när du går in i en anställningsintervju kommer en anställningschef att fråga dig en serie sonderande frågor för att ta reda på om du är den bästa kandidaten för företaget. Du kan höra något i linje med, ” hur länge skulle du förvänta dig att arbeta för oss om anlitade?”
potentiella arbetsgivare måste fråga om din förväntade tidslinje för att avgöra om att anställa dig är en bra investering. Vissa positioner är kortsiktiga av naturen.
alternativt handlar andra jobb om långsiktiga projekt som är beroende av ett pålitligt långvarigt team. Kom ihåg att vara sanningsenlig om din nuvarande tidslinje.
poäng för att betona
relaterade ditt svar tillbaka till företagets välbefinnande.
- prata om hur dina tidigare arbetserfarenheter har förberett dig för en lång – eller kortsiktig position.
- om du kan flytta på grund av en militär make eller annan anledning, var ärlig i ditt svar.
- betona färdigheter som hjälper dig att vara effektiv under din tid med företaget.
- om du kan, säg hur din tidslinje gör dig till en bra kandidat för jobbet.
ge ett positivt svar. Detta kommer att försäkra anställningschefen eller intervjupanelen att du är redo att bidra till företaget antingen på lång sikt eller på kort sikt.
misstag du bör undvika
Undvik korta eller korta svar. Du behöver inte hålla ett tal, men du vill ge intrycket att du är upphetsad för positionen.
- innebär inte att ditt fortsatta arbete med företaget är beroende av pengar eller förekomsten av bättre erbjudanden.
- glöm inte att relatera ditt arbete till framtida fördelar för företaget.
- var noga med att svara säkert när du blir frågad hur länge du kommer att vara i en potentiell position.
- vilseleda inte anställningschefen om hur länge du tänker stanna hos verksamheten.
ärlighet är alltid önskvärt hos en anställd, så svara inte frågan undvikande.
provsvar
bra svar på frågan om hur länge du kommer att stanna kvar hos ett företag är:
jag är övertygad om att detta företag kan erbjuda mig en givande och spännande karriär och jag vill stanna hos dig så länge jag har en positiv inverkan på företaget.
min make är i militären, men vi förväntar oss inte att flytta i minst 3 år. Fram till dess skulle jag vilja arbeta med företaget i en ömsesidigt fördelaktig kapacitet.
dina intervjuare vill lära känna dig som kandidat, så svara på deras frågor noggrant. Var ärlig om dina kortsiktiga eller långsiktiga planer och låt din entusiasm lysa igenom dina svar.