Quanto lavorano gli architetti? C’è in realtà una risposta a questa domanda che è universale? Dal momento che io sono solo una persona e quello che so deriva da 29 anni di lavoro in questo settore, così come la comunicazione che ho avuto con gli amici e le mille-migliaia di persone che ho corrisposto con nel corso degli anni a seguito di avere questo sito. La risposta alla domanda ” Quanto funzionano effettivamente gli architetti?”in realtà dipende dal tipo di azienda in cui si lavora, dove ci si trova nello sviluppo della tua carriera, e, talvolta, – la società di dimensioni in cui si lavora.
even e anche allora è un po ‘ una merda.
Mi sento come se avessi bisogno di tornare da una posizione che ho preso qualche anno fa quando ho scritto il post “Architettura – Una cultura delle lunghe ore” dove ho metodicamente rotto il numero di ore che ho trascorso sul mio lavoro nei giorni in cui avevo il mio nome sulla porta, ma abbiamo preso tutti la nostra coda dal preside senior in ufficio. Come azienda, abbiamo sostenuto che le persone si presentano all’inizio della giornata-in genere intorno alle 8: 00-e poi se ne vanno alla fine di una normale giornata lavorativa-in genere intorno alle 6:00 pm (abbiamo chiuso l’ufficio a mezzogiorno il venerdì) – e questa era una pratica che è stata mantenuta per diversi anni. È stato un evento raro quando abbiamo richiesto alle persone di mettere in tempo al di fuori di queste ore e abbiamo lavorato duramente per pianificare le scadenze e impostare le aspettative per farlo usando i parametri normali using ma era un quadro incompleto.
Uno degli elementi che ho sorvolato è stata la quantità di tempo che trascorro a lavorare su attività correlate – ma non specificamente associate – al mio lavoro effettivo. Ad esempio, la stragrande maggioranza del mio tempo di sviluppo del business è stato fatto al di fuori del normale orario di lavoro. Sedersi sui comitati, scrivere post sul blog, registrare podcast (e tutto il lavoro che deriva dal fare queste due cose), rispondere alle e-mail, parlare con la gente di lavorare con un architetto, ecc. ha preso almeno la metà di nuovo tanto tempo quanto il lavoro effettivo che ho fatto in ufficio. Tuttavia, tendo a scartare questo sforzo extra semplicemente perché in una certa misura, era volontario e nessuno mi stava facendo fare la maggior parte delle cose che mi hanno portato via dalla ricerca di hobby reali e tempo con la mia famiglia e gli amici. Dico “in una certa misura” perché rara è la persona che raggiunge qualsiasi misura di successo senza andare oltre non solo ciò che ci si aspetta, ma ciò che quelli intorno a loro stanno facendo. Io non sono così talento che posso sedersi e fare poco e solo avere opportunità, lode e successo riversato su di me. Lavoro duro, lavoro molto, e dico ” Sì ” quando qualcuno suggerisce anche che forse c’è qualcosa che posso aiutare con il raggiungimento.
Se sei un giovane, la maggior parte di ciò che ho appena descritto si applica a te. Mi viene in mente una situazione che è abbastanza recente in cui c’erano due dipendenti più giovani che entrambi hanno iniziato allo stesso tempo, e vorrei anche suggerire che entrambi hanno una simile quantità di talento …. TUTTAVIA one uno di questi due dipendenti lavora davvero duramente, è proattivo con la creazione di opportunità per se stessi, e potrei facilmente sostenere che rendono la vita del principale a cui riferiscono drasticamente più facile. L’altro dipendente fa tutto ciò che viene loro chiesto, ma è davvero lì che si ferma. Non vengono alla ricerca di più lavoro quando hanno completato il compito loro assegnato, NON sono proattivi nella ricerca di modi per migliorare le cose, e in realtà non si offrono volontari per fare nulla oltre il minimo di ciò che è implicato nella loro descrizione del lavoro. Avanti veloce circa 4 anni e quelle due persone sono in luoghi drammaticamente diversi. Uno ha ricevuto più promozioni e rilanci, e l’altro no. Quest’ultimo è persino arrivato al punto di sottolineare che hanno la stessa quantità di tempo sul posto di lavoro e si chiedono perché sono in ritardo rispetto all’altro.
Davvero? E ‘davvero cosi’ difficile da capire?
