trebuie să-mi declar cazierul judiciar

trebuie să-mi declar cazierul judiciar

condamnări anterioare și obținerea unui loc de muncă

înainte de a vi se oferi un loc de muncă, un angajator are dreptul legal să întrebe despre condamnările pe care le-ați avut. De obicei, un angajator poate obține doar informații limitate despre cazierul dvs. judiciar. Dacă munca pe care urmează să o faceți este într-o ocupație în care angajatorul trebuie să se asigure că sunteți o persoană sigură pentru a oferi locul de muncă, de exemplu, dacă sunteți profesor sau medic, o înregistrare completă a condamnărilor anterioare poate fi furnizată angajatorului.

condamnări sau comportament înainte de vârsta de 12 ani

există reguli speciale privind dezvăluirea condamnărilor și comportamentului care s-au întâmplat înainte de vârsta de 12 ani.

puteți afla regulile privind dezvăluirea comportamentului sub 12 ani pe mygov.scot.

condamnări cheltuite și necheltuite în cazierul dvs. judiciar

când aveți cazier judiciar, este posibil să aveți condamnări sau avertismente cheltuite și necheltuite.

trebuie să lași să treacă o anumită perioadă de timp, numită ‘perioadă de dezvăluire’, înainte ca condamnarea ta să devină ‘cheltuită’. Perioada de timp pentru ca condamnarea să fie cheltuită este stabilită în lege și până la trecerea timpului condamnarea dvs. este ‘necheltuită’.

nu trebuie să spuneți unui nou angajator despre o condamnare dacă este ‘cheltuită’. S-ar putea să alegeți, dar nu trebuie, cu excepția cazului în care vă aflați într-una dintre ocupațiile excluse sau exceptate, pentru care trebuie declarate condamnări cheltuite (de exemplu, un medic).

unele caziere judiciare nu pot deveni niciodată cheltuite, deoarece condamnarea este considerată a fi foarte gravă și una pe care un potențial angajator ar trebui să o poată afla întotdeauna dacă este relevantă pentru munca care vă este oferită.

o declarație despre cazierul judiciar se numește ‘dezvăluire’.

dacă doriți mai multe informații despre dezvăluiri și atunci când o condamnare devine ‘cheltuită’, puteți obține mai mult ajutor de la un consilier cu experiență, de exemplu, la un birou de consiliere pentru cetățeni – unde puteți obține sfaturi.

dacă nu declarați (dezvăluiți) o condamnare ‘necheltuită’, o ofertă de muncă ar putea fi retrasă sau un angajator ar putea lua măsuri pentru a vă concedia dacă ați început deja postul. Aflați mai multe despre concediere.

când este condamnarea cheltuită

dacă ați fost în închisoare, instituția unui tânăr infractor sau ați avut o pedeapsă privativă de libertate amânată, condamnarea devine cheltuită:

dacă ați fost condamnat de o instanță cu amendă, serviciu comunitar, probațiune, ordin de rambursare comunitară, ordin de compensare, tratament medicamentos și ordin de testare sau ordin de restricție a libertății, condamnarea este cheltuită:

• în vârstă de 18 ani sau peste atunci când a fost condamnat – după 12 luni sau durata Ordinului, oricare dintre acestea este mai mare
• cu vârsta cuprinsă între 12 și 17 ani, când a fost condamnat – 6 luni sau durata Ordinului, oricare dintre acestea este mai lungă.

dacă o instanță decide că vi se va acorda o descărcare de gestiune absolută sau un avertisment, nu există o perioadă de divulgare. Aceste propoziții nu trebuie declarate.

grațiere și desconsiderare

guvernul scoțian a grațiat toți bărbații care au fost condamnați istoric pentru activități sexuale de același sex. Aceasta înseamnă că nu sunt vinovați de infracțiune, dar condamnarea va apărea în continuare în evidențele oficiale și, de exemplu, o verificare îmbunătățită a dezvăluirii de către Disclosure Scotland.

oricine, inclusiv femeile trans și persoanele non-binare, poate solicita eliminarea condamnării din înregistrările lor. Aceasta se numește aplicarea unei Ignorări.

Nu poți fi grațiat sau nu poți lua în considerare nimic care este încă ilegal.

puteți afla mai multe, inclusiv cum să solicitați o nerespectare a mygov.site-ul scot.

verificări de dezvăluire dvs. sau un angajator puteți solicita

dezvăluire Scoția oferă trei tipuri diferite de dezvăluire pentru muncă sau voluntariat:

• o dezvăluire de bază poate fi utilizată în orice scop. Acesta oferă o declarație cu privire la orice condamnări necheltuite împotriva numelui dvs.
• o dezvăluire standard poate fi utilizată pentru a evalua adecvarea dvs. pentru un loc de muncă, deoarece oferă o listă a tuturor condamnărilor necheltuite împotriva numelui dvs. și a unor condamnări cheltuite
• o dezvăluire îmbunătățită conține toate condamnările necheltuite, unele condamnări cheltuite și orice alte informații care nu sunt condamnări considerate relevante de poliție sau de alte organisme guvernamentale. Acest lucru poate fi aplicat dacă ați lucra sau ați face voluntariat cu copii sau adulți. În unele locuri de muncă care lucrează cu copii sau adulți, este posibil să fiți în schema PVG, deoarece divulgarea Scotland poate monitoriza apoi orice cazier judiciar nou pe care îl obțineți.

mai multe informații despre tipurile de divulgare și ce se întâmplă dacă doriți să aplicați pentru un loc de muncă în Anglia sau țara Galilor pe mygov.site-ul scot.

