niciodată nu s-ar fi așteptat acest lucru atunci când a început în școală nursing, dar este un gând nu se poate scutura destul de acum: urăsc Nursing noptiera.
pentru cineva care a investit mult timp, energie și bani pentru a deveni asistentă medicală, acesta poate fi un gând de-a dreptul înfricoșător. Dar asta nu înseamnă că sunteți complet în afara opțiunilor pentru a continua în acest domeniu.
dacă sunteți o asistentă medicală care a găsit-te ars din cauza cerințelor de îngrijire noptiera sau doar în căutarea pentru o nouă direcție în cariera ta, nu esti singur. Am vorbit cu mai mulți profesioniști din domeniul asistenței medicale despre posibilitățile Asistenților Medicali dincolo de îngrijirea pacientului, pentru a oferi o perspectivă asupra găsirii unei lucrări semnificative care să se potrivească intereselor și abilităților dvs., fără a începe de la un pătrat.
există o carieră de asistență medicală în afara îngrijirii patului?
s-ar putea să fi crezut că ar trebui să îngrijire noptiera nu sunt de acord cu tine, cariera ta de asistenta medicala ar fi de peste. Nu este adevărat de un șut lung!
„nu, nu ești niciodată blocat la patul în asistență medicală”, spune dr.Jenna Liphart Rhoads de la NurseTogether. „Profesia de asistent medical oferă o mare varietate de oportunități minunate pentru asistente medicale. Unele asistente le place să lucreze cu pacienții în îngrijirea acută, unele asistente le place să lucreze pe computer, unele asistente se bucură de predare și unele asistente se bucură să lucreze în management. Există ceva pentru toată lumea.”
locurile de muncă pentru asistente medicale pot acoperi mai multe domenii, spune Heidi Holt, RN și Talent screener la Incredible Health. „Asistentele medicale se pot consulta pentru avocați cu privire la problemele de malpraxis medical”, spune Holt. „RNS de sănătate ocupațională ajută la gestionarea sănătății angajaților pentru multe corporații mari sau entități guvernamentale.”
Jennifer Krengel, coordonator RN și MDS la un azil de bătrâni, spune că aceste schimbări se întâmplă destul de mult în profesia de asistent medical.
„cred că dorința de a schimba de la noptieră sau de îngrijire directă este un eveniment foarte frecvent într-o carieră de asistență medicală”, spune Krengel. „Cred că dacă datele au fost colectate, multe asistente medicale fac tranziția după 10-15 ani, unele mult mai devreme.”
Krengel sfătuiește că părăsirea îngrijirii patului pentru noi roluri implică o căutare a sufletului despre ceea ce aveți nevoie, atât personal, cât și profesional. Îți dorești un program diferit care să funcționeze mai bine cu nevoile familiei tale? Dorința de a avansa în cariera ta? O nevoie de a scăpa de stresul fizic și mental care vine cu locul de muncă? Știind ce anume te îndepărtează de îngrijirea directă a pacientului, planificarea următorului pas este mult mai ușor de gestionat.
Molly Rindt, RN și talent avocat la Incredible Health, crede, de asemenea, un bun auto-inventar este primul pas.
„ce este că nu-mi place despre Nursing noptiera?”Rindt sugerează să te întrebi. „Voi fi fericit într-un nou rol?”
Mike Zenk, o asistentă militară cu 25 de ani de experiență și care este acum directorul operațiunilor de evacuare aeromedicală pentru Forțele Aeriene, raportează că doar schimbarea mediilor poate fi utilă pentru cei care găsesc îngrijirea la noptieră. Și-a început cariera de asistent medical într-o unitate medicală/cardiacă și nu i-a plăcut deloc.
„am fost foarte puțin angajați, ne-am simțit neacceptați”, își amintește el. Următorul său rol într-un departament de urgență al Spitalului armatei a fost complet diferit.
„am constatat că tot stresul de la locul de muncă anterior m-a pregătit să intru într-un mediu ER și să prosper”, spune Zenk. „M-am bucurat de ritmul ER și de varietatea și complexitatea pacienților pe care îi vom vedea.”
a avea o experiență directă de îngrijire a răbdării este esențială pentru avansarea către alte tipuri de roluri de asistență medicală.
