BOSTON (CBS) – Sheila O ’ Malley z Charlestown nie mogła w to uwierzyć, gdy otworzyła wypłatę z sezonowej pracy w UPS. „Byłem w szoku”, powiedziała zespołowi I. Pracowała 41 godzin w tym tygodniu, wiele z nich w ciągu nocy, a skończyła z zaledwie $14.52.
Po czesci, poniewaz Sheila, podobnie jak inne tysiace innych sezonowych pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy, podpisala umowe, aby zaplacic $ 500 Teamsters union oplaty inicjacyjne w $32.00 tygodniowych ratach. Ale UPS powiedział jej, że to nie był błąd. Rzecznik UPS powiedział zespołowi I: „Local 25 odwróciło tę wieloletnią praktykę, uchylając tę politykę.”
dla nowych pracowników oznacza to, że saldo opłat inicjacyjnych i składek unijnych zostanie odliczone w jednym ryczałcie. Dla Sheili, to bylo $490.00 – prawie jej caly tydzien wyplaty.
” popłakałem się i próbowałem się z nimi bronić. Ale nie było miejsca na poruszanie się. „Jesteś teraz częścią związku i nie będziesz musiał się martwić, że to wyjdzie z twojego czeku” – powiedziała.
niektórzy pracownicy mówią, że związek obwinia UPS za to, co się stało. Ale wszystko to wskazywanie palcem nie ma znaczenia dla Sheili i tysięcy innych, którzy zostali z małymi lub żadnymi pieniędzmi.
” Wydawało się, że kilkaset dolarów, ale te pieniądze zostały już wydane, a potem ich nie mieliśmy ” – powiedziała.
Sheila O ’ Malley (WBZ-TV)
I-Team dowiedział się, że Krajowa Rada stosunków pracy bada teraz zarzuty nieuczciwych praktyk pracy przeciwko Teamsters Local 25.
według Sol Cohena, związek mógł naruszyć przepisy federalne. „Mam nadzieję, że Unia przyjrzy się tej polityce i odwróci ją i pozwoli pracownikom wrócić do regularnego planu płatności” – powiedział.
Sheila mówi, że myślała, że związek jest tam, aby upewnić się, że pracownicy UPS otrzymują godziwe wynagrodzenie za pracę, którą wykonują, mówiąc WBZ: „myślałem ,że mają chronić nasze prawa.”W tym przypadku Sheila mówi, ze Nie czula sie chroniona i nie myslala, ze to, co sie stalo, bylo w porzadku.