dacă aveți nevoie de ajutor suplimentar cu privire la problemele legate de verificarea dezvăluirii, puteți vorbi cu un consilier cu experiență la Citizens Advice Scotland – where to get advice.

lucrul sau voluntariatul cu copii și adulți vulnerabili

dacă aplicați pentru a lucra sau a face voluntariat cu copii sau tineri (sub 18 ani) și/sau adulți vulnerabili, angajatorul dvs. are obligația legală de a face verificări de fond pentru a afla despre cazierul dvs. judiciar dacă aveți unul.

este probabil ca o verificare a dezvăluirii să fie necesară cel puțin, dar este posibil să fiți nevoit să vă alăturați schemei PVG condusă de Disclosure Scotland.

schema de protecție a grupurilor vulnerabile (PVG)

schema PVG este destinată persoanelor care întreprind ceea ce se numește muncă reglementată.

munca reglementată cu copiii implică adesea responsabilitatea pentru un copil nesupravegheat de oricine altcineva care are responsabilitatea pentru copil.

munca reglementată cu adulții are loc adesea acolo unde îngrijirea este asigurată individual. Dacă nu sunteți sigur dacă munca va fi reglementată, ar trebui să întrebați angajatorul sau organizația pentru care faceți voluntariat.

verificările de fond în cadrul schemei PVG vor face parte din evaluarea adecvării dvs. atunci când solicitați un loc de muncă sau o oportunitate de voluntariat.

o cerere de aderare la schema PVG este adesea făcută de dvs. prin intermediul angajatorului sau al organizației voluntare. Există mai multe informații despre schema PVG și cum să aplicați pe mygov.site-ul scot.

cât va costa aderarea la schema PVG

depinde de angajator (indiferent dacă este din sectorul privat sau public) să decidă dacă plătește taxele pentru personalul care trebuie să facă parte din schema PVG. Multe organizații vor plăti taxele pentru voluntarii lor.

cât durează pentru a deveni membru al schemei PVG

dacă nu aveți condamnări penale care să vă împiedice să vă alăturați schemei PVG, ar trebui să primiți certificatul PVG în câteva săptămâni. Dacă nu ați auzit mai mult după câteva săptămâni, trebuie să contactați direct Disclosure Scotland.

dacă vi se refuză calitatea de membru al schemei PVG

atunci când Disclosure Scotland vă verifică cazierele judiciare și aveți o condamnare (cheltuită sau nu) care vă interzice munca reglementată, nu vi se va permite să vă alăturați schemei PVG.

organizația sau angajatorul vor fi apoi scrise pentru a preciza că nu puteți fi membru al schemei PVG. Nu ar trebui să li se ofere motivul pentru care acest lucru ar încălca confidențialitatea.

există mai multe informații despre contestarea divulgarea deciziilor Scoția cu privire la mygov.site-ul scot.

dacă aveți nevoie de ajutor pentru a contesta o decizie a schemei PVG, puteți vorbi cu un consilier cu experiență la un birou de consiliere pentru cetățeni – unde puteți obține sfaturi.

Contestarea informațiilor de verificare trimise către Disclosure Scotland

informațiile pot fi transmise către Disclosure Scotland despre un membru al schemei PVG. În unele cazuri, Ați putea fi pus pe o listă și nu mai aveți voie să faceți o muncă reglementată. Puteți contesta acest lucru și de a afla mai multe despre mygov.site-ul scot.

dacă sunteți lucrător independent

dacă sunteți lucrător independent și sunteți implicat în activități reglementate, de exemplu cursuri individuale de muzică pentru copii sau oferirea de îngrijiri individuale în casa cuiva, poate fi în interesul dvs. să deveniți membru al schemei PVG. În acest fel, oamenii care vă dau de lucru vor ști că cazierul dvs. judiciar a fost verificat.

puteți alege să nu vă alăturați schemei PVG.

anexa de mai jos oferă exemple de lucruri de luat în considerare atunci când decideți dacă munca dvs. este reglementată. Dacă doriți să fiți sigur, trebuie să contactați întotdeauna Disclosure Scotland.

verificarea continuă a membrilor schemei PVG

odată ce sunteți membru al schemei PVG, dacă comiteți o infracțiune care pune sub semnul întrebării capacitatea dvs. de a lucra cu un copil sau un adult protejat, divulgarea Scotland va fi notificată imediat.

în funcție de tipul de infracțiune comisă, Disclosure Scotland vă poate pune în discuție pentru că vi s-a interzis să lucrați fie cu copii, fie cu adulți protejați, fie cu ambii. Condamnarea pentru infracțiuni grave, cum ar fi crima sau violul, are ca rezultat interzicerea imediată.

contact divulgarea Scoția

Aflați mai multe despre tarifele apelurilor

informații suplimentare

următoarele organizații oferă mai multe informații despre dezvăluiri și schema PVG:

• mygov.scot deține toate informațiile relevante pentru divulgarea Scoția, inclusiv diferitele tipuri de controale și schema PVG
• voluntar Scoția are informații despre divulgarea și schema PVG în setările voluntare.

anexă privind activitățile independente

activitățile independente sau voluntariatul și schema PVG

este posibil să aveți întrebări dacă anumite roluri voluntare sau ocupații independente necesită aderarea la schema PVG. Puteți contacta Disclosure Scotland pentru a verifica dacă trebuie să faceți parte din schema PVG. Natura muncii reglementate nu este întotdeauna ușor de definit. Am oferit câteva îndrumări mai jos, dar ar trebui să verificați întotdeauna cu Disclosure Scotland în orice caz.

mai jos sunt exemple de activitate independentă sau voluntariat, explicând unde poate fi sau nu necesară aderarea la sistemul PVG.