från husfastighet”:
med hänsyn till förlusten från Husfastighet ska DDO se till att arbetstagaren lämnar in den deklaration som avses ovan och bifogar därmed en beräkning av sådan förlust från husfastighet. Följande uppgifter ska erhållas och behållas av arbetsgivaren med avseende på förlust som hävdas under huvudet” inkomst från husfastighet ” separat för varje husfastighet:
a) brutto årshyra/värde
b) kommunal skatt, om någon
c) avdrag för betald ränta, om någon
d) andra avdrag som begärs e) fastighetens adress
f) lånebelopp, om något; och
g) namn och adress på långivaren (lån leverantör)
6.1 villkor för anspråk på avdrag för ränta på lånat kapital för beräkning av inkomst från Husfastighet avsnitt 24 (b):
avsnitt 24 (b) i lagen tillåter avdrag från inkomst från husfastighet på ränta på lånat kapital enligt:-
(i) avdraget är endast tillåtet vid husfastighet som ägs och är i anställning av arbetstagaren för sin egen bostad.Men om det faktiskt inte är ockuperat av arbetstagaren med tanke på att hans anställningsort är på annan plats, bör hans bostad på den andra platsen inte vara i en byggnad som tillhör honom.
(ii) mängden avdrag tillåtet enligt tabellen nedan:
| Sl Nej |
syftet med upplåning av kapital |
Datum för upplåning |
maximalt avdrag |
| reparation eller förnyelse eller rekonstruktion av hus |
helst | Rs. 30,000/- | |
| förvärv eller byggande av huset | före 01.04.1999 | Rs. 30,000/- | |
| förvärv eller byggande av huset | på eller efter 01.04.1999 | Rs. 200,000/- |
vid Serie nr 3 ovan
(a) förvärvet eller byggandet av huset bör slutföras inom 5 år från slutet av den FY där kapitalet lånades. Därför är det nödvändigt för DDO att ha färdigställningsbeviset för husfastigheten mot vilken avdrag hävdas antingen från byggaren eller genom självdeklaration från arbetstagaren.
b) vidare ska eventuella tidigare räntesatser för FYs upp till den FY i vilken fastigheten förvärvades och byggdes dras av i lika stora delbetalningar för FY i fråga och efterföljande fyra FYs.
(c) arbetstagaren måste före DDO tillhandahålla ett intyg från den person till vilken ränta ska betalas på det lånade kapitalet med angivande av räntebeloppet. Om ett nytt lån tas för att återbetala det tidigare lånet, ska intyget också visa detaljerna om kapital och ränta på lånet som återbetalats.
7. Justering för överskott eller underskott av avdrag:
bestämmelserna i avsnitt 192.3 gör det möjligt för avdragsgivaren att göra justeringar för eventuellt överskott eller underskott i avdrag för skatt som redan gjorts under räkenskapsåret, i efterföljande avdrag för den anställde inom det räkenskapsåret själv.
8. Lön i utländsk valuta:
vid avdrag för skatt på lön som ska betalas i utländsk valuta ska värdet i Rupier av sådan lön beräknas till ”telegrafisk överföringsinköpskurs” för sådan valuta som den dag då skatten måste dras av vid källan (se regel 26).
ANNEXURE-i
några illustrationer
exempel 1
för Bedömningsår 2019-20
a) beräkning av inkomstskatt för en anställd (man eller kvinna) under sextio år och med en bruttolön på:
i) Rs.2,50,000/- ,
II) Rs.5,00,000/- ,
iii) Rs.10,00,000 / – och
iv) Rs.20,00,000/-.
v) 1,10,00,000
(B) Vad blir mängden TDS vid ovanstående anställda, om PAN inte skickas in av dem till deras DDoS / Kontor:
| uppgifter |
Rupier |
Rupier |
Rupier |
Rupier |
Rupier |
| bruttolön (inklusive ersättningar) |
2,50,000 | 5,00,000 | 10,00,000 | 20,00,000 | 1,10,00,000 |
| bidrag från G. P. F. | 45,000 | 50,000 | 1,00,000 | 1,00,000 | 1,00,000 |
beräkning av totalinkomst och skatt som ska betalas på den
| uppgifter |
Rupier |
Rupier |
Rupier |
Rupier |
Rupier |
| bruttolön | 2,50,000 | 5,00,000 |
10,00,00 |
20,00,000 | 1,10,00,000 |
| mindre: standardavdrag u / s 16 | 40,000 | 40,000 | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| mindre: Avdrag U / S 80C | 45,000 | 50,000 | 1,00,000 | 1,00,000 | 1,00,000 |
| skattepliktig inkomst | 1,65,000 | 4,10,000 | 8,60,000 | 18,60,000 | 10,860,000 |
| (A) skatt på detta | noll | 8,000 | 84,500 | 3,70,500 | 3,070,500 |
|
tilläggsavgift |
46,0575 | ||||
| Lägg till: (i) hälsa och utbildning cess @4% |
noll | 320 | 3380 | 14820 | 1,41,243 |
| total skatt | noll | 83,20 | 87,880 | 3,85,320 | 3,672,318 |
| (B) TDS enligt sek. 206AA i fall där PAN inte tillhandahålls av den anställde | noll | 90,000 | 1,72,000 | 3,85,320 | 3,672,318 |
exempel 2
för bedömning år 2019-20
beräkning av inkomstskatt i fallet med en anställd under sextio år har en handikappad beroende ( med giltigt PAN möblerad till arbetsgivaren).
| S.No. |
uppgifter |
Rupier |
| 1 | bruttolön | 4,20,000 |
| 2 | belopp som spenderas på behandling av en beroende, att vara person med funktionshinder (men inte allvarlig funktionshinder) | |
| 3 | belopp som betalats till LIC med avseende på livränta för underhåll av adependent, beingpersonwithinsability (butnotsevere disability) | 60,000 |
| 4 | GPF-bidrag | 25,000 |
| 5 | LIP betald | 10,000 |
beräkning av skatt
| S.No. | uppgifter | Rupier |
| 1 | bruttolön | 4,20,000 |
| mindre: standardavdrag u / s 16 | 40,000 | |
| mindre: avdrag U / S 80DD (begränsad till Rs.75 000 / – endast) | 75,000 | |
| 2 | skattepliktig inkomst | 3,05,000 |
| mindre: avdrag U / S 80C (i) GPF Rs.25 000 / – (ii) läpp Rs.10,000 / – = Rs.35,000/- | 35,000 | |
| 3 | totala intäkter | 2,70,000 |
| 4 | inkomstskatt därpå / betalas | 1,000 |
| mindre: Rabatt u / S 87A | 1000 | |
| inkomstskatt därpå / betalas | 0 | |
| 5 | Lägg till: Hälsa och utbildning Cess @4% | 0 |
| 6 | Total inkomstskatt | 0 |
exempel 3
för Bedömningsåret 2019-20
beräkning av inkomstskatt i fallet med en anställd under sextio år där medicinsk behandling utgifterna bäras av arbetsgivaren (med giltigt PAN inredda till arbetsgivaren).
| S.No. | uppgifter | Rupier |
| 1 | bruttolön | 4,00,000 |
| 2 | medicinsk ersättning från arbetsgivaren om behandling av själv och beroende familjemedlem | 35,000 |
| 3 | bidrag från GPF | 20,000 |
| 4 | LIC Premium | 20,000 |
| 5 | återbetalning av Husbyggnadsförskott | 25,000 |
| 6 | studieavgifter för två barn | 60,000 |
| 7 | investering i Fondanknuten försäkringsplan | 20,000 |
beräkning av skatt
| S.No. | uppgifter | Rupier |
| 1 | bruttolön | 4,00,000 |
| Lägg till: Perquisite när det gäller ersättning för sjukvårdskostnader | 35,000 | |
| 2 | Total lön | 4,35,000 |
| mindre: Standardavsnitt u / s 16 | 40,000 | |
| 3 | skattepliktig lön | 3,95,000 |
| mindre: avdrag U / S 80C (i) GPF Rs. 20 000 / –
(ii) LIC Rs.20,000/- (iii) återbetalning av hus byggnad AdvanceRs. 25,000/- (iv) studieavgifter för två barn Rs.60,000/- (V) investering i Andelsförsäkringsplan Rs. 20 000 / – Totalt=Rs.1,45,000/- |
1,45,000 | |
| 4 | totala intäkter | 2,50,000 |
| inkomstskatt på detta / betalas | noll | |
| Lägg till: Hälsa och utbildning Cess @ 4% | noll | |
| summa inkomstskatt | noll |
exempel 4
för Bedömningsår 2019-20
illustrativ beräkning av Hushyrningsbidrag U/S 10 (13a)för bostadshus i Delhi vid en anställd under sextio år (med giltig PAN möblerad till arbetsgivaren).
| S.No. | uppgifter | Rupier |
| 1 | lön | 2,50,000 |
| 2 | Dearness ersättning | 1,00,000 |
| 3 | hus hyra ersättning | 1,40,000 |
| 4 | hus hyra betalas | 1,44,000 |
| 5 | General Provident Fund | 36,000 |
| 6 | Livförsäkringspremie |
4,000 |
| 7 | teckning av Fondanknuten försäkring | 50,000 |
beräkning av totalinkomst och skatt som ska betalas på den
| S.No. | uppgifter | Rupier |
| 1 | lön + Dearness ersättning + hus hyra ersättning 2,50,000+1,00,000+1,40,000 = 4,90,000 |
4,90,000 |
| Total löneinkomst | 4,90,000 | |
| 2 | mindre: hus hyra ersättning undantagna U/S 10 (13a): minst av: (en). Faktisk mängd hra mottagen= 1,40,000 (b). Utgifter för hyra som överstiger 10% av lönen (inklusive D. A. förutsatt att D. A. tas för pensionsförmån) (1,44,000-35,000) = 1,09,000
(c). 50% av lönen(grundläggande+ DA)= 1,75,000 |
1,09,000 |
| Total bruttoinkomst | 3,81,000 | |
| mindre: standardavdrag U / s 16 | 40,000 | |
| mindre: avdrag U / S 80C (i) GPFRs.36 000 / – (ii) LICR.4,000 / – Rs.4 000(iii) investeringar i Fondanknuten försäkringsplan Rs.50 000 / –
Totalt =Rs.90,000/- |
90,000 | |
| 3 | totala intäkter | 2,51,000 |
| skatt på totalinkomst | 50 | |
| mindre: Rabatt u / S 87A | 50 | |
| Lägg till: hälsa och utbildning Cess @4% | noll | |
| summa inkomstskatt | noll | |
exempel 5
för Bedömningsår 2019-20
| S.Nej. | uppgifter | Rupier |
| 1 | lön | 7,00,000 |
| 2 | Bonus | 1,40,000 |
| 3 | fri gas, el, vatten etc. (Faktiska räkningar betalas av företaget) | 40,000 |
| 4(A) | platt till förmånlig ränta (i tio månader).= Rs.3,60,00 | 3,60,000 |
| 4(b | hotellhyra betalas av arbetsgivaren (för två månader) | 1,00,000 |
| 4(c) | hyran återvinns från anställd. | 60,000 |
| 4(d) | kostnad för möbler. | 2,00,000 |
| 5 | prenumeration på Unit Linked Insurance Plan | 50,000 |
| 6 | Livförsäkringspremie | 10,000 |
| 7 | bidrag till erkänd P. F. | 52,000 |
| 8 | investeringar i långfristiga infrastrukturobligationer (80CCF) | 20,000 |
illustrerar värdering av perquisite och beräkning av skatt när det gäller en anställd under sextio år av ett privat företag i Mumbai som tillhandahölls boende i en lägenhet till förmånlig ränta i tio månader och på ett hotell i två månader ( med giltig PAN möblerad till arbetsgivaren).
| S.No. | uppgifter | Rupier |
| 1 | lön | 7,00,000 |
| 2 | Bonus | 1,40,000 |
| 3 | Total lön (1 + 2) för värdering av förutsättningar | 8,40,000 |
| värdering av perquisites | ||
| 4(a) | Perq. för Lägenhet: lägre av (15% av lönen för 10 månader=Rs.1,05,000/ -) och (faktisk hyra betalad= Rs 3,60,000) Rs. 1,05,000 |
1,38,600 |
| 4(b) | Perq för hotell : Lägre av (24% av lönen för 2 mån=Rs 33,600) och (faktisk betalning= Rs 1,00,000) Rs 33,600 |
|
| 4(c) | Perquisites för möbler(Rs.2,00,000) @ 10% av kostnaden 20,000 | |
| 4(c) (i) | totalt (1,05,000+ 33,600+ 20,000) Rs.158,600 mindre: hyran återvinns(-)Rs. 60 000 =Rs. 98,600 |
|
| 4(d) | Lägg till perq. för fri gas, el, vatten etc. Rs.40 000 ( + ) Rs 98 600 = Rs1,38, 600 totala perquisites |
|
| 5 | Total bruttoinkomst (Rs.8,40,000+ 1,38,600) | 9,78,600 |
| 6 | Total bruttoinkomst | 9,78,600 |
| 7 | mindre: standardavdrag u / s 16 | 40,000 |
| mindre: avdrag U / S 80C: (i). Försäkringsfond (80C): 52 000(ii). LIC (80C): 10 000(iii). Teckning av Unit Linked Insurance Plan (80C): 50,000 / –
totalt = 1,12,000 |
1,12,000 | |
beräkning av totalinkomst och skatt som betalats därpå:
| 8 | Totala Intäkter | 8,26,600 |
| 9 | Skatt Som Ska Betalas | 77,820 |
| 10 | Lägg Till: Hälsa och utbildning Cess @ 4% | 3,113 |
| 11 | Total inkomstskatt | 80,933 |
| 12 | avrundat till | 80,930 |
exempel 6
för Bedömningsår 2019-20
illustrerar värdering av perquisite och beräkning av skatt för en anställd under 60 år av ett privat företag som är publicerat i Delhi och återbetalar Husbyggnadslån ( med giltig PAN möblerad till arbetsgivaren).
