Marea Britanie implementează un sistem de imigrare bazat pe puncte în stil Canadian, dar există unele diferențe notabile.
noua lege a imigrației din Marea Britanie este rezultatul ideilor prezentate în 2019, când premierul Boris Johnson a militat pentru ca vizele de muncă să fie rezervate persoanelor cu cel puțin echivalentul învățământului secundar, un nivel bun de engleză, o promisiune de angajare și un salariu minim anual.
în schimbarea sistemului său de imigrare, Marea Britanie va acorda prioritate persoanelor cu înaltă calificare, cum ar fi cele cu calificări științifice, academice și tehnologice.
aflați dacă sunteți eligibil pentru orice programe de imigrare canadiene
Marea Britanie își propune să atragă „cei mai buni” candidați pentru imigrație
cele mai recente linii directoare ale sistemului de imigrare din Marea Britanie au fost publicate luni, 13 iulie, și sunt setate pentru a schimba sistemul de imigrare bazat pe puncte existente ale țării începând cu noul an.
conform noului sistem, cetățenii străini care solicită să lucreze în Marea Britanie vor trebui să îndeplinească o serie de criterii.
persoanele fizice vor fi evaluate pe baza competențelor, calificărilor, salariilor sau profesiilor lor specifice, iar vizele vor fi eliberate numai celor care au obținut cele 70 de puncte necesare pentru a solicita o viză.
primele 50 de puncte sunt acordate pentru abilitățile de limba engleză ale unui candidat și pentru primirea unei oferte de muncă în domeniul lor de formare de la un sponsor aprobat.
pentru a obține punctele rămase necesare, vor trebui îndeplinite alte criterii, cum ar fi un prag de salariu minim, un loc de muncă într-o ocupație în care există un deficit de forță de muncă sau un doctorat într-un domeniu relevant pentru munca lor.
iată noua defalcare a sistemului de imigrare bazat pe puncte din Marea Britanie (70 de puncte necesare):
- oferta de locuri de muncă *necesar (20 de puncte);
- loc de muncă are un nivel de calificare relevant *necesar (20 de puncte);
- cunoștințe de limba engleză * necesar (10 puncte);
- loc de muncă are un salariu de £23, 040- £25, 599 (10 puncte);
- Iov are un salariu de peste 25.600 (20 de puncte);
- Iov pe lista ocupației deficitare (20 de puncte)
- un solicitant cu un doctorat (10 puncte); și
- un solicitant cu un doctorat în știință, tehnologie, matematică și inginerie (20 de puncte).
aflați dacă sunteți eligibil pentru orice programe de imigrare canadiene
cum noul sistem britanic se compară cu sistemul Canadian
există atât asemănări notabile și diferențe între viitorul sistem britanic și cel care Canada are în loc.
sistemul de imigrare din Canada alocă, de asemenea, puncte pentru competențe specifice, ocupații și locuri de muncă prestabilite, dar ia în considerare o gamă largă de alte calificări, cum ar fi experiența de muncă, vârsta sau profilurile de adaptabilitate ale lucrătorilor cu înaltă calificare care solicită statutul de rezident permanent (PR).
lucrătorii străini cu înaltă calificare care nu au trăit niciodată în Canada înainte și care prezintă un profil prin Express Entry—un sistem de gestionare a aplicațiilor de imigrare-în cadrul Programului Federal Skilled Worker (FSWP), de exemplu, trebuie să obțină cel puțin 67 de puncte pentru factori precum:
- competențe lingvistice (maxim 28 de puncte);
- experiență de muncă (maxim 15 puncte);
- Educație (maxim 25 de puncte);
- vârstă (maxim 12 puncte);
- locuri de muncă aranjate în Canada (maxim 10 puncte); și
- adaptabilitate (maximum 10 puncte).
pentru a se califica pentru imigrația Canadiană în clasa economică, nu este necesar să existe o ofertă de muncă sau un anumit prag salarial.
de asemenea, candidații de imigrare în Canada cu experiență de muncă în orice ocupație calificată pot fi invitați să aplice pentru rezidență permanentă Canadiană prin sistemul Express Entry. Canada are atât căi federale și provinciale de imigrare economice, și fiecare are propriile sale criterii unice de experiență de muncă. Anumite programe nominalizate provinciale (PNP) sunt deschise candidaților în linii specifice de muncă care susțin nevoile regionale de muncă.
Express Entry ‘ s Comprehensive Ranking System (CRS), care determină poziția unui candidat în grup, ia în considerare doar cantitatea de experiență de muncă cu normă întreagă sau echivalentă cu jumătate de normă și dacă ocupația lor este considerată „calificată.”
ocupațiile eligibile sunt cele cu calificare de tip 0 (managerial), nivel de calificare a (profesional) sau nivel de calificare B (tehnic) conform Clasificării naționale ocupaționale din Canada (NOC).
ocupația reală a candidatului sau sectorul de locuri de muncă nu sunt luate în considerare de către Sir și nu iau în considerare cine este invitat să aplice pentru PR prin intermediul sistemului Express Entry.
alte programe, cum ar fi Atlantic Immigration Pilot, necesită experiență de muncă de tip de calificare/nivel 0, A, B, sau C (intermediar).
în timp ce persoanele care au locuri de muncă la nivel de calificare de nivel C sau D (muncă de muncă) pot veni în Canada ca nominalizați provinciali cu toate tipurile/nivelurile de calificare.
Deoarece Canada are o populație mică și o forță de muncă îmbătrânită, se străduiește să faciliteze accesul imigranților la forța de muncă și statutul de PR.
Canada a investit mult efort în ultimele decenii pentru a dezvolta și a oferi o gamă largă de căi de imigrare pentru a se asigura că poate satisface nevoile unui număr mai mare de potențiali imigranți. Imigranții care, la rândul lor, pot aduce o varietate de competențe și pot aduce contribuții pozitive la o gamă tot mai mare de sectoare și piețe.
este responsabilitatea fiecărei țări să dezvolte politici de imigrare pe care le consideră în interesul său. Reformele iminente ale imigrației din Marea Britanie și rezultatele acestora vor fi interesante de urmărit și examinat în lunile și anii următori.
aflați dacă sunteți eligibil pentru orice programe de imigrare canadiene