evaluarea medicală înainte de angajare se face pentru a stabili capacitatea unui candidat de a-și desfășura activitatea fără riscuri nejustificate pentru sine sau pentru alții. De asemenea, ajută la identificarea dacă sunt necesare modificări sau ajustări la locul de muncă din cauza unui handicap.
există trei niveluri diferite de evaluare înainte de angajare;
· declarație de sănătate
· chestionar de sănătate
· chestionar combinat de sănătate și examen Medical.
o declarație de sănătate este un chestionar auto-completat. Dacă un candidat declară că are o stare de sănătate sau un handicap, i se solicită să completeze un chestionar de sănătate și să îl transmită CSOHD (Departamentul de Sănătate Ocupațională al Serviciului Public) pentru revizuire medicală. Acest chestionar poate fi completat și trimis online făcând clic pe fila albastră din partea dreaptă sus a acestui site web. La revizuire, pot fi necesare informații suplimentare, cum ar fi un raport confidențial al medicului pentru clarificări suplimentare. Ocazional, candidatul poate fi obligat să participe la o programare la CSOHD.
un chestionar de sănătate este necesar automat pentru pozițiile tehnice / profesionale și posturile care implică munca manuală. Chestionarul de sănătate este transmis la CSOHD pentru revizuire medicală.
un chestionar de sănătate combinat cu un examen Medical este necesar în mod automat pentru poziții specifice, de exemplu consultanții spitalicești sunt examinați pentru viruși transmisibili prin sânge, iar ofițerii de închisoare pot fi obligați să efectueze un test de fitness fizic. Examenul medical este efectuat de un medic dintr-un grup desemnat de CSOHD și nu de un candidat propriu GP. O copie a acestei liste de medici poate fi pusă la dispoziția secțiunilor Serviciului Public de numiri (PAS) / HR care recrutează direct personal.