(foto: PHILIPPE DESMAZES / AFP / Getty Images)
este salariul cel mai important aspect atunci când alegeți un loc de muncă? a apărut inițial pe Quora: rețeaua de partajare a cunoștințelor, unde întrebările convingătoare sunt răspunsate de oameni cu perspective unice.
răspuns de Paul K. Young, inginer Software la Google, pe Quora:
compensația este importantă, spune multe despre locul de muncă și companie. Angajatorii care plătesc bine vor aprecia probabil timpul angajaților lor mai mult decât cei care nu.
salariul este doar o parte a compensației. Pentru unele poziții nu este chiar cea mai mare componentă. De exemplu, pozițiile de conducere la companiile mari de tehnologie au adesea o componentă de capital care este egală sau depășește componenta salarială. Echitatea poate fi dificil de înțeles (un pachet de capital de 200 de dolari ar putea suna foarte mult, dar dacă se vestează peste cinci ani, este de 40 de dolari anual). În plus, din cauza fluctuațiilor de preț, nu este întotdeauna clar cum va afecta situația financiară generală.
Comisioanele și bonusurile ar trebui, de asemenea, să fie incluse în compensația totală. Ca și în cazul echității, aceste cifre pot fi greu de prezis. Am cunoscut câțiva recrutori cărora le place să se concentreze pe capătul înalt al creșterii, mai degrabă decât pe valorile mediane. Deși este posibil să obțineți bonusuri de 100k+ la Google, dezvoltatorul tipic primește 15% din salariul de bază mult mai modest.
beneficiile pot juca, de asemenea, un rol semnificativ în imaginea financiară mai mare. Micul dejun, prânzul și cina gratuite oferite de Google pot adăuga până la peste 10 mii de dolari după impozitare pe an. 401k potrivire poate fi un alt avantaj semnificativ. Pentru Google, meciul este de 50%, deci pentru cei care își maximizează contribuțiile, beneficiul ajunge la un plus de $9k pe an.
beneficiile pot fi, de asemenea, dificil de evaluat. Unele beneficii sunt evaluate diferit de diferiți angajați. Când aveam 20 de ani, nu credeam că asigurarea de sănătate este deosebit de importantă. Acum, că am o fiică, sunt mult mai preocupat de asta. În plus, costurile noastre combinate de asistență medicală sunt mai mari decât atunci când eram singur.
unele beneficii au o valoare intrinsecă. Este greu să pui o valoare monetară asupra capacității de a-ți spăla rufele la serviciu sau de a face un pui de somn într-un pui de somn.
locația, cel puțin pentru unii, este la fel de importantă ca și compensația. Nu mulți ar fi dispuși să tac pe o oră în plus sau două pentru naveta lor. Și în timp ce unii pot lua în considerare mutarea într-o altă zonă pentru un loc de muncă mai bun, există mulți care sunt legați de o anumită locație din cauza familiei sau a altor obligații.
legate de locație sunt cantitatea de călătorie implicată și capacitatea de a lucra de acasă. Unora le place să nu-și pună pantaloni pentru a merge la muncă. În schimb, cine vrea să-și petreacă jumătate din viață în aeroporturi?
orele și flexibilitatea programului pot fi, de asemenea, factori importanți. Trecerea timpului pentru a găzdui o navetă lungă sau posibilitatea de a pleca mai devreme pentru a ridica copiii poate face o mare diferență în acomodarea altor aspecte ale vieții unei persoane. De asemenea, dacă un loc de muncă se așteaptă la 40 de ore sau 60 de ore pe săptămână poate avea un impact substanțial asupra calității vieții.
dimensiunea și stabilitatea companiei sunt, de asemenea, considerente. Lucrul pentru un startup vine cu riscul ca angajatul să fie nevoit să caute un alt loc de muncă într-un an sau doi. Marile corporații tind să ofere mai multă stabilitate, dar vin cu provocări administrative și organizaționale care pot afecta munca primară.
alți factori precum cultura corporativă, cunoașterea altor persoane din companie sau dorința de a lucra cu anumite persoane într-un domeniu pot juca, de asemenea, un rol.
această întrebare a apărut inițial pe Quora. Puneți o întrebare, obțineți un răspuns excelent. Aflați de la experți și accesați cunoștințele privilegiate. Puteți urmări Quora pe Twitter, Facebook și Google+. Mai multe întrebări:
- salarii și salarii: cum negociez un salariu?
- locuri de muncă și Carierăst: care este importanța planificării carierei noastre?
- sfaturi de carieră: care sunt câteva sfaturi unice de carieră pe care nimeni nu le menționează vreodată?
Quora: locul pentru a câștiga și a împărtăși cunoștințe, împuternicind oamenii să învețe de la ceilalți și să înțeleagă mai bine lumea.
Citeste Mai Multciteste Mai Putin