Pvt Ltd Company: Companies Act, 2013

Inleiding

Companies Act 2013, aangenomen door het Parlement in augustus 2013, consolideert en wijzigt de wet betreffende corporate affairs of simpelweg companies. Een Pvt Ltd-onderneming die minimaal twee leden kan hebben en tot tweehonderd leden kan gaan, heeft beperkte aansprakelijkheid van haar leden, maar heeft veel soortgelijke kenmerken als een Partnerschapsonderneming. Een Pvt Ltd-onderneming moet minimaal twee en maximaal vijftien bestuurders hebben. Een minimum van twee aandeelhouders is vereist voor de wettelijke registratie van een Pvt Ltd-bedrijf. Een totaal van tweehonderd aandeelhouders zijn aanvaardbaar in elke besloten vennootschap, maar niet meer dan dat. Het bedrijf ligt ergens tussen een partnerbedrijf en een groot publiek bedrijf. Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid biedt bepaalde voordelen, waaronder stabiliteit, maar het heeft ook zijn eigen nadelen, zoals de verkoop van aandelen die eerst moeten worden aangeboden aan de leden van de vennootschap zelf.

volgens Afdeling 2, Clausule 68 van de Companies Act 2013,

“particuliere onderneming”: een onderneming met een minimaal gestort aandelenkapitaal van één lakh Roepies of een hoger gestort aandelenkapitaal zoals voorgeschreven, en die in haar artikelen,—

• beperkt het recht om haar aandelen over te dragen;
• behalve in het geval van een vennootschap met één persoon, beperkt het aantal van haar leden tot tweehonderd: op voorwaarde dat wanneer twee of meer personen één of meer aandelen in een vennootschap gezamenlijk houden, zij voor de toepassing van dit artikel als één enkele vennoot worden behandeld. : Op voorwaarde dat—

(A) personen die in dienst van de vennootschap zijn, en B) personen die vroeger in dienst van de vennootschap zijn geweest, tijdens die diensttijd deel uitmaakten van de Vennootschap en er ook na beëindiging van de diensttijd deel van zijn blijven uitmaken, worden niet in het aantal leden opgenomen, en iii) verbiedt elke uitnodiging aan het publiek om in te schrijven op effecten van de vennootschap.”

B) personen die voorheen in dienst van de vennootschap waren, deel uitmaakten van de vennootschap terwijl zij in die dienst waren en ook na beëindiging van de Dienst deel bleven uitmaken, worden niet begrepen in het aantal leden;

• verbiedt elke uitnodiging aan het publiek om in te schrijven op effecten van de vennootschap.”

in deze definitie wordt duidelijk gesteld dat een maximumaantal leden dat door een Besloten Vennootschap kan worden ondergebracht, tweehonderd is, wat voorheen slechts vijftig was. Ook vermeldt dezelfde wet dat het boekjaar voor de balans eenendertig maart voor alle bedrijven zal zijn.Hoofdstuk 11: opmerkingen over de aanvang van de werkzaamheden, waarin duidelijk wordt gesteld dat de onderneming, voordat zij begint te functioneren, bij ROC een verklaring moet indienen dat het gestorte minimumkapitaal (één lakh voor de particuliere onderneming) is ingebracht, terwijl artikel 73 de onderneming Pvt Ltd verbiedt ongedekte leningen of deposito ‘ s aan te nemen van familieleden van bestuurders.

sectie 103 ondernemingen met inbegrip van besloten vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid met een volgestort aandelenkapitaal van of meer dan roepies vijf crores moeten fulltime CEO/MD/Manager/WTD, bedrijfssecretaris en CFO (Chief Financial Offer) hebben.In artikel 185 wordt vervolgens bepaald dat particuliere ondernemingen geen leningen, voorschotten, zekerheden of garanties mogen verstrekken aan de bestuurders, terwijl in artikel 149 wordt bepaald dat een van de bestuurders gedurende de voorgaande jaarkalender ten minste 182 dagen in India moet hebben gewoond en dat hij ook zijn toestemming moet geven binnen 30 dagen na zijn benoeming bij de griffier, zoals vermeld in artikel 152.

artikel 162 van dezelfde wet bepaalt dat in een algemene vergadering van de Vennootschap de benoeming van twee of meer personen als bestuurder bij één enkele resolutie niet mag worden verplaatst, tenzij een voorstel vooraf is overeengekomen zonder een enkele stem tegen.

een MVO-commissie bestaande uit ten minste drie directeuren, waarvan één onafhankelijk moet zijn en twee procent van de nettowinst aan MVO-activiteiten moet besteden, is nu verplicht volgens paragraaf 135. Ondernemingen met dochterondernemingen (geassocieerde deelnemingen of Joint Ventures) dienen een geconsolideerde jaarrekening op te stellen zoals vermeld in Paragraaf 129.In artikel 139 wordt duidelijk gesteld dat de benoeming van een accountant voor een periode van vijf jaar zal plaatsvinden en elk jaar moet worden bekrachtigd, en volgens artikel 141 kunnen slechts twintig Accountants worden benoemd door een Besloten Vennootschap of welke vennootschap dan ook, en een vennootschap kan een persoon niet als accountant benoemen als hij reeds een accountant is van twintig verschillende vennootschappen die eveneens in dezelfde afdeling zijn vermeld.In hoofdstuk 92 wordt gesteld dat particuliere ondernemingen die klein zijn, één C ’s moeten hebben, zo niet, dan een andere bestuurder dan die die niