vi bär alla många hattar. Vi är vän, granne, syskon och mentor. Och vi är också förälder, anställd, ledare, make, och i många fall nu, en lärare. Att hantera flera roller har varit en del av ditt liv, men nu är det ett annat bollspel. Oavsett hur många av dessa hattar har du på dig, är chansen nu att det är svårare och viktigare att bära dem bra. Och att försöka hålla bara en på i taget känns nästan omöjligt.
hattarna du har på dig
jag vet inte exakt hur många hattar du har på dig nu. Men jag gissar att under denna avstängning har förväntningarna som du har för dig själv (eller andra har för dig) förändrats. Eftersom allas situation är annorlunda kan jag inte ge dig en definitiv beskrivning eller perfekt tillämpliga råd. Men jag kan lista de roller du kan ha-de hattar du bär som har förändrats under de senaste veckorna.
- förälder. Om dina barn bor med dig spenderar du mer tid än någonsin tillsammans. Om dina barn är vuxna och borta kanske du saknar dem på sätt som du inte hade föreställt dig.
- teammedlem. Om du arbetar hemifrån är det mycket som har förändrats, eller hur? Om du arbetar på plats, som du alltid har, är det annorlunda, med olika stressorer, olika dynamik och kanske olika timmar. Och om du har furloughed eller permitterad, du förmodligen längtar efter chansen att sätta på din gruppmedlem hatt igen.
- Ledare. Om du är ledare för ett team leder du i situationer med tryck och utmaningar än du har mött tidigare. Om du inte kan anpassa dig kommer du och ditt team att drabbas.
- Lärare. Kanske tar du rollen att lära dina barn och hjälpa dem på sätt som du kanske inte ens känner dig utrustad att göra.
- make / maka. Som med dina barn, du kanske spenderar mer tid än du kan komma ihåg med dem. Även om det kan vara underbart, det är verkligen annorlunda. Och kom ihåg att din make har att göra med alla dessa förändringar också.
jag kunde lista fler hattar eller roller, och för var och en skulle det ytterligare min poäng att hantera flera roller har sannolikt aldrig mer utmanande än nu.
att bära dem bra
att hantera flera roller är alltid svårt. I tider av osäkerhet och förändring blir det svårare. Hur hanterar du denna dynamik och de förändrade behoven som människor har nu?
genom att ställa reviderade förväntningar.
jag har skrivit länge om kraften i tydliga förväntningar (exempel? här och här), och medan vi ofta tänker på dem på arbetsplatsen tänker vi inte alltid på dem i de andra områdena i våra liv.
oavsett om du kallar dem förväntningar, gränser eller avtal är de en del av alla relationer, även om de är underförstådda. För att tjäna andra i ditt liv väl– särskilt i tider av förändring – måste du prata om dem och göra dem uttryckliga och gick med på det. Kanske det kommer att bli svårt med ett litet barn, men i alla andra roller, tid att komma överens om hur du kommer att lyckas tillsammans kommer att vara väl spenderade tid.
hatten du kanske glömmer
medan du kanske inte bär alla hattar som jag just nämnde, finns det en viktig som jag utelämnade att du verkligen bär. Glöm inte din personliga hatt.
tar du hand om dig själv?
äter du rätt, får sömn och motion?
gör du saker som hjälper dig att vara mentalt och känslomässigt frisk också?
om inte, kom ihåg detta: Du kan inte tjäna andra bra om du inte tar hand om dig själv.
en i taget
hattar kan vara en härlig mode uttalande, men de bärs en i taget. Kanske nu mer än någonsin försöker du bära flera hattar på en gång. Om du gör det vet du att det förmodligen inte fungerar. Så mycket som möjligt (och det är här dina förväntningar konversationer kan spela in), bära en hatt i taget. Ja, du kan behöva byta hattar ofta. Men när du tänker på att byta roller (hattar) medvetet blir du omedelbart effektivare, oavsett vilken hatt du har på dig.
en sista tanke
alla du interagerar med nu, på jobbet eller på annat sätt hanterar sina egna komplicerade rollförändringar. För vissa kan förändringarna vara små, för andra kan de verka oöverstigliga. Om du leder eller interagerar med andra (även de i ditt eget hus) inser du att det de upplever förmodligen är annorlunda än vad du är.
aldrig har empati varit viktigare för oss om vi vill bygga relationer, förtroende och kontakt med andra. Förhoppningsvis ger den här artikeln dig både mat för tankar och åtgärder du kan ta så att du kan hantera flera roller lite mer självsäkert och bekvämt nu.
….
medan du har använt flera hattar under lång tid, kan sättet du bär dem och när du behöver bära dem se annorlunda ut nu. när vi tänker på arbetets framtid kanske vi undrar hur, när och var vi kommer att byta hattar i framtiden. Det är bara en av de utmaningar vi alla står inför när vi ser på framtidens arbete. Det är därför vi har skapat the Future of Work nyhetsbrev. När du gör anspråk på din gratis prenumeration kommer du att ha tillgång till vårt bästa tänkande, senaste verktyg och tekniker och vara bäst rustade för att lyckas i framtiden – oavsett vilken hatt du bär.