| S.No. | uppgifter | Rupier |
| 1 | lön | 4,00,000 |
| 2 | Dearness ersättning | 1,00,000 |
| 3 | hus hyra ersättning | 1,80,000 |
| 4 | särskild Tullersättning | 12,000 |
| 5 | Provident Fund | 60,000 |
| 6 | läpp | 10,000 |
| 7 | insättning i NSC VIII-emission | 30,000 |
| 8 | hyran betalas av den anställde för hus som anställts av henne | 1,20,000 |
| 9 | återbetalning av Husbyggnadslån (huvudman) | 60,000 |
| 10 | studieavgifter för tre barn (Rs.10 000 per barn) | 30,000 |
beräkning av totalinkomst och skatt som ska betalas på den
| S.No. | uppgifter | Rupier |
| 1 | bruttolön (grundläggande + DA + HRA+SDA) | 6,92,000 |
| mindre: Hus hyra ersättning undantagna U/S 10 (13a) minst av: (a). Faktisk mängd hra mottagen. : Rs.1,80,000 (b). Utgifter för hyra som överstiger 10% av lönen (inklusive Da)förutsatt att Da ingår för pensionsförmåner (1,20,000 – 40,000):Rs. 80 000 (c). 50% av lönen (inklusive D. A): Rs. 2,00,000 | 80,000 | |
| 2 | brutto summa beskattningsbar inkomst | 6,12,000 |
| mindre: standardavdrag U / s 16 | 40,000 | |
| mindre: avdrag U / S 80C (i). Försäkringsfond: 60 000 (ii).Läpp : 10 000 (iii). NSC VIII-utgåva: 30 000
(iv). Återbetalning av HBA: 60 000 (v).Studieavgifter (begränsat till två barn): 20,000 totalt: 1,80,000 |
exempel 7
för Bedömningsåret 2019-20
A. beräkning av inkomstskatt för en pensionär över sextio år men under 80 år och med bruttopension på:
i. Rs.4,50,000/ -, II. Rs.8,00,000/- ,
B. Vad blir mängden TDS vid ovanstående anställda, om PAN inte skickas av dem till deras DDoS / Kontor:
| uppgifter |
Rupier |
Rupier |
Rupier |
| Bruttopension | 4,50,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| bidrag från P. P. F. | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
beräkning av totalinkomst och skatt som ska betalas på den
| uppgifter | Rupier i) |
Rupier ii) |
Rupier (iii) |
| Bruttopension | 4,50,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| mindre: standardavdrag U / s 16 | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| mindre: Avdrag U / S 80C | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
| skattepliktig inkomst | 3,40,000 | 6,90,000 | 11,40,000 |
| skatt på detta | 2000 | 48000 | 5,30,000 |
| Lägg till: hälsa och utbildning Cess @ 4% |
180 | 1920 | 21200 |
| total skatt | 2080 | 49920 | 551200 |
| TDS enligt sek. 206AA om PAN inte tillhandahålls av arbetstagaren | 68,000 | 1,38,000 | 2,28,000 |
exempel 8
för Bedömningsår 2019-20
A. Beräkning av inkomstskatt för en pensionerad anställd över 80 år och med bruttopension på:
iii. Rs.4,50,000/ -, iv. Rs.8,00,000/- ,
B. Vad blir mängden TDS vid ovanstående anställda, om PAN inte skickas av dem till deras DDoS / Kontor:
| uppgifter |
Rupier |
Rupier |
Rupier |
| Bruttopension | 5,00,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| bidrag från P.P. F. | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
beräkning av totalinkomst och skatt som ska betalas på den
| uppgifter | Rupier i) |
Rupier ii) |
Rupier (iii) |
| Bruttopension | 5,00,000 | 8,00,000 | 1,25,0000 |
| mindre: standardavdrag U / S 80C | 40,000 | 40,000 | 40,000 |
| mindre: Avdrag U / S 80C | 70,000 | 70,000 | 70,000 |
| skattepliktig inkomst | 3,90,000 | 6,90,000 | 11,40,000 |
| skatt på detta | noll | 38,000 | 1,42,000 |
| Lägg till: Hälsa och utbildning Cess @ 4% | 1520 | 5680 | |
| total skatt | noll | 39520 | 147680 |
| TDS enligt sek. 206AA i fall där PAN inte tillhandahålls av den anställde | noll | 1,38,000 | 2,28,000 |
(publicerad med ändringar)