Auditorul General din Ontario Bonnie Lysyk a lansat recent raportul său anual și a descoperit încă o dată o serie de cazuri de deșeuri guvernamentale și gestionare defectuoasă. Cu toate acestea, o problemă pe care ea a descoperit—o creștere a numărului de zile de boală luate de profesori—este un exemplu interesant al modului în care oamenii își schimbă comportamentul atunci când se confruntă cu o schimbare a stimulentelor.
înainte de anul școlar 2011-12, profesorii din Ontario își puteau plăti concediul medical neutilizat și apoi le puteau încasa ca bonus la pensionare. Aceste zile bancate s-au adăugat (la 47.000 de dolari, pentru a fi exact). Aceasta nu a fost o cheltuială mică pentru contribuabil și un beneficiu semnificativ pentru profesorii care se pensionează. Deci, guvernul Dalton McGuinty a pus capăt capacității de a banca zile bolnave, în favoarea unui anumit număr de zile care ar putea fi luate în fiecare an pe baza „folosiți-l sau pierdeți-l”.
acum, la cinci ani distanță, AG raportează că la peste 50 de consilii școlare din provincie, numărul mediu de zile de concediu medical a crescut cu 29%, de la nouă la 11,6 zile pentru fiecare membru al personalului.
ar trebui să fim surprinși? Sunt profesori joc hooky? Sau pur și simplu fac o alegere rațională și răspund la schimbarea politicii?
observatorii mai cinici ai acestei tendințe își pot imagina profesori sănătoși care apelează la bolnavi pentru a-l lipi de guvern ca represalii pentru că nu mai pot să-și finanțeze zilele de boală. Și, pentru a fi corect, acest lucru poate fi adevărat în cazuri izolate. Dar, într-adevăr, ar trebui să comparăm stimulentele în joc înainte și după această schimbare de politică.
cu toții am avut acele zile în care ne trezim cu un pic de răceală sau altă boală și ne întrebăm dacă suntem sau nu cu adevărat suficient de bolnavi pentru a rămâne acasă. Șeful nostru poate fi supărat că rămânem acasă, dar colegii noștri ar putea aprecia dacă ne păstrăm germenii pentru noi înșine. Când profesorii au putut să-și plătească zilele de concediu medical, șederea acasă în timp ce sufereau de o boală ușoară i-ar putea costa 200 de dolari sau mai mult la pensionare și ar fi putut fi înclinați să meargă la muncă.
acum că zilele de boală sunt folosite sau pierdute, este mult mai rațional să-ți iei ziua acasă. Nu există nici un bonus pentru a merge la locul de muncă și suferință în timp ce potențial răspândirea germenii la studenți și co-lucrătorilor.
deci sunt profesorii mai bolnavi acum decât erau acum cinci ani? Probabil că nu. Faptul că își iau mai multe zile libere acum decât acum cinci ani înseamnă că se întâmplă ceva nedorit? De asemenea, puțin probabil.
ar trebui să ne amintim, de asemenea, că, datorită naturii slujbelor lor, profesorii sunt în linie de foc atunci când vine vorba de contractarea bolilor de la copii. Se spune mai degrabă că profesorii elementari tind să ia mai multe zile de boală (11,3 zile) decât profesorii secundari (9,6 zile). Până când ajung la liceu, elevii sunt, sperăm, mai conștienți de bunele practici de igienă și sunt mai puțin susceptibili să strănute direct în fața profesorului lor.
alocarea concediului include, de obicei, orice timp necesar departe de muncă pentru întâlniri medicale sau dentare—în timp ce mulți dintre noi ar putea să se ferească de birou timp de o oră pentru a avea grijă de astfel de lucruri, profesorii trebuie adesea să rezerve un profesor suplinitor cel puțin o jumătate de zi.
capacitatea de a banca zile bolnave până la pensionare a creat o răspundere pe care guvernul McGuinty din Ontario a considerat-o suficient de semnificativă pentru a justifica o schimbare de politică pentru a pune capăt practicii. Faptul că numărul anual de zile bolnave luate a crescut pare a fi un răspuns previzibil și rațional la această schimbare a stimulentelor. Depinde de factorii de decizie actuali și viitori să decidă dacă acest lucru justifică sau nu o altă schimbare de politică ca răspuns.