un magazin din New York este închis pe 21 aprilie 2020. La un an de la declararea pandemiei coronavirusului, milioane de americani sunt încă șomeri. Spencer Platt / Getty Images ascunde legenda
comută legenda
Spencer Platt / Getty Images
un magazin din New York este închis pe 21 aprilie 2020. La un an de la declararea pandemiei coronavirusului, milioane de americani sunt încă șomeri.
Spencer Platt / Getty Images
portarul Gloria Espinoza își amintește încă în mod viu momentul în care a fost concediată anul trecut.
un supraveghetor a adunat-o pe ea și pe colegii ei într-o parcare a biroului unde lucra în San Francisco și apoi a dat vestea.
„m-am gândit:” Doamne, De ce noi?””A spus Espinoza. „A fost ca și cum ai primi o găleată de apă rece.”
luni mai târziu, Espinoza este încă șomer și face parte dintr-o statistică economică îngrijorătoare: În timp ce piața muncii dă semne de recuperare, milioane de oameni care au pierdut locuri de muncă la începutul pandemiei coronavirusului în urmă cu un an sunt încă în afara forței de muncă.
potrivit raportului lunar privind locurile de muncă publicat vineri, în februarie, peste 4 milioane de persoane au fost șomere timp de șase luni sau mai mult, o creștere de 3 milioane în ultimul an.
cei care sunt șomeri de lungă durată au reprezentat 41% din totalul șomerilor din Statele Unite-niveluri care nu au fost observate de la înălțimea Marii Recesiuni.
Adriana Kugler, profesor de economie la Universitatea Georgetown și fost economist șef la Departamentul Muncii, spune că numărul șomerilor de lungă durată este probabil un număr scăzut.
Factor în toate persoanele care au găsit doar part-time de lucru sau care au renunțat la forța de muncă cu totul, iar problema ar putea fi mai profundă.
„în ansamblu, asta ne duce la o rată a șomajului mai apropiată de cele două cifre”, spune Kugler. „Amploarea problemei este uriașă.”
ce este mai rău, printre cele mai afectate de șomajul pe termen lung sunt femeile și persoanele de culoare, care au fost afectate în mod disproporționat de disponibilizări în timpul pandemiei.
ambele grupuri erau deja plătite mai puțin înainte de pandemie și se confruntă acum cu riscul unei lovituri permanente a câștigurilor lor pe viață.
Gloria Espinoza și-a pierdut slujba în aprilie ca om de serviciu în San Francisco. T Gri Albert ascunde legendă
toggle legendă
t Gri Albert
Gloria Espinoza și-a pierdut slujba în aprilie ca om de serviciu în San Francisco.
T Gray Albert
un studiu McKinsey din februarie prezice că ar putea dura doi ani mai mult pentru ca femeile și persoanele de culoare să recupereze locurile de muncă pierdute în timpul pandemiei.
„progresul pe care îl vedem la închiderea decalajului de gen, chiar scoate COVID din imagine, este atât de lent”, spune coautorul studiului Kweilin Ellingrud. „Și apoi întrerupeți acel progres glaciar lent și faceți progrese negative — este profund descurajant.”
deocamdată, mulți dintre șomerii de lungă durată sunt reticenți în a renunța la locurile de muncă pe care le-au iubit și le-au deținut de ani de zile.
Budd Johnson, șofer de autobuz de tranzit la Universitatea din Delaware, și-a pierdut locul de muncă anul trecut, deoarece cursurile au devenit virtuale.
întrebat ce i-a plăcut cel mai mult la vechea sa slujbă, el folosește un singur cuvânt: „totul.”
” atracțiile sunt minunate. Oamenii pentru care lucrez sunt grozavi. Îmi place atmosfera”, spune el.
Budd Johnson și-a pierdut slujba conducând un autobuz de tranzit la Universitatea din Delaware. Budd Johnson ascunde legenda
comută legenda
Budd Johnson
Budd Johnson și-a pierdut slujba conducând un autobuz de tranzit la Universitatea din Delaware.
Budd Johnson
Johnson se descurcă cu economiile sale în scădere, în timp ce așteaptă să fie chemat înapoi, într-o zi.
„mănânc două mese pe zi în loc de trei”, spune el. „Mă duc la cămară și iau mâncare de la ei.”
cu toate acestea, îngrijorarea este că, cu cât oamenii rămân șomeri mai mult timp, cu atât le va fi mai greu să se alăture forței de muncă.
William Spriggs, economist șef la AFL-CIO și profesor la Universitatea Howard, spune că angajatorii stigmatizează adesea persoanele care nu au lucrat de luni de zile. Cu cât cineva este mai mult fără un loc de muncă, cu atât este mai greu să găsești unul nou.
„deci, mai degrabă decât un mod tipic în care te gândești la o linie care funcționează — Apari la cinematograf, eu sunt primul în linie, am fost aici, sunt următorul — funcționează invers”, spune Spriggs. „Oamenii care sunt șomeri nou obține primul în linie.”
există și o altă îngrijorare.
ce se întâmplă dacă anumite locuri de muncă nu se mai întorc? Modul în care oamenii lucrează și trăiesc s-au schimbat dramatic în timpul pandemiei, cum ar fi creșterea cumpărăturilor online, de exemplu.
aceste schimburi ar putea face unele pierderi de locuri de muncă mai durabile, iar profesorul Georgetown Kugler spune că SUA nu sunt pregătite să-i ajute pe acei lucrători care vor fi afectați.
„sunt incredibil de îngrijorată că nu investim în dezvoltarea forței de muncă”, spune ea.
și chiar dacă unele locuri de muncă se întorc, ar putea reveni în diferite forme, cum ar fi munca de birou, de exemplu.
deoarece mulți oameni s-au adaptat să lucreze de acasă, experții cred că s-ar putea să nu se mai întoarcă la birourile aglomerate, deoarece multe companii consideră o combinație de muncă la distanță și la birou.
asta ar putea avea efecte de ondulare pentru oameni precum Espinoza, care au curățat birourile și au fost concediați anul trecut.
Espinoza știe că nu există nicio garanție că își va primi slujba înapoi, dar speră.
„în mintea mea, va fi nevoie de lucrători suplimentari, astfel încât să putem oferi acel spațiu extra-curat pe care muncitorii îl merită”, spune ea.