wraz z nowym rokiem kalendarzowym Twoja firma jest objęta podwyżką podatku od wynagrodzeń dzięki podwyżkom Canada Pension Plan (CPP) i Quebec Pension Plan (QPP), które rozpoczną się 1 stycznia 2022 r. Oto lista nowych stawek, które zapłacisz na poziomie federalnym.
CPP
składki na Ubezpieczenie emerytalne w Kanadzie zwiększają się w styczniu z 5,45% zarobków pracownika do 5.7%
• roczne maksymalne zarobki emerytalne (YMPE) wynoszą 64 900 USD, w porównaniu z zeszłorocznym limitem 61 600 USD.
• składki pracodawcy i pracownika będą maksymalnie wynosić $3,499. 80, w porównaniu z $3,166 z ubiegłego roku.
* składki na własny rachunek będą Max.6.999, 60 zł.od 6.332 zł.
dlaczego ten rok jest inny?
roczne maksymalne zarobki emerytalne (YMPE) wzrosły o 2100 USD w porównaniu z zeszłorocznym limitem 61 600 USD, ale zamiast tego zostały zwiększone o 3300 USD – wzrost o 5,3%. Jest to największy procentowy wzrost od 1992 roku. Jest to również drugi rok z rzędu nieoczekiwanego wzrostu YMPE w wyniku wpływu pandemii na rynek pracy.
w drugiej połowie 2020 r.i pierwszej połowie 2021 r. do pracy powróciła mniejsza niż zwykle liczba pracowników o niższych dochodach. Formuła porównuje wzrost średnich tygodniowych zarobków osiągniętych w ciągu roku do 30 czerwca z taką samą kwotą w poprzednim okresie 12 miesięcy. Ponieważ mniej miejsc pracy było utrzymywanych przez pracowników o niższych dochodach, mniej zostało uwzględnionych w obliczeniach.
QPP
dla prowincji Quebec składki na program emerytalny w Quebecu wzrosły z 5,90% zarobków twojego pracownika do 6,15%.
• roczny maksymalny zarobek emerytalny (YPME) wynosi 64 900 USD.
* składka na pracodawcę i pracownika wyniesie maksymalnie 3776,10 zł, czyli 3427 zł.
co robi CFIB?
walczyliśmy z tymi podwyżkami, które są częścią siedmioletniego planu zatwierdzonego przez prowincje i rząd federalny pięć lat temu, aby podnieść składki CPP, aby zapewnić większe korzyści CPP za kilkadziesiąt lat.
podczas gdy wzrost podatku od wynagrodzeń negatywnie wpływa na wyniki finansowe w dowolnym roku, robiąc to podczas pandemii, kiedy co trzeci mały biznes traci pieniądze każdego dnia, pogarsza sytuację. Nadal naciskamy na lepszą politykę oszczędności emerytalnych, a w naszym przedbudżetowym przedłożeniu na 2021 r.poprosiliśmy rząd o wprowadzenie moratorium na wszelkie nowe koszty dla małych firm i wprowadzenie zachęt do zatrudniania, aby zrekompensować wzrost CPP i QPP.
ubezpieczenie zatrudnienia (EI)
stawki dla pracowników i pracodawców pozostają bez zmian w 2022 r., podczas gdy maksymalne zarobki podlegające ubezpieczeniu wzrosły z 56 300 USD do 60 300 USD.
stawka składki w 2022 r.dla pracowników objętych Planem Ubezpieczeń rodzicielskich w Quebecu (QPIP) wzrosła w tym roku. Składka dla pracowników w Quebecu wynosi 1,20 USD za 100 USD dochodów podlegających ubezpieczeniu w górę od 1,18 USD, a stawka dla pracodawców w Quebecu wynosi 1,68 USD za 100 USD dochodów podlegających ubezpieczeniu, w górę od 1,65 USD.
w sumie nadal będziesz płacił 1.4 razy więcej niż płacą Twoi pracownicy-CFIB kontynuuje walkę o bardziej sprawiedliwy system EI dla Twojej firmy!
)
| 2021 | 2022 | |||
| Quebec | Kanada | Quebec | Kanada | |
| stawka dla pracowników | $1.18 | $1.58 | $1.20 | $1.58 |
| stawka pracodawcy | $1.65 | $2.21 | $1.68 | $2.21 |