Un negozio a New York City è chiuso il 21 aprile 2020. Un anno dopo la dichiarazione della pandemia di coronavirus, milioni di americani sono ancora disoccupati. Spencer Platt / Getty Images hide caption
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Un negozio a New York City è chiuso il 21 aprile 2020. Un anno dopo la dichiarazione della pandemia di coronavirus, milioni di americani sono ancora disoccupati.
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La bidella Gloria Espinoza ricorda ancora vividamente il momento in cui è stata licenziata l’anno scorso.
Un supervisore riunì lei e i suoi colleghi in un parcheggio dell’ufficio in cui lavorava a San Francisco e poi diede la notizia.
“Ho pensato,’ Dio, perché noi?'”ha detto Espinoza. “Era come ricevere un secchio d’acqua fredda.”
Mesi dopo, Espinoza è ancora disoccupato e fa parte di una preoccupante statistica economica: Mentre il mercato del lavoro sta mostrando segni di ripresa, milioni di persone che hanno perso il lavoro all’inizio della pandemia di coronavirus un anno fa sono ancora fuori dalla forza lavoro.
Secondo il rapporto mensile sull’occupazione pubblicato venerdì, a febbraio più di 4 milioni di persone erano disoccupate da sei mesi o più, un aumento di 3 milioni nell’ultimo anno.
Coloro che sono disoccupati di lunga durata hanno rappresentato il 41% di tutti i disoccupati negli Stati Uniti-livelli non visti dall’apice della Grande Recessione.
Adriana Kugler, professore di economia alla Georgetown University ed ex capo economista del Dipartimento del Lavoro, afferma che il numero di disoccupati di lunga durata è probabilmente un undercount.
Fattore in tutte le persone che hanno trovato solo lavoro part-time o che hanno abbandonato del tutto la forza lavoro, e il problema potrebbe essere più profondo.
“Tutto sommato, questo ci porta a un tasso di disoccupazione più vicino alle due cifre”, afferma Kugler. “La grandezza del problema è enorme.”
Quel che è peggio, tra i più colpiti dalla disoccupazione di lunga durata sono le donne e le persone di colore, che sono state colpite in modo sproporzionato dai licenziamenti durante la pandemia.
Entrambi i gruppi erano già pagati meno prima della pandemia e ora affrontano il rischio di un colpo permanente ai loro guadagni di vita.
Gloria Espinoza ha perso il lavoro nel mese di aprile come bidello a San Francisco. T Gray Albert hide caption
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T Gray Albert
Gloria Espinoza ha perso il lavoro nel mese di aprile come bidello a San Francisco.
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Uno studio McKinsey di febbraio prevede che potrebbero essere necessari due anni in più per le donne e le persone di colore per recuperare i posti di lavoro persi durante la pandemia.
“I progressi che vediamo sulla chiusura del divario di genere, anche prendere COVID fuori dal quadro, è così lento,” dice il co-autore dello studio Kweilin Ellingrud. “E poi metti in pausa quel lento progresso glaciale, e fai progressi negativi — è profondamente scoraggiante.”
Per ora, molti dei disoccupati di lunga durata sono riluttanti a rinunciare a lavori che hanno amato e tenuto per anni.
Budd Johnson, un autista di autobus di transito presso l’Università del Delaware, ha perso il lavoro l’anno scorso come classi è andato virtuale.
Alla domanda su cosa gli piaceva di più del suo vecchio lavoro, usa una sola parola: “Tutto.”
” I luoghi sono fantastici. Le persone per cui lavoro sono fantastiche. Amo l’atmosfera”, dice.
Budd Johnson ha perso il lavoro alla guida di un autobus di transito presso l’Università del Delaware. Budd Johnson nascondi didascalia
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Budd Johnson
Budd Johnson ha perso il lavoro alla guida di un autobus di transito presso l’Università del Delaware.
Budd Johnson
Johnson sta cavandosela con i suoi risparmi in diminuzione mentre aspetta di essere richiamato, un giorno.
“Mangio due pasti al giorno invece di tre”, dice. “Vado alla dispensa del cibo e prendo cibo da loro.”
Tuttavia la preoccupazione è che più a lungo le persone rimangono disoccupate, più sarà difficile per loro ricongiungersi alla forza lavoro.
William Spriggs, capo economista presso l’AFL-CIO e professore della Howard University, afferma che i datori di lavoro spesso stigmatizzano le persone che non lavorano da mesi. Più a lungo qualcuno è senza lavoro, più è difficile trovarne uno nuovo.
“Quindi, piuttosto che un modo tipico di pensare a una linea di lavoro — ti presenti al cinema, sono il primo in linea, sono stato qui, sono il prossimo — funziona il contrario”, dice Spriggs. “Le persone che sono di recente disoccupati ottenere il primo in linea.”
C’è anche un’altra preoccupazione.
Cosa succede se certi lavori non tornano mai? Il modo in cui le persone lavorano e vivono è cambiato radicalmente durante la pandemia, come ad esempio l’aumento degli acquisti online.
Questi turni potrebbero rendere più durature alcune perdite di posti di lavoro, e il professor Kugler di Georgetown afferma che gli Stati Uniti sono impreparati ad aiutare quei lavoratori che saranno colpiti.
“Sono incredibilmente preoccupato che non stiamo investendo nello sviluppo della forza lavoro”, dice.
E anche se alcuni lavori tornano, potrebbero tornare in forme diverse, come ad esempio il lavoro d’ufficio.
Poiché molte persone si sono adattate al lavoro da casa, gli esperti ritengono che potrebbero non tornare più negli uffici affollati poiché molte aziende considerano una combinazione di lavoro remoto e in ufficio.
Ciò potrebbe avere effetti a catena per persone come Espinoza, che hanno pulito gli uffici e sono stati licenziati l’anno scorso.
Espinoza sa che non c’è alcuna garanzia che riavrà il suo lavoro, ma è fiduciosa.
” Nella mia mente, ci sarà bisogno di lavoratori aggiuntivi, in modo da poter fornire quello spazio extra-pulito che i lavoratori meritano”, dice.