Boston (CBS) – Sheila O ‘ Malley din Charlestown nu i-a venit să creadă când și-a deschis salariul de la slujba sezonieră de la UPS. „Am fost șocat”, a spus ea echipei I. A lucrat 41 de ore în acea săptămână, multe dintre ele în timpul nopții și a ajuns la doar 14,52 USD.
Sheila a presupus că a fost o greșeală și banii vor fi rambursați. În parte, pentru că Sheila, ca și alte mii de alți lucrători sezonieri cu jumătate de normă UPS, a semnat un acord pentru a plăti taxa de inițiere a Sindicatului Teamsters de 500 USD în rate săptămânale de 32,00 USD. Dar UPS i-a spus că nu a fost o greșeală. Un purtător de cuvânt al UPS a declarat pentru I-Team: „Local 25 a inversat această practică de lungă durată prin anularea acestei Politici.”
pentru noii angajați, aceasta însemna că soldul taxelor și taxelor de inițiere ale Uniunii va fi dedus într-o singură sumă forfetară. Pentru Sheila, asta a fost $490.00 – aproape salariul ei întreaga săptămână.
„am plâns și am încercat să pledez cazul meu cu ei. Dar nu a existat nici o cameră wiggle. El a spus:” faceți parte din Uniune acum și nu va trebui să vă faceți griji că veți ieși din cecul dvs.”, a spus ea.
unii angajați spun WBZ sindicatul a dat vina pe UPS pentru cele întâmplate. Dar toate aceste arătări cu degetul nu contează pentru Sheila și pentru miile de alții care au rămas cu bani puțini sau deloc.
” din punct de vedere financiar a fost paralizant. Păreau câteva sute de dolari, dar acești bani au fost deja cheltuiți și atunci nu i-am avut”, a spus ea.
Sheila O ‘ Malley (WBZ-TV)
echipa I a aflat că Consiliul Național pentru relații de muncă investighează acum acuzațiile de practici neloiale de muncă împotriva Teamsters Local 25.
potrivit avocatului pentru ocuparea forței de muncă Sol Cohen, este posibil ca Uniunea să fi încălcat reglementările federale. „Sper că sindicatul va arunca o privire asupra acestei Politici și o va inversa și va permite angajaților să revină la un plan de plată regulat”, a spus el.
Sheila spune că a crezut că sindicatul era acolo pentru a se asigura că angajații UPS primesc un salariu corect pentru munca pe care o desfășoară, spunând WBZ: „am crezut că ar trebui să ne protejeze drepturile.”În acest caz, Sheila spune că nu s-a simțit protejată și nu a crezut că ceea ce s-a întâmplat este corect.