najlepsze zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy jest proaktywne. Kontroluje zagrożenia i minimalizuje ryzyko. Daje ludziom bezpieczne miejsce do pracy. Zapobiega powstawaniu szkód. Ale co, jeśli znajdziesz zagrożenie, które nie zostało kontrolowane. Jeśli czujesz, że ty lub inni mogą być zagrożone?
jeśli się czymś martwisz, to lepiej mówić. Zgłoszenie swoich obaw oznacza, że można je rozwiązać. Problemy można rozwiązać. Można uniknąć wypadków.
nie można całkowicie usunąć wszystkich zagrożeń. Czasami musimy reagować na problemy. Reaktywne zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy rozwiązuje problemy, zanim wymkną się spod kontroli. Zgłaszając problem, możesz pomóc go rozwiązać. To chroni Ciebie i innych!
problemy z bezpieczeństwem i Higieną Pracy
jeśli masz problemy z bezpieczeństwem i higieną pracy, nie milcz. Twój szef nie czyta w myślach, potrzebują twojej pomocy, aby zauważyć, gdy występuje problem. Jako pracownik masz obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednym z tych obowiązków jest zgłaszanie zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa.
(2) Każdy pracownik informuje swojego pracodawcę lub każdego innego pracownika o tym pracodawcy, który ponosi szczególną odpowiedzialność za zdrowie i bezpieczeństwo swoich współpracowników—
- o każdej sytuacji w pracy, którą osoba, której szkolenie i instruktaż pracownika zostało wcześniej wymienione, uznałaby za poważne i bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa; i
- o każdej sprawie, którą osoba, której szkolenie i instruktaż pracownika zostało wskazane w sposób uzasadniony, uważa za niedociągnięcie w ustaleniach pracodawcy dotyczących ochrony zdrowia i bezpieczeństwa
zgłoś się do przełożonego
pierwszym krokiem, jaki możesz zrobić, jest zgłoszenie się do przełożonego. Daj im znać, o co się martwisz i dlaczego. Powinni być w stanie pokazać ci ocenę ryzyka, być może nawet zaangażować cię w jej Ulepszanie. Jeśli uważają, że praca jest Bezpieczna, powinni być w stanie wyjaśnić stosowane kontrole i sposoby kontroli ryzyka.
jeśli nadal martwisz się lub czujesz, że twój przełożony nie potraktował Twoich obaw poważnie, zgłoś się do swojego kierownika ds. bhp lub bezpośrednio do pracodawcy.
pracodawcy mają również obowiązki w zakresie BHP. Muszą upewnić się, że Twoja praca może być przeprowadzona bezpiecznie.
(1)obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie, o ile jest to możliwe, zdrowia, bezpieczeństwa i dobrobytu w pracy wszystkich jego pracowników.
zgłoś pisemny raport
wiele miejsc pracy ma formalny system zgłaszania problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, sytuacji bliskich wypadkom lub sytuacji niebezpiecznych. Nawet jeśli twój Nie, umieszczenie swoich obaw na piśmie może pomóc w rozwiązaniu wszelkich problemów.
jeśli zauważysz zagrożenie lub będziesz świadkiem omyłki, powinieneś złożyć raport o omyłce. Nie każde miejsce pracy ma formalny system, ale możesz użyć tego bezpłatnego szablonu raportu w pobliżu miss, aby rozpocząć. Near miss reporting ma wiele zalet, największa istota, zatrzymuje wypadki, zanim się wydarzą!
po przesłaniu raportu powinieneś spodziewać się odpowiedzi na temat tego, jakie działania zostały podjęte i dlaczego. Nie wszystkie zagrożenia muszą być natychmiast rozwiązywane, zazwyczaj są one priorytetowe. Wszelkie zagrożenia powinny być rozpatrywane w trybie pilnym.
zgłoś się do Związku lub przedstawiciela ds. bhp
niektórzy pracownicy są reprezentowani przez związki zawodowe. Jeśli pracodawca uznaje Związek Zawodowy, wyznaczani są przedstawiciele ds. bezpieczeństwa. Przedstawiciel ds. bezpieczeństwa będzie w stanie udzielić ci poufnej pomocy i porady w sprawach dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa lub skarg.
