Autor: Artur Meyster
jak już wiemy, nowe technologie wpływają na dzisiejszy świat, od sposobu, w jaki ludzie wykonują połączenia telefoniczne, po sposób działania firm. Mając to na uwadze, ważne jest, aby powiedzieć, że szansa na zmianę środowiska pracy w następnej dekadzie jest duża.
przemysł technologiczny jest szybko rozwijającym się sektorem. W rezultacie zmienia się również charakter pracy, dynamika pracy i pojęcie miejsca pracy. W takich okolicznościach nie jest zaskoczeniem, że pracownicy powinni uczyć się nowych umiejętności, aby pozostać istotnymi.
w dzisiejszych czasach wymagania dotyczące zatrudnienia są wyższe, a konkurencja jest równie surowa. W takim przypadku pracownicy muszą zrozumieć, w jaki sposób nowe technologie wpływają na dzisiejszy rynek; pracownicy muszą zapoznać się z nowymi wynalazkami, aby sprostać nowym wymaganiom.
przyszłość pracy może być niepewna. Aby jednak mieć jasny obraz przyszłości, musimy zwrócić uwagę na to, czego potrzebują firmy. Biorąc to pod uwagę, oto niektóre aspekty tego, w jaki sposób nowe technologie wpłyną na przyszłość pracy.
mniej zadań ręcznych (Automatyzacja)
niewątpliwie nowe technologie zmieniają charakter pracy. W rezultacie te techniki zmniejszają potrzebę ręcznego wykonywania kilku powtarzalnych zadań. Kilka lat temu posiadanie zautomatyzowanych maszyn, które mogłyby pomóc w procesie rozwoju produktu, było niewiarygodne. Ale dzięki technologiom takim jak uczenie maszynowe, dziś jest to możliwe.
Automatyzacja ma skutki uboczne: Znikają role zawodowe, które obejmują tylko zadania ręczne, mniej kandydatów zostanie zatrudnionych do ich umiejętności manualnych,a więcej pracowników zostanie zatrzymanych do ich kreatywnego i strategicznego myślenia.
powtarzające się zadania są czasochłonne. Automatyzacja pozwala pracownikom skupić się na ważniejszych zadaniach, takich jak rozwiązywanie problemów, projektowanie produktów i interpretacja danych. W przyszłości pracodawcy będą poszukiwać kandydatów, którzy będą mogli stale zdobywać nowe umiejętności. Dzieje się tak dlatego, że podczas gdy branża technologiczna zmienia się szybko, możliwość uczenia się nowych rzeczy stanie się bardziej wartościowa.
Ogólnie rzecz biorąc, szczegółowa wiedza będzie musiała być stale aktualizowana, a pracownicy będą musieli się dostosować. Jeśli jesteś wszechstronny i lubisz uczyć się nowych rzeczy, będziesz mógł być częścią następnej światowej siły roboczej.
różne metody pracy
automatyzacja to nie tylko zmiana charakteru pracy, ale także sposobu jej wykonywania. Wdrożenie technologii sztucznej inteligencji (AI) w procesach produkcyjnych pomaga firmom zwiększyć produktywność. W rezultacie coraz więcej firm korzysta z robotów do budowy swoich produktów.
z drugiej strony sztuczna inteligencja wpływa nie tylko na produkcję. W rzeczywistości zmienia to również sposób przeprowadzania procesów administracyjnych. Na przykład, kiedy mówimy o usługach pocztowych, lata temu to listonosz dostarczał pocztę. Po pewnym czasie, dzięki ewolucji rynku technologicznego, jesteśmy w stanie korzystać z e-maili. Ale w dzisiejszych czasach jest zupełnie inaczej, systemy AI mogą automatycznie wysyłać i odbierać wiadomości e-mail. Ponadto Programiści mobilni stworzyli aplikacje pocztowe, dzięki czemu klienci mogą korzystać ze smartfonów do zarządzania wiadomościami e-mail.
biorąc pod uwagę te punkty, realistyczne jest oczekiwanie, że w przyszłości więcej firm będzie prawdopodobnie wdrażać wykorzystanie robotów i zautomatyzowanych systemów w swoich procesach. W rezultacie role pracy zostaną przedefiniowane, a organizacje będą musiały szkolić swoich pracowników, aby zmaksymalizować efekt człowiek-maszyna.
