Mike Antonucci ’ s Union Report pojawia się co tydzień w La School Report.
kiedy Sąd Najwyższy USA orzekł w czerwcu 2018 r., że pracownicy publiczni nie są już zobowiązani do finansowego wspierania związku, wydawało się to całkiem proste. Jeśli nie jesteś członkiem, nie musisz już płacić opłat agencyjnych, a jeśli jesteś członkiem, masz swobodę rezygnacji.
ale to nie było takie proste. Publiczne związki pracowników zapiszą Cię o każdej porze roku, a nawet proporcjonalnie do Twoich składek, jeśli dołączysz w połowie roku. Rezygnacja to zupełnie inna sprawa. Większość związków, w tym CFT i California Teachers Association, ma okienka czasowe, w których musisz złożyć rezygnację. Dla większości nauczycieli jest to mniej więcej o tej porze roku.
CFT wymaga, aby członkowie wysłali pisemne powiadomienie do swoich lokalnych władz nie mniej niż 30 dni i nie więcej niż 45 dni przed datą rocznicy podpisania formularza członkostwa. W przypadku CTA jest to między 30 a 60 dni przed tą rocznicą.
dymisja jest kwestionowana w sądzie jako nieuzasadnione ograniczenie praw pracowników do wolności słowa. Związki będą energicznie bronić praktyki, ale ich najnowsze formularze wniosków o członkostwo dodały zastrzeżenie, które nie pojawiło się wcześniej.
pojawia się sam i pogrubionym drukiem jako ostatnia linijka przed podpisem na formularzu CTA, który moim zdaniem jest używany przez wszystkie Stowarzyszenia Edukacji Narodowej w byłych państwach opłaty agencji.
: „Rozumiem, że ta umowa jest dobrowolna i nie jest warunkiem zatrudnienia i że mam prawo nie podpisać tej umowy.”
upoważnienie do odliczenia składek płacowych obowiązuje do momentu rezygnacji nauczyciela lub rezygnacji z pracy.
jeśli członek zdecyduje się zrezygnować i cofnąć swoją zgodę na składanie składek, a to w terminie, musi wysłać pisemne powiadomienie za pośrednictwem poczty amerykańskiej do usług członkowskich CTA w siedzibie związku w Burlingame, zgodnie z formularzem zgłoszeniowym.
ale poczekaj. Zgodnie z podręcznikiem CTA rozprowadzanym wśród lokalnych oddziałów w całym stanie, rezygnujący członek musi złożyć wniosek o rezygnację na piśmie i dostarczyć go pocztą amerykańską lub osobiście do lokalnej siedziby. Pismo musi zawierać formalną prośbę o rezygnację z członkostwa oraz oryginalny podpis.
jeśli nauczyciel spełnia te wymagania, proces się nie kończy. CTA instruuje lokalnych funkcjonariuszy, aby ” zidentyfikowali najbardziej przekonującą osobę do przeprowadzenia rozmowy jeden-na-jeden z członkiem. Rozmowa może być prowadzona przez dowolnego lidera lub członka. Należy omówić korzyści płynące z rokowań zbiorowych i rzecznictwa, a wszystkie korzyści dla członków, które zostaną utracone, powinny być dzielone.”
jeśli nauczyciel nadal zdecyduje się na rezygnację, lokalny następnie przekazuje prośbę do Burlingame, chociaż może to zrobić za pośrednictwem poczty e-mail — metoda niedostępna dla samej członkini.
dopiero wtedy CTA rozpatrzy wniosek i powiadomi okręg szkolny nauczyciela o zaprzestaniu zatrzymywania składek związkowych.
formularz członkowski nie określa, jakie są obecne składki, tylko, że członek musi zapłacić to, co jest wymagane do członkostwa w lokalnych, CTA i NEA, a kwota ta jest ” przedmiotem okresowych zmian przez organy zarządzające stowarzyszeniami.”
w roku szkolnym 2019-20 składki NEA dla nauczycieli i innych certyfikowanych specjalistów wynoszą $196, a składki CTA wynoszą $720. Więc minimalna opłata dla każdego nauczyciela w Kalifornii wynosi 916 dolarów. Lokalne opłaty są bardzo zróżnicowane, a niektórzy mali mieszkańcy w ogóle ich nie pobierają. Nauczyciele w dużych dzielnicach, takich jak Los Angeles i San Diego, będą mieli całkowity roczny rachunek składek w wysokości 1100 USD lub więcej. Nauczyciele pierwszego roku i 30-letni weterani płacą taką samą kwotę.
wielu nauczycieli pozostanie w Unii, ponieważ wspierają jej misję. Wiele innych pozostanie bez inercji. Ci, którzy chcą odejść, powinni być w stanie to zrobić przy minimalnym zamieszaniu. To ich prawo.