„este vital ca asistentele care nu mai fac locuri de muncă de îngrijire directă să aibă o mulțime de experiență în îngrijirea directă”, spune Krengel. „Aceasta ar trebui să fie o cerință. Nu voi crede niciodată că cineva poate fi o asistentă bună fără experiență de îngrijire directă. În timp ce educația este foarte importantă, cred că experiența este ceea ce face asistente medicale competenți.”
Krengel oferă o gamă largă de opțiuni pentru asistenții medicali care doresc să treacă de la îngrijirea patului.
„asistență medicală școlară, programe de educație comunitară, clinici de vaccinare, doar pentru a numi câteva opțiuni”, spune Krengel.
asistentele medicale sunt necesare pentru examinarea cazurilor la companiile de asigurări, centrele de donare a plasmei, clinicile de îngrijire a rănilor, fabricile mari, companiile, închisorile, lagărele, facilitățile guvernamentale și centrele de zi. Există, de asemenea, asistente medicale de cercetare, care sunt scriitori de asistenți medicali specializați în domenii științifice și politice.
” dacă asistenții medicali doresc să finalizeze diplome superioare, lista oportunităților de muncă se extinde”, spune Krengel.
Liphart Rhoads adaugă la această listă extinsă de roluri care nu alăptează. „Alte opțiuni în afară de lucrul la noptieră includ educatorul asistentei medicale, managerul de caz al pacientului, managerul unității sau biroului și asistența medicală informatică sau analitică”, spune Liphart Rhoads.
educația corectă
multe asistente medicale gestionează trecerea de la îngrijirea de la pat, avansând educația lor.
„unele necesită instruire suplimentară, cum ar fi informatică sau codificare medicală sau educator”, spune Rindt. „Majoritatea așteaptă doar oportunitatea potrivită.”
„dacă managementul vă vorbește, atunci uitați-vă la o diplomă de master în managementul asistenței medicale”, sugerează Zenk. „Dacă vă place ronțăit numere, obține un Master în informatică Nursing.”
dar Zenk crede, de asemenea, că există modalități de a găsi soluții în timp ce încă se află într-un rol de noptieră. „Cele mai multe dintre” slujbele mele bune „în asistență medicală au venit din a spune oamenilor ce vreau să fac și din voluntariat pentru a face locuri de muncă pe care alții nu și le doreau”, explică Zenk.
Krengel recomandă, de asemenea, să se analizeze rolurile din zonele de îngrijire medicală trecute cu vederea în mod tradițional, cum ar fi facilitățile de viață asistată, facilitățile de îngrijire pe termen lung și casele de îngrijire medicală. „Îngrijirea pe termen lung este o resursă neexploatată de oportunitate”, spune Krengel. Acest nivel larg de experiență poate face mai ușor trecerea de la noptieră la alte roluri.
„educația și experiențele care ajută asistenții medicali să pivoteze de la îngrijirea directă la cea nedirectă ar fi o serie de experiențe”, sugerează Krengel. „Noii absolvenți care își încep „cariera de vis” într-o specialitate precum obstetrică, urgență și terapie intensivă au mult mai greu să schimbe zonele și carierele decât asistenții medicali care au început cu locuri de muncă medicale/chirurgicale sau de îngrijire medicală la domiciliu.”
Zenk repetă acest sfat și subliniază, de asemenea, importanța abilităților manageriale și de comunicare pentru cei care doresc să treacă la un rol non-noptieră.
„abilitățile de comunicare sunt esențiale, asigurându-vă că echipa cu care lucrați înțelege obiectivele implicate și este conștientă de termenele limită este imperativă pentru succes”, spune Zenk. „Managementul este o slujbă mai dificilă și mai delicată decât a fost vreodată pentru mine asistența medicală.”
sunteți în poziția de a face o mișcare?
dacă doriți să treceți de la asistența medicală la pat, poate fi necesar să vă completați calificările educaționale. Un program RN complet online la BSN vă poate ajuta să faceți acest pas ușor de gestionat. Articolul nostru „Cum un Program RN la BSN va diferi de experiența dvs. ADN” poate oferi o privire interioară asupra experienței programului RN la BSN de la Universitatea Rasmussen.