nie każde miejsce pracy ma to, ale może być dostępne dla Ciebie w większych organizacjach lub poszczególnych branżach.
zgłoś się do HSE
jeśli żaden z powyższych problemów nie rozwiąże problemu, możesz zgłosić swoje obawy organowi egzekwującemu. Jeśli uważasz, że przepisy BHP są łamane, co naraża Ciebie lub innych na poważne szkody, możesz zgłosić swoje obawy do HSE (lub władz lokalnych).
zgłaszanie problemów do HSE może odbywać się za pośrednictwem formularza online lub telefonicznie. Wezmą Twoje dane, ale możesz poprosić ich, aby nie ujawniali tego pracodawcy, jeśli tego nie chcesz.
używamy informacji, które nam przekazujesz, aby ocenić, czy jest to coś, na co powinniśmy się przyjrzeć. Jeśli tak, podejmiemy się problemu, który zgłosisz firmie, kontaktując się z nimi telefonicznie, pisząc lub odwiedzając witrynę.
HSE oceni Twój raport w ciągu 24 godzin i poinformuje Cię, jakie działania podejmują w ciągu 21 dni. Inspektorzy HSE mają szereg uprawnień w zakresie kontroli pomieszczeń i zatrzymania pracy, jeśli to konieczne.
kwestie BHP poza pracą
pracodawcy nie muszą tylko chronić swoich pracowników, ale każdego, kto może być dotknięty ich pracą. Jeśli martwisz się o zdrowie i bezpieczeństwo, powinieneś zgłosić swoje obawy. Może uratować komuś życie, albo powstrzymać kogoś przed zranieniem.
100 członkowie społeczeństwa zostali zabici z powodu działalności związanej z pracą w 2017/18
może cię zaskoczyć fakt, że z powodu działalności związanej z pracą zginęło prawie tyle osób, co pracownicy. Ponad 40% śmiertelnych obrażeń dotyczyło członków społeczeństwa.
zgłoś się do firmy
Twoim pierwszym krokiem może być zgłoszenie problemu bezpieczeństwa i higieny pracy lub obawy zaangażowanej firmy. Może być oczywiste, kto to jest, na przykład, jeśli jesteś w ich siedzibie. Może to również nie być tak oczywiste, na przykład, jeśli niektórzy pracownicy pracują zdalnie i nie ma żadnych znaków lub nie noszą munduru.
firma powinna traktować wszelkie obawy poważnie. Mogą doradzić ci, w jaki sposób i dlaczego sytuacja jest Bezpieczna, a także kontrole na miejscu. Lub może być konieczne podjęcie działań w celu rozwiązania wszelkich problemów.
zgłoś się do HSE
nie musisz być pracownikiem, aby zgłosić problem BHP do HSE. Podobnie jak pracownicy, członkowie społeczeństwa mogą również zgłaszać się do HSE, jeśli uważają, że przepisy BHP są łamane i istnieje poważne ryzyko szkody.
jeśli widzisz w miejscu pracy coś, co Twoim zdaniem łamie prawo BHP i może spowodować poważne szkody, możesz to zgłosić.
chociaż HSE może być pierwszym organem egzekwującym, który przychodzi do głowy, nie są jedynymi. Obejmują one wiele miejsc pracy, takich jak place budowy, fabryki, gospodarstwa rolne, szkoły i szpitale. Jednak inne organy odpowiedzialne za egzekwowanie przepisów BHP są odpowiedzialne za egzekwowanie przepisów BHP w różnych miejscach pracy.
na przykład, jeśli masz problem lub problem w restauracji, sklepie lub hotelu, powinieneś skontaktować się z władzami lokalnymi. A urząd kolei i dróg (ORR) zajmuje się bezpieczeństwem kolei.
pamiętaj, to jest do zgłaszania problemów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Jeśli wypadek już się wydarzył, możesz również zgłosić się pod RIDDOREM.