więcej zdalnych pracowników (praca z domu)
ponieważ nowe platformy komunikacyjne pozwalają firmom komunikować się za granicą, praca zdalna przekroczyła wszelkie granice. W ten sam sposób ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że talenty techniczne stały się popularne ze względu na ich zdolność do pracy zdalnej. Na przykład specjaliści techniczni, tacy jak administratorzy baz danych, Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa i analitycy danych, mogą pracować z domu. Z tego powodu nie muszą tracić czasu na przeprowadzkę z domu do miejsca pracy.
praca zdalna pozwoliła firmom nie tylko obniżyć koszty, ale także uszczęśliwić pracowników. Podczas pracy w domu talenty techniczne mogą spędzać cenniejszy czas z członkami rodziny. Biorąc to pod uwagę, coraz więcej specjalistów technicznych wymaga korzyści z pracy zdalnej.
dodatkowo praca zdalna pozwala firmom zatrudniać kandydatów z dowolnego kraju. Mogą zatrudnić wykwalifikowanych specjalistów technicznych, którzy domagają się niższych odszkodowań i świadczeń. Innymi słowy, praca zdalna umożliwia organizacjom osiąganie celów w opłacalny sposób.
podczas gdy rynek technologiczny nadal się rozwija i powstają nowe technologie, praca zdalna będzie niezbędna dla firm. Mając to na uwadze, ważne jest, aby uświadomić sobie, że jeśli możesz pracować zdalnie, masz jeden krok w przyszłość. W przeciwnym razie, jeśli nie będziesz w stanie pracować zdalnie, twoja rola zostanie prawdopodobnie przesunięta i będziesz musiał zmienić karierę.
biorąc pod uwagę te punkty, zapisanie się na Bootcamp kodowania jest doskonałym wyborem, aby być gotowym na przyszłe wyzwania. Springboard to firma, która oferuje kursy w dziedzinach takich jak projektowanie UX, analiza danych i inżynieria oprogramowania. Ich programy w niepełnym wymiarze godzin pozwalają nauczyć się umiejętności na poziomie przedsiębiorstwa w zaledwie sześć miesięcy.
ponadto firma pozwala uczniom uczyć się w zaciszu swoich domów, ponieważ zajęcia prowadzone są online. Dołączając do zespołu Springboard, uczniowie mogą otrzymać wsparcie od doświadczonych mentorów, którzy pomogą im rozpocząć nową karierę technologiczną.
Springboard oferuje kilka opcji finansowania dla tych, którzy pieniądze mogą być barierą. Jego opcje finansowania są dostosowane do potrzeb studentów, od odroczonego czesnego do upfront raty.
mniej infrastruktury fizycznej
dzięki wdrożeniu chmury obliczeniowej i pracy zdalnej firmy były w stanie zmniejszyć zależność od infrastruktury fizycznej. Dziesiątki lat temu firmy potrzebowały dużych pomieszczeń do umieszczenia centrum baz danych. Jednak dzięki pamięci masowej w chmurze firmy mogły usunąć swoją fizyczną infrastrukturę bazy danych.
w dzisiejszych czasach dane są jednym z najcenniejszych zasobów dla firm. Z tego powodu organizacje muszą dbać o bezpieczeństwo swoich informacji. Korzystanie z usług przetwarzania w chmurze pozwala firmom nie tylko przechowywać swoje dane, ale także chronić swoje informacje. W rezultacie więcej organizacji korzysta z usług przetwarzania w chmurze do przechowywania swoich danych.
dodatkowo, podczas gdy organizacje nadal zatrudniają więcej pracowników zdalnych, zapotrzebowanie na fizyczną infrastrukturę biurową zostanie zmniejszone. W rzeczywistości w przyszłości fizyczne powierzchnie biurowe mogą nie być już potrzebne, ponieważ wszyscy będą pracować w domu.
podsumowanie
jak wspomniano wcześniej, nowe technologie zmieniają przyszłość pracy. Zmieniają się od sposobu wykonywania pracy do miejsca, w którym praca jest faktycznie wykonywana. Biorąc to pod uwagę, ważne jest, aby powiedzieć, że uczenie się nowych umiejętności technicznych lub rozpoczęcie nowej kariery technologicznej będzie konieczne, aby być gotowym na przyszłe wyzwania.
Artur Meyster jest CTO Career Karma (YC W19), internetowego rynku, który łączy przełączników kariery z bootcampami kodowania. Jest również gospodarzem podcastu Breaking Into Startups, w którym występują ludzie z nietradycyjnym pochodzeniem, którzy włamali się do technologii. Można go znaleźć na Twitterze i LinkedIn.