Pvt Ltd Company: Companies Act, 2013

Introduzione

Companies Act 2013 approvato dal Parlamento nell’agosto 2013 consolida e modifica la legge relativa agli affari societari o semplicemente alle società. Una società Pvt Ltd che può avere un minimo di due membri e può arrivare fino a duecento membri ha una responsabilità limitata dei suoi membri, ma ha molte caratteristiche simili a quelle di una società di partnership. Una società Pvt Ltd deve avere un minimo di due amministratori e un massimo di quindici amministratori. Un minimo di due azionisti è richiesto per la registrazione legale di una società Pvt Ltd. Un totale di duecento azionisti sono accettabili in qualsiasi società a responsabilità limitata, ma non più di questo. La società si trova da qualche parte tra una società di partnership e una società pubblica ampiamente posseduta. Società a responsabilità limitata offre alcuni vantaggi tra cui la stabilità tuttavia ha i suoi svantaggi troppo come la vendita di azioni che devono prima essere offerti ai membri della società stessa.

ai sensi dell’articolo 2, Comma 68 del Companies Act 2013,

“Azienda Privata” si intende una società con un minimo di capitale versato di un lakh di rupie o maggiore capitale sociale versato come può essere prescritto, e che per i suoi articoli,—

• Limita il diritto di trasferire le sue parti;
• Tranne che in un caso di Una Persona, Società, limita il numero dei suoi membri a duecento: nel caso in cui due o più persone sono in possesso di una o più azioni in una società congiuntamente, devono, ai fini di questa clausola, essere trattati come un singolo membro: Fermo restando che—

(A) le persone che sono in occupazione della società; e (B) le persone che, essendo stato in precedenza in materia di occupazione della società, sono stati i membri della società, mentre l’occupazione, e hanno continuato a essere membri dopo l’occupazione cessato, non saranno compresi nel numero dei membri; e (iii) vieta qualsiasi invito al pubblico di sottoscrizione di titoli della società.”

B) le persone che, essendo state precedentemente al servizio della società, erano membri della società durante tale servizio e hanno continuato ad essere membri dopo la cessazione del rapporto di lavoro, non sono incluse nel numero dei membri;

• Vieta qualsiasi invito al pubblico a sottoscrivere qualsiasi titolo della società.”

Questa definizione afferma chiaramente che un numero massimo di membri che Società a responsabilità limitata può ospitare è duecento che in precedenza era solo cinquanta. Inoltre, lo stesso atto menziona che l’esercizio finanziario per il bilancio sarà trentunesimo di marzo per tutte le società.

Sezione 11: Commenti sull’inizio dell’attività in cui si afferma chiaramente che prima di iniziare a funzionare la società deve presentare a ROC una dichiarazione che il capitale minimo versato (un lakh per la società privata) è stato introdotto mentre la Sezione 73 proibisce alla società Pvt Ltd di prendere prestiti o depositi non garantiti da parenti di amministratori.

Sezione 103 Le società comprese le società a responsabilità limitata con un capitale sociale versato di o più di rupie cinque crore sono tenuti ad avere a tempo pieno CEO / MD / Manager / WTD, Segretario aziendale e CFO (Chief Financial Offer).

185 afferma poi che le aziende private sono vietata qualsiasi tipo di prestito, anticipazioni di sicurezza o garanzia per l’amministrazione, mentre la Sezione 149 stabilisce che uno dei il Direttore deve aver vissuto in India per un periodo minimo di 182 giorni durante l’anno precedente, il calendario e dovrebbe anche dare il suo consenso, entro 30 giorni, il suo appuntamento con il registrar, come indicato nell’articolo 152.

La sezione 162 della stessa legge stabilisce che in un’assemblea generale della società, la nomina di due o più persone come amministratori con un’unica delibera non dovrebbe essere spostata a meno che non sia stata concordata una proposta prima senza un solo voto contrario.

Un Comitato CSR composto da almeno tre amministratori di cui uno deve essere indipendente e spendere il due per cento dell’utile netto in attività di CSR è ora obbligatorio secondo la Sezione 135. Le società che hanno filiali (collegate o joint venture) devono preparare conti consolidati come indicato nella Sezione 129.

articolo 139 stabilisce chiaramente che la nomina del Revisore dei cinque anni e deve essere soggetto a ratifica, ogni anno e secondo dell’articolo 141, solo una Ventina di sindaci possono essere nominati da una società Privata a responsabilità Limitata o società per quella materia, e una società non può nominare una persona come un revisore se lui è già un sindaco di una ventina di diverse aziende indicato nella stessa sezione.

La sezione 92 afferma che la società privata se piccola dovrebbe avere un CS se non poi un regista diverso da quello se non è piccolo allora CS e Direttore o PC e Direttore.

