Rekrutacja nowych członków może być wyzwaniem. Cykl akwizycji odpływa i płynie. W niektórych miesiącach zmagasz się z nadążaniem za wszystkimi nowymi kandydatami, a w następnym zarejestrowałeś tylko niewielką garstkę członków. Aby pomóc stworzyć bardziej spójny przepływ i zwiększyć liczbę członków już dziś, zebraliśmy wskazówki od udanych menedżerów stowarzyszenia i grup członkowskich
- „upewnij się, że potencjalni członkowie czują się ważni „(Rotary Club, Ontario)
ten wygląda na bezmyślny. Ale pomyśl o ostatnim spotkaniu z perspektywą. Sprawiłeś, że czuli się ważni? Czy przekazałeś im zasoby informacyjne? Zadaj sobie pytanie, co mogłeś zrobić lepiej i wykorzystaj tę opinię w następnym spotkaniu.
2. Niech Twoi obecni członkowie zidentyfikują osoby, o których wiedzą, że chcą się zaangażować. Osobiście zaproś ich na spotkanie. Word-of-mouth to najlepszy i najtańszy rodzaj reklamy, z której możesz skorzystać.
Nie polegaj tylko na swoich wysiłkach; zaangażuj obecnych członków. Poproś ich, aby zasugerowali przyjaciela lub kolegę, który skorzystałby z twojej grupy. Skontaktuj się z nimi i pokaż swoje zainteresowanie.
3. „…zachęcaj pracowników do polecania innych … zaoferowaliśmy różne przedmioty, takie jak nagrody pieniężne, bezpłatne iPady i Kamery Flip itp. do pracowników, którzy skierowali do naszej firmy osoby, które ostatecznie zatrudniliśmy.”(Forbes)
podobne do tip # 2, poproś o skierowania i nagrodzić członków, którzy przynoszą nową osobę. Nie musi to być iPad ani aparat fotograficzny. Zdziwiłbyś się, ile osób podejmie działania, gdy zaoferujesz darmowe jedzenie-zobacz ten post od HubSpot o babeczkach.
4. Upewnij się, że nie zapominasz o kluczowych odbiorcach, które mogą być obsługiwane przez content marketing: potencjalni.”(Content Marketing Institute)
prawdopodobnie masz bloga lub biuletyn dla swojego stowarzyszenia. Czy wykorzystujesz jego zawartość dla potencjalnych członków, jak i aktywnych członków? Pamiętaj, aby skorzystać z tej okazji, aby połączyć się z potencjalnymi klientami. Zapytaj swoich obecnych członków, co chcieli zobaczyć przed dołączeniem. Jaki materiał ich do ciebie przyciągnął?
5. „…Jest to kampania ukierunkowana na rekrutację naszych młodych, wschodzących specjalistów ” (Kerri McGovern).
pomyśl o swojej widowni. Jak średni wiek wpływa na strategię rekrutacji? Amerykańskie Stowarzyszenie projektantów wnętrz używa Instagram do angażowania i przekształcania perspektyw, ponieważ A. wiedzą, że ich odbiorcy są w mediach społecznościowych i B. jaka jest lepsza Platforma niż treść wizualna?
6. „Rekrutacja członków polega na tworzeniu długotrwałych relacji, angażowaniu potencjalnych klientów i udowadnianiu im, dlaczego mogliby skorzystać z twojego Stowarzyszenia.”(Xyz University)
to nie jest tyle wskazówka, ale przypomnienie. Rekrutacja członków to nie tylko trafienie w twoje liczby jako menedżera członkostwa. Chodzi o tworzenie treści i strategii, które służą perspektywom. Chodzi o znalezienie ludzi w Twojej społeczności i branży, którzy mogliby naprawdę skorzystać z twojej grupy.
jeśli masz wskazówki i porady, których używasz do rekrutacji nowych członków, podziel się nimi z nami! Chcielibyśmy usłyszeć od ciebie. Możesz skontaktować się ze mną, Annie, na [email protected].