cu toții purtăm multe pălării. Suntem prieteni, vecini, frați și mentori. Și suntem, de asemenea, părinte, angajat, lider, soț și, în multe cazuri, acum, profesor. Gestionarea mai multor roluri a făcut parte din viața ta, dar acum este un joc de minge diferit. Indiferent de câte dintre aceste pălării purtați, șansele sunt acum este mai greu și mai important să le purtați bine. Și încercarea de a păstra doar unul pe rând se simte aproape imposibil.
pălăriile pe care le porți
nu știu exact câte pălării trebuie să porți acum. Dar presupun că în timpul acestei închideri așteptările pe care le ai pentru tine (sau alții au pentru tine) s-au schimbat. Deoarece situația fiecăruia este diferită, nu vă pot oferi o descriere definitivă sau sfaturi perfect aplicabile. Dar pot enumera rolurile pe care le-ați putea avea-pălăriile pe care le purtați care s-au schimbat în ultimele săptămâni.
- părinte. Dacă copiii tăi locuiesc cu tine, petreci mai mult timp ca niciodată împreună. Dacă copiii tăi sunt crescuți și plecați, s-ar putea să le lipsești în moduri pe care nu ți le-ai imaginat.
- membru al echipei. Dacă lucrați de acasă, există multe lucruri care s-au schimbat, nu-i așa? Dacă lucrați la fața locului, așa cum ați făcut întotdeauna, este diferit, cu factori de stres diferiți, dinamică diferită și poate ore diferite. Și dacă ai fost concediat sau concediat, probabil că tânjești după șansa de a-ți pune din nou pălăria de membru al echipei.
- lider. Dacă sunteți liderul unei echipe, conduceți în situații cu presiuni și provocări decât v-ați confruntat înainte. Dacă nu te poți adapta, tu și echipa ta veți suferi.
- învățător. Poate că îți asumi rolul de a-ți învăța copiii, ajutându-i în moduri în care s-ar putea să nu te simți echipat să le faci.
- soț. Ca și cu copiii tăi, s-ar putea să petreci mai mult timp decât îți poți aminti cu ei. Deși acest lucru poate fi minunat, este cu siguranță diferit. Și amintiți-vă că soțul dvs. se ocupă și de toate aceste schimbări.
aș putea enumera mai multe pălării sau roluri și, pentru fiecare, aș spune că gestionarea mai multor roluri nu a fost niciodată mai dificilă decât acum.
purtarea lor bine
gestionarea mai multor roluri este întotdeauna dificilă. În vremuri de incertitudine și schimbare, devine mai greu. Cum gestionezi aceste dinamici și nevoile în schimbare pe care oamenii le au acum?
prin stabilirea așteptărilor revizuite.
am scris pe larg despre puterea așteptărilor clare(exemple ? aici și aici) și, deși ne gândim adesea la cei de la locul de muncă, nu ne gândim întotdeauna la ei în celelalte domenii ale vieții noastre.
fie că le numiți așteptări, limite sau acorduri, ele fac parte din toate relațiile, chiar dacă sunt implicite. Pentru a-i sluji bine pe ceilalți din viața ta– mai ales în perioadele de schimbare – trebuie să vorbești despre ei și să-i faci explicit și să fii de acord. Poate că va fi greu cu un copil mic, dar în toate celelalte roluri, timpul petrecut de acord cu privire la modul în care veți reuși împreună va fi timpul petrecut bine.
pălăria pe care s-ar putea să o uitați
în timp ce s-ar putea să nu purtați toate pălăriile pe care tocmai le-am menționat, există una importantă pe care am lăsat-o pe care o purtați cu siguranță. Nu-ți uita pălăria personală.
ai grijă de tine?
mănânci bine, dormi și faci mișcare?
faci lucruri care te vor ajuta să fii sănătos mental și emoțional?
dacă nu, amintiți-vă acest lucru: nu puteți servi pe alții bine dacă nu aveți grijă de voi înșivă.
una câte una
pălăriile pot fi o declarație de modă minunată, dar sunt purtate pe rând. Poate că acum mai mult ca niciodată încercați să purtați mai multe pălării simultan. Dacă o faci, știi că probabil nu funcționează. Pe cât posibil (și aici pot intra în joc conversațiile așteptărilor dvs.), purtați câte o pălărie pe rând. Da, este posibil să trebuiască să schimbați frecvent pălăriile. Dar când te gândești la schimbarea rolurilor (pălării) în mod conștient, vei fi instantaneu mai eficient, indiferent de pălăria pe care o porți.
un ultim gând
toți cei cu care interacționați acum, la locul de muncă sau în alt mod se confruntă cu propriile schimbări complicate de rol. Pentru unii, schimbările ar putea fi mici, pentru alții pot părea insurmontabile. Dacă conduceți sau interacționați cu ceilalți (chiar și cu cei din propria casă) recunoașteți că ceea ce experimentează este probabil diferit de ceea ce sunteți.
niciodată empatia nu a fost mai importantă pentru noi dacă vrem să construim relații, încredere și conexiune cu ceilalți. Sperăm că acest articol vă oferă atât hrană pentru gândire, cât și acțiuni pe care le puteți întreprinde, astfel încât să puteți gestiona mai multe roluri puțin mai încrezător și confortabil acum.
….
în timp ce purtați mai multe pălării de mult timp, modul în care le purtați și când trebuie să le purtați pot arăta diferit acum. când luăm în considerare viitorul muncii, ne putem întreba cum, când și unde vom schimba pălăriile în viitor. Aceasta este doar una dintre provocările cu care ne confruntăm cu toții când privim viitorul muncii. De aceea am creat buletinul informativ viitorul muncii. Când revendicați abonamentul GRATUIT, veți avea acces la cea mai bună gândire, Cele mai noi instrumente și tehnici și veți fi cel mai bine echipat pentru a reuși în viitor – indiferent de pălăria pe care o purtați.