L’autenticazione dei rendiconti finanziari della società dovrebbe essere effettuata dal CEO o dal presidente secondo la Sezione 134 e un presidente può anche firmare una relazione del direttore come indicato nella stessa sezione.

Queste sono alcune delle regole e dei regolamenti importanti che devono essere soddisfatti per la registrazione della società Pvt Ltd. Queste clausole possono a volte essere difficili da capire o implementare, in tale scenario si consiglia di leggere attentamente tutte le normative o magari chiedere consulenza legale in modo da evitare eventuali azioni legali in futuro. Ogni Sezione deve ricevere una chiara attenzione e deve essere considerata importante. Queste regole devono essere seguite rigorosamente perché non c’è quasi flessibilità quando si tratta di questo atto. MCA o Ministero degli Affari Aziendali hanno originariamente gestito questo atto fino ad ora ed è rigoroso sulla sua attuazione.

Direttore della società Pvt Ltd

La società a responsabilità limitata privata è uno dei tipi più comuni di una società in India, richiede un minimo di due amministratori, due membri e due azionisti di registrarsi legalmente. Una registrazione corretta è seguita. Vengono concessi alcuni benefici ed esenzioni fiscali. Responsabilità limitate sono date agli azionisti. Sono richiesti alcuni documenti. Il direttore di una società a responsabilità limitata svolge un ruolo importante nel funzionamento dell’azienda. Un massimo di quindici amministratori è consentito in una società secondo il Companies Act, 2013 disposto da MCA o Ministero degli Affari aziendali. Direttore di una società a responsabilità limitata gode di alcuni benefici, anche se si prevede di svolgere compiti particolari. In qualche modo descrivono l’intera azienda o meglio rappresentano l’intera azienda. Descritto di seguito in dettaglio è chi è un regista e qual è il suo ruolo in una società a responsabilità limitata.

Leggi: Esenzioni Società a responsabilità limitata: Direttore

Requisiti per diventare Direttore

Per diventare direttore, è necessario avere più di diciotto anni. Non vi è, tuttavia, nessun problema per quanto riguarda la cittadinanza di un regista. Un imprenditore straniero può benissimo diventare un direttore di una società indiana Pvt Limited. Tuttavia, avrebbe dovuto vivere in India per un periodo di centottantadue giorni prima della sua nomina. Ma hai bisogno di un DIN che sia un numero di identificazione del direttore. È generalmente ottenuto al momento del deposito della società. È un numero una tantum che non scade mai. Inoltre, un DSC o un certificato di firma digitale è obbligatorio. Il direttore non può avere precedenti penali. Non avrebbe dovuto essere imprigionato prima della sua nomina a direttore.

Responsabilità di un direttore

Un direttore è una persona che è responsabile degli affari di una società. Può essere correlato a qualsiasi cosa e tutto. Un amministratore è nominato attraverso la procedura di voto dagli azionisti della società. Dal momento che ci possono essere fino a duecento azionisti; procedura di voto sembra essere l’opzione più giusta di tutti. Un amministratore può essere un azionista e un membro allo stesso tempo. È generalmente considerato come un vantaggio della società a responsabilità limitata. Un direttore è responsabile del buon funzionamento di un’azienda. Tuttavia, tecnicamente parlando la sua morte o la sua salute non ostacolano il lavoro dell’azienda.

Tipi di amministratore nella società Pvt Ltd

• Un amministratore delegato;
• Un direttore esecutivo (il direttore a tempo pieno);
• Un direttore ordinario;
• Un direttore nominato;
• Un direttore supplente;
• Un direttore professionale.

Caratteristiche del direttore

• Un amministratore delegato può essere considerato come l’uomo al potere o l’uomo responsabile del funzionamento principale della società. È lì al momento dell’avvio della società e detiene i poteri sostanziali.
• Un direttore esecutivo come suggerisce il nome è un dipendente/direttore a tempo pieno. Gli vengono affidate le relazioni quotidiane e la collaborazione con l’azienda. Quello a cui si va a-in-the-immediato-requisito.
• Un amministratore ordinario è colui che prende parte al lavoro della società. Tuttavia, non è efficace come gli altri due menzionati prima. Partecipa alle riunioni del consiglio e dà la sua opinione.
• Un direttore aggiuntivo è qualcuno che viene nominato su base temporanea. È responsabile della gestione dei problemi aziendali rimanendo in azienda in tempo reale.
• Un direttore professionista è qualcuno che non è interessato al lavoro dell’azienda. Egli è più di un datore di consigli. Ha le sue conoscenze tecniche e qualifiche professionali.
• Un nominee director è fondamentalmente un rappresentante degli investitori. È presente alle riunioni del consiglio di amministrazione per tenere un controllo sul funzionamento dell’azienda. Dopotutto, sono i suoi soldi o i soldi della sua organizzazione in gioco.

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