lucrătorilor compensare asigurare este cerută de legea statului pentru majoritatea angajatorilor. Asigurarea de compensare a lucrătorilor a fost înființată pentru a oferi beneficii specifice lucrătorilor răniți în afara și în cursul muncii lor și pentru a oferi angajatorilor o protecție împotriva procesului civil pentru vătămările profesionale.
cerințe de acoperire
ca regulă generală, o întreprindere cu mai mult de doi angajați trebuie să aibă o acoperire de compensare a lucrătorilor. Un angajat este privit în linii mari în conformitate cu Legea privind compensarea lucrătorilor și include lucrători cu fracțiune de normă, sezonieri și temporari, minori, stagiari, imigranți și membri ai familiei care lucrează.
pentru un contractant sau o altă întreprindere care angajează subcontractanți pentru a-și asista activitatea comercială, de afaceri sau pentru a încheia un contract, angajații subcontractanților sunt incluși la numărarea numărului total de angajați pentru a evalua când este necesară acoperirea. Dacă totalul angajaților contractantului plus suma totală a angajaților subcontractanților este mai mare de doi, atunci este necesară acoperirea. Această cerință se aplică indiferent dacă subcontractantul are propria acoperire de compensare a lucrătorilor. Pentru informații suplimentare despre contractant, citiți fișa de informații a contractantului. Un angajator care nu este obligat să efectueze acoperire în conformitate cu legea poate obține acoperire în mod voluntar.
peste liniile de Stat
Virginia necesită acoperirea Virginiei pentru munca prestată în Virginia, chiar și munca temporară. Virginia nu are reciprocitate cu alte state. Majoritatea angajatorilor cu acoperire bazată în afara statului pot obține o acoperire adecvată din Virginia cu adăugarea unei aprobări din Virginia cu privire la politica existentă adăugând Virginia la punctul 3a al politicii. Virginia listarea la punctul 3C al politicii nu este suficientă.
no Waiver
Virginia nu oferă un formular de renunțare sau scutire pentru un proprietar unic sau altă afacere care nu este obligată să efectueze o acoperire în temeiul Legii.
asigurarea
un angajator poate asigura compensarea lucrătorilor prin intermediul unui asigurător comercial, al unei auto-asigurări, al unei asociații de auto-asigurări de grup sau printr-o organizație profesională a angajatorilor. Asigurarea comercială nu este disponibilă prin intermediul Comisiei. Este disponibil prin intermediul unui agent de asigurare sau al unui transportator.
excluderi ale ofițerilor
un ofițer executiv poate respinge acoperirea în temeiul Legii cu notificarea corespunzătoare a angajatorului și a Comisiei. Pentru informații suplimentare, consultați informațiile de Excludere a ofițerului.
obligațiile angajatorului
fiecare angajator ține o evidență a tuturor vătămărilor sau deceselor angajaților săi care au loc în cursul angajării. Un angajator ar trebui să educe angajații cu privire la raportarea prejudiciului înainte ca un prejudiciu să apară și ar trebui să notifice imediat asigurătorul său după notificarea unui prejudiciu. Angajatorii care fac obiectul legii trebuie, de asemenea, să posteze în mod vizibil un aviz de compensare a lucrătorilor (versiunea spaniolă)) care să indice conformitatea acestora cu Legea.
dublă reglementare
asigurarea de compensare a lucrătorilor se află sub dublă reglementare în Virginia. Comisia de compensare a lucrătorilor din Virginia supraveghează Legea și respectarea acoperirii. Pentru a contacta Departamentul de asigurări telefon: (804) 205-3586 sau e-mail: [email protected].
Biroul de asigurări supraveghează reglementarea asigurărilor legate de prime, prețuri, tarife și audituri. Pentru a contacta biroul telefon (804) 371-9185 sau e-mail: [email protected].