sklep w Nowym Jorku jest zamknięty 21 kwietnia 2020 roku. Rok po ogłoszeniu pandemii koronawirusa miliony Amerykanów nadal pozostają bez pracy. Spencer Platt / Getty Images Ukryj podpis
Przełącz podpis
Spencer Platt / Getty Images
sklep w Nowym Jorku jest zamknięty 21 kwietnia 2020 roku. Rok po ogłoszeniu pandemii koronawirusa miliony Amerykanów nadal pozostają bez pracy.
Woźny Gloria Espinoza wciąż żywo pamięta moment zwolnienia w zeszłym roku.
przełożony zebrał ją i jej kolegów na parkingu w biurze, gdzie pracowała w San Francisco, a następnie przekazał wiadomość.
„pomyślałem:” Boże, dlaczego my?”- Powiedział Espinoza. „To było jak przyjęcie wiadra zimnej wody.”
: Podczas gdy rynek pracy wykazuje oznaki ożywienia, miliony osób, które straciły pracę na początku pandemii koronawirusa rok temu, nadal są poza siłą roboczą.
Według opublikowanego w piątek miesięcznego raportu o zatrudnieniu, w lutym ponad 4 miliony osób było bezrobotnych od sześciu miesięcy lub dłużej, co oznacza wzrost o 3 miliony w ciągu ostatniego roku.
ci, którzy są długotrwale bezrobotni stanowiły 41% wszystkich bezrobotnych w Stanach Zjednoczonych-poziomy nie widziane od szczytu Wielkiej Recesji.
Adriana Kugler, profesor ekonomii na Uniwersytecie Georgetown i były główny ekonomista w departamencie pracy, twierdzi, że liczba długotrwale bezrobotnych jest prawdopodobnie zaniżona.
„w sumie, to prowadzi nas do stopy bezrobocia, która jest bliższa dwucyfrowej”, mówi Kugler. „Skala problemu jest ogromna.”
co gorsza, wśród najbardziej dotkniętych długotrwałym bezrobociem są kobiety i osoby kolorowe, które zostały nieproporcjonalnie dotknięte zwolnieniami podczas pandemii.
obie grupy zarabiały już mniej przed pandemią i teraz stoją w obliczu ryzyka trwałego uderzenia w ich zarobki za całe życie.
Gloria Espinoza straciła pracę w kwietniu jako dozorca w San Francisco. T Gray Albert Ukryj podpis
Przełącz podpis
T Gray Albert
Gloria Espinoza straciła pracę w kwietniu jako dozorca w San Francisco.
T Gray Albert
badanie McKinsey z lutego przewiduje, że odzyskanie miejsc pracy utraconych podczas pandemii może potrwać dwa lata dłużej.
„postęp, jaki obserwujemy przy zamykaniu różnic między płciami, a nawet usuwaniu COVID z obrazu, jest tak powolny”, mówi współautor badania Kweilin Ellingrud. „A potem zatrzymujesz ten powolny postęp i robisz negatywny postęp-jest to głęboko zniechęcające.”
na razie wielu długotrwale bezrobotnych niechętnie rezygnuje z pracy, którą kochali i utrzymywali od lat.
Budd Johnson, kierowca autobusu tranzytowego na Uniwersytecie Delaware, stracił pracę w zeszłym roku, gdy zajęcia poszły wirtualnie.
zapytany, co mu się najbardziej podobało w jego starej pracy, używa jednego słowa: „Wszystko.”
” zabytki są świetne. Ludzie, dla których pracuję są świetni. Uwielbiam atmosferę ” – mówi.
Budd Johnson stracił pracę jako kierowca autobusu tranzytowego na Uniwersytecie Delaware. Budd Johnson Ukryj podpis
Przełącz podpis
Budd Johnson
Budd Johnson stracił pracę jako kierowca autobusu tranzytowego na Uniwersytecie Delaware.
Budd Johnson
Johnson radzi sobie z malejącymi oszczędnościami, gdy pewnego dnia czeka na telefon.
„jem dwa posiłki dziennie zamiast trzech” „Idę do spiżarni z jedzeniem i biorę od nich jedzenie.”
jednak obawa polega na tym, że im dłużej ludzie pozostają bezrobotni, tym trudniej będzie im wrócić do pracy.
William Spriggs, główny ekonomista w AFL-CIO i profesor Uniwersytetu Howarda, mówi, że pracodawcy często piętnują ludzi, którzy nie pracowali od miesięcy. Im dłużej ktoś jest bez pracy, tym trudniej znaleźć nową.
„więc zamiast typowego sposobu myślenia o linii działającej-pojawiasz się w kinie, jestem pierwszy w kolejce, byłem tutaj, jestem następny — działa odwrotnie” – mówi Spriggs. „Osoby, które są świeżo bezrobotne dostać pierwszy w kolejce.”
jest jeszcze jedno zmartwienie.
co jeśli pewne prace nigdy nie wrócą? Sposób, w jaki ludzie pracują i żyją, zmienił się dramatycznie podczas pandemii, na przykład gwałtowny wzrost zakupów online.
te zmiany mogą sprawić, że niektóre miejsca pracy będą trwalsze.profesor Kugler twierdzi, że USA nie są przygotowane do pomocy tym pracownikom, którzy zostaną dotknięci.
i nawet jeśli niektóre prace wrócą, mogą wrócić w różnych formach, na przykład w pracy biurowej.
ponieważ wiele osób przystosowało się do pracy w domu, eksperci uważają, że mogą już nie wracać do zatłoczonych biur, ponieważ wiele firm uważa połączenie pracy zdalnej i biurowej.
to może mieć skutki dla ludzi takich jak Espinoza, którzy sprzątali biura i zostali zwolnieni w zeszłym roku.
Espinoza wie, że nie ma gwarancji, że wróci do pracy, ale ma nadzieję.
„moim zdaniem będzie potrzeba dodatkowych pracowników, abyśmy mogli zapewnić tę wyjątkowo czystą przestrzeń, na którą zasługują pracownicy” -mówi.