Quando si va in un colloquio di lavoro, un gestore assumente vi chiederà una serie di domande di sondaggio per capire se sei il miglior candidato per l’azienda. Si può sentire qualcosa sulla falsariga di, ” Quanto tempo ci si aspetta di lavorare per noi se assunto?”
I potenziali datori di lavoro devono chiedere la tua tempistica prevista per determinare se assumerti è un buon investimento. Alcune posizioni sono a breve termine per natura.
In alternativa, altri lavori si occupano di progetti a lungo termine che si basano su un team affidabile di lunga data. Ricordatevi di essere veritieri circa la vostra linea temporale attuale.
Punti da sottolineare
Related la tua risposta torna al benessere dell’impresa.
- Parla di come le tue esperienze lavorative passate ti hanno preparato per una posizione a lungo o breve termine.
- Se si potrebbe spostare a causa di un coniuge militare o altro motivo, essere onesti nella vostra risposta.
- Enfatizza le abilità che ti aiuteranno ad essere efficace durante il tuo tempo con l’azienda.
- Se puoi, dì come la tua timeline ti rende un buon candidato per il lavoro.
Dare una risposta positiva. Questo assicurerà il gestore assumente o pannello intervista che si è pronti a contribuire alla società sia a lungo termine o a breve termine.
Errori da evitare
Evitare risposte brevi o brevi. Non è necessario fare un discorso, ma si vuole dare l’impressione che siete eccitati per la posizione.
- Non implica che il tuo lavoro continuato con l’azienda dipenda dal denaro o dall’esistenza di offerte migliori.
- Non dimenticare di mettere in relazione il tuo lavoro con i benefici futuri per l’impresa.
- Fai attenzione a rispondere con sicurezza quando ti viene chiesto per quanto tempo sarai in una posizione potenziale.
- Non indurre in errore il gestore assumente su quanto tempo si intende rimanere con il business.
L’onestà è sempre desiderabile in un dipendente, quindi non rispondere alla domanda in modo evasivo.
Esempio di risposta
Grandi risposte alla domanda di quanto tempo rimarrai con una società sono:
Sono fiducioso che questa azienda possa offrirmi una carriera appagante ed eccitante e voglio rimanere con te finché avrò un impatto positivo sull’impresa.
Il mio coniuge è nell’esercito, ma non ci aspettiamo di trasferirsi per almeno 3 anni. Fino a quel momento, mi piacerebbe lavorare con l’azienda in una capacità reciprocamente vantaggiosa.
I tuoi intervistatori vogliono conoscerti come candidato, quindi rispondi accuratamente alle loro domande. Siate onesti circa i vostri piani a breve o lungo termine e lasciate che il vostro entusiasmo brillare attraverso le vostre risposte.