recrutarea de noi membri poate fi o provocare. Ciclul de achiziție scade și curge. Câteva luni sunteți luptă pentru a ține pasul cu toate noile solicitanților și următoarea, v-ați înscris doar o mână mică de membri. Pentru a vă ajuta să creați un flux mai consistent și să creșteți numărul de membri astăzi, am compilat sfaturi de la manageri de asociere de succes și grupuri de membri
- „asigurați-vă că potențialii membri se simt importanți „(Rotary Club, Ontario)
acesta pare a fi un nu-brainer. Dar gândiți-vă la ultima dată când ați interacționat cu o perspectivă. I-ai făcut să se simtă importanți? Le-ați furnizat resurse informative? Întrebați-vă ce ați fi putut face mai bine și folosiți acest feedback în următoarea întâlnire.
2. Solicitați membrilor dvs. actuali să identifice persoanele pe care știu că vor să se implice. Personal, invitați-i să participe la o întâlnire. Word-of-mouth este cel mai bun și cel mai puțin costisitor tip de publicitate pe care îl puteți utiliza. (Statul Missouri)
nu vă bazați doar pe eforturile voastre; implicați membrii actuali. Cereți-le să sugereze un prieten sau coleg care ar beneficia de grupul dvs. Ajungeți la ei și arătați-vă interesul.
3. „…stimulați angajații să-i recomande pe alții… am oferit diferite articole, cum ar fi recompense în numerar, iPad-uri gratuite și camere Flip etc. angajaților care i-au trimis pe oameni să se alăture companiei noastre pe care am angajat-o în cele din urmă.”(Forbes)
Similar cu Sfat #2, cereți recomandări și recompensați membrii care aduc o persoană nouă. Nu trebuie să fie un iPad sau o cameră foto. Ai fi surprins de cât de mulți oameni vor lua măsuri atunci când oferi mâncare gratuită – vezi doar această postare de la HubSpot despre cupcakes.
4. Asigurați-vă că nu uitați un public cheie care poate fi deservit de marketingul de conținut: prospectiv .”(Content Marketing Institute)
este posibil să aveți un blog sau un buletin informativ pentru asociația dvs. Valorificați conținutul său atât pentru membrii potențiali, cât și pentru membrii activi? Asigurați-vă că utilizați această oportunitate pentru a vă conecta cu perspectivele. Întrebați membrii actuali ce au vrut să vadă înainte de a se alătura. Ce material le-a atras la tine?
5. „…Aceasta este o campanie orientată spre recrutarea tinerilor noștri profesioniști emergenți ” (Kerri McGovern).
gândește-te la publicul tău. Cum afectează vârsta medie strategia dvs. de recrutare? Societatea Americană de designeri de Interior folosește Instagram pentru a angaja și converti perspectivele, deoarece A. ei știu că publicul lor este pe social media și B. ce platformă mai bună de utilizat decât una de conținut vizual?
6. „Recrutarea membrilor este despre crearea de relații de lungă durată, angajarea perspectivelor dvs. și dovedirea lor de ce ar beneficia de asociația dvs.”(Universitatea XYZ)
acesta nu este atât un sfat, cât un memento. Recrutarea membrilor nu se referă doar la lovirea numerelor dvs. ca manager de membru. Este vorba despre crearea de conținut și strategie care servește perspectivei. Este vorba despre găsirea de oameni din comunitatea și industria dvs. care ar putea beneficia cu adevărat de grupul dvs.
dacă aveți sfaturi și trucuri pe care le utilizați pentru a recruta noi membri, împărtășiți-le cu noi! Ne-ar plăcea să auzim de la tine. Puteți ajunge la mine, Annie, la [email protected].