cel mai bun management al sănătății și siguranței este proactiv. Controlează pericolele și minimizează riscurile. Oferă oamenilor un loc sigur de muncă. Împiedică apariția răului. Dar dacă găsiți un pericol care nu a fost controlat. Dacă vă simțiți, sau alții ar putea fi în pericol?
dacă sunteți îngrijorat de ceva, vă ajută să vorbiți. Raportarea preocupărilor dvs. înseamnă că acestea pot fi abordate. Problemele pot fi rezolvate. Accidentele pot fi evitate.
nu este posibil să eliminați complet toate riscurile. Uneori, trebuie să reacționăm la probleme. Managementul reactiv al sănătății și siguranței se ocupă de probleme înainte ca acestea să scape de sub control. Raportând o problemă, puteți ajuta să o Sortați. Asta vă protejează și pe alții!
probleme de sănătate și siguranță la locul de muncă
dacă aveți probleme de sănătate și siguranță la locul de muncă, nu tăceți. Șeful tău nu este un cititor de minte, are nevoie de ajutorul tău pentru a observa când există o problemă. Ca angajat, aveți responsabilități de sănătate și siguranță. Una dintre aceste responsabilități este de a raporta pericolele pentru sănătate și siguranță.
(2) fiecare angajat își informează angajatorul sau orice alt angajat cu privire la angajatorul respectiv, având responsabilitatea specifică pentru sănătatea și siguranța colegilor săi—
- de muncă pe care o persoană cu pregătirea și instruirea primului angajat menționat le-ar considera în mod rezonabil un pericol grav și imediat pentru sănătate și siguranță; și
- a oricărei chestiuni pe care o persoană cu pregătirea și instruirea primului angajat menționat le-ar considera în mod rezonabil ca reprezentând un neajuns în măsurile de protecție a sănătății și securității angajatorului
raportați supraveghetorului dvs.
primul pas pe care îl puteți face este să raportați supraveghetorului dvs. Spuneți-le ce vă îngrijorează și de ce. Ar trebui să vă poată arăta evaluarea riscurilor, poate chiar să vă implice în îmbunătățirea acesteia. Dacă consideră că munca este sigură, ar trebui să poată explica controalele existente și cum sunt adecvate pentru a controla riscurile.
dacă sunteți încă îngrijorat sau simțiți că supraveghetorul dvs. nu v-a luat în serios preocupările, raportați-vă managerului de sănătate și siguranță sau direct angajatorului.
angajatorii au, de asemenea, responsabilități în materie de sănătate și siguranță. Ei trebuie să se asigure că munca dvs. poate fi efectuată în siguranță.
(1)este de datoria fiecărui angajator să asigure, în măsura în care acest lucru este posibil în mod rezonabil, sănătatea, siguranța și bunăstarea la locul de muncă a tuturor angajaților săi.
trimiteți un raport scris
multe locuri de muncă au un sistem oficial de raportare pentru probleme de sănătate și siguranță, situații de urgență sau situații periculoase. Chiar dacă a ta nu, punerea în scris a preocupărilor tale te poate ajuta să te asiguri că orice problemă este rezolvată.
dacă observați un pericol sau asistați la o ratare aproape, ar trebui să trimiteți un raport near miss. Nu fiecare loc de muncă are un sistem formal în loc, dar puteți utiliza acest șablon de raport near miss gratuit pentru a începe. Near miss reporting are multe beneficii, cea mai mare ființă, oprește accidentele înainte ca acestea să se întâmple!
după ce ați trimis raportul, ar trebui să vă așteptați să auziți ce măsuri au fost luate și de ce. Nu toate riscurile trebuie abordate imediat, ele sunt de obicei prioritizate. Orice risc ridicat ar trebui tratat de urgență.
raportați sindicatului sau reprezentantului pentru sănătate și securitate
unii lucrători sunt reprezentați de sindicate. Dacă angajatorul dvs. recunoaște un sindicat, sunt numiți reprezentanți ai siguranței. Un reprezentant de siguranță vă va putea oferi ajutor și sfaturi confidențiale cu privire la problemele de sănătate și siguranță sau reclamații.