La situazione che ho appena descritto non è unica per la professione di architetto, ma sembra amplificare la disparità tra un livello di lavoro già elevato e un livello di lavoro ancora più elevato. Allora perché gli architetti lavorano così tanto?
Tendo a pensare che gli architetti lavorano tanto quanto loro perché non c’è un vero punto di arresto per il lavoro che creiamo. Puoi sempre passare più tempo nel tentativo di ottenere un prodotto superiore … e devo ancora incontrare un architetto che non si preoccupa di ottenere un prodotto superiore. Ciò è particolarmente vero quando gli architetti sono nelle prime fasi della loro carriera – ciò che manca in esperienza, compensano in tempo e fatica.
Questo calendario raccapricciante è mio e rappresenta le ultime sei settimane delle mie responsabilità professionali in relazione al mio lavoro “regolare”. Sono sicuro che la maggior parte di voi hanno familiarità con Microsoft Office, quindi a colpo d’occhio, probabilmente si può riconoscere questo per quello che è – riunioni e obblighi. Negli ultimi mesi, il mio carico di lavoro è costantemente aumentato – e l’avvio di uno studio residenziale presso l’ufficio ha semplicemente esacerbato il mio carico di lavoro completo poiché ho un piccolo team di persone con cui sto lavorando sulla manciata di progetti residenziali che attualmente abbiamo in ufficio. Attualmente sto fatturando su 11 progetti attivi in ufficio, ho le mie responsabilità di blogging e podcasting, ci sono i nostri comitati interni di leadership BOKA Powell e relativi al design, e cucino ancora il pasto occasionale e cerco di contribuire alle faccende intorno alla casa.
but ma sono davvero felice di tutte le cose che sto facendo. Sono pazzo, o sono parte del problema sistemico che è nella nostra professione? Lavoro letteralmente tutto il tempo e in genere trovo modi per spremere più lavoro durante il mio tempo “down”. Infatti, se si guarda sul mio calendario il 25 gennaio, ho preso una PTO (tempo libero personale) giorno e ancora riuscito a fatturare 6 ore e lavorare fino a quasi 10:00 di notte. Sono così perché sono supernaturalmente concentrato sul lavoro? O è che io sono il sottoprodotto di una professione in cui questo tipo di comportamento non è solo normale, ma previsto? Mi sento abbastanza sicuro che nessuno si sia mai aspettato che lavorassi come faccio io-anche in una professione nota per lavorare ore eccessive, poche persone possono meglio di me quando si tratta di confrontare le schede attività per un lungo periodo di tempo. NON lo dico con orgoglio, ma non me ne vergogno. Sto semplicemente facendo ciò che generalmente mi piace e perché mi piacerebbe godermelo con un po ‘ meno obblighi e ore, ho obiettivi e obiettivi che mi interessano (nessuno dei quali è legato al denaro, a proposito, ma questa è una discussione per un altro giorno) e semplicemente non voglio fallire per la semplice mancanza di sforzo.
Se dovessi chiedere alle persone con cui lavoro, anche alle persone di cui sono responsabile, credo che tutti ti diranno che lavoro più del necessario e che non chiedo agli altri di lavorare come faccio io. È un passo nella giusta direzione? In realtà non lo so-la maggior parte perché guardo le ore in cui mia moglie lavora, guardo le ore in cui lavorano le mie sorelle, e guardo le ore in cui mio padre lavorava quando aveva la mia età …. nessuno è architetto e tutti lavorano come me.
Si tratta di un problema sistemico con la professione di architetto, o con le persone della mia famiglia? Ho bisogno del tuo aiuto – fatemi sapere che tipo di ore si lavora, dove siete nella vostra carriera, e che cosa la vostra motivazione potrebbe essere se sei un esempio di una condizione estrema giù nella sezione commenti qui sotto. Forse possiamo rendere questa una risorsa per gli altri che sentono solo che tutto ciò che gli architetti fanno è lavorare.
Grazie per l’aiuto,
PS-Ho fatto una ricerca su Google su ” Agli architetti piace il loro lavoro?”e l’unica cosa reale che ho trovato è stato questo forum di Archinect e anche allora – meh. Sono del parere che le persone a cui piace il loro lavoro non vanno sui forum pubblici e definiscono la professione e che solo i diseredati e oppressi scelgono di vocalizzare le loro opinioni … ma potrei sbagliarmi su questo.