nu orice loc de muncă are acest lucru, dar poate fi disponibil pentru dvs. în organizații mai mari sau în anumite industrii.
raportați către HSE
dacă niciuna dintre cele de mai sus nu rezolvă problema, poate doriți să raportați preocupările dvs. unei autorități de aplicare. Dacă credeți că legile privind sănătatea și siguranța sunt încălcate, punându-vă pe dvs. sau pe alții în pericol de vătămare gravă, puteți raporta preocupările dvs. către HSE (sau autoritatea locală).
raportarea preocupărilor către HSE se poate face printr-un formular online sau prin telefon. Vă vor lua detaliile, dar le puteți cere să nu dezvăluie acest lucru angajatorului dvs. dacă nu doriți.
folosim informațiile pe care ni le spuneți pentru a evalua dacă este ceva ce ar trebui să analizăm. Dacă este, atunci vom prelua problema pe care o raportați companiei contactându-i telefonic, scriind sau vizitând site-ul.
HSE va evalua raportul dvs. în termen de 24 de ore și vă va informa ce măsuri iau în termen de 21 de zile. Inspectorii HSE au o serie de competențe în ceea ce privește inspectarea spațiilor și oprirea lucrărilor, dacă este necesar.
probleme de sănătate și siguranță în afara muncii
angajatorii nu trebuie doar să-și protejeze angajații, ci pe oricine ar putea fi afectat de munca lor. Dacă sunteți îngrijorat sau îngrijorat de sănătate și siguranță, ar trebui să vă raportați preocupările. Poate salva o viață sau poate opri pe cineva să fie rănit.
100 membrii publicului au fost uciși din cauza activităților legate de muncă în 2017/18
s-ar putea să vă surprindă să știți că aproape la fel de mulți membri ai publicului au fost uciși din cauza activităților legate de muncă, ca și lucrătorii. Peste 40% din leziunile fatale au fost pentru membrii publicului.
raportați companiei
primul dvs. pas poate fi raportarea problemei de sănătate și siguranță sau îngrijorarea afacerii implicate. Ar putea fi evident cine este, de exemplu, dacă vă aflați în sediul lor. De asemenea, s-ar putea să nu fie atât de evident, de exemplu, dacă unii lucrători lucrează de la distanță și nu există semne sau nu poartă uniformă.
afacerea ar trebui să ia în serios orice îngrijorare. Acestea vă pot sfătui cum și de ce situația este sigură și controalele în vigoare. Sau ar putea avea nevoie să ia măsuri pentru a rezolva orice probleme.
raportați HSE
nu trebuie să fiți angajat pentru a raporta HSE o problemă de sănătate și siguranță. La fel ca angajații, membrii publicului pot raporta, de asemenea, HSE dacă consideră că legile privind sănătatea și siguranța sunt încălcate și există un risc grav de vătămare.
dacă vedeți ceva la locul de muncă care credeți că încalcă legea privind sănătatea și siguranța și care poate provoca vătămări grave, îl puteți raporta.
în timp ce HSE ar putea fi prima autoritate de aplicare care să-și vină în minte, ei nu sunt singurii. Acestea acoperă multe locuri de muncă, cum ar fi șantierele de construcții, fabricile, fermele, școlile și spitalele. Dar alte autorități de aplicare sunt responsabile pentru asigurarea sănătății și siguranței în diferite tipuri de locuri de muncă.
de exemplu, dacă aveți o problemă sau o preocupare într-un restaurant, magazin sau hotel, trebuie să contactați autoritatea locală. Și biroul feroviar și rutier (ORR) acoperă siguranța feroviară.
amintiți-vă, acest lucru este pentru raportarea problemelor de sănătate și siguranță. Dacă s-a întâmplat deja un accident, poate fi necesar să raportați și sub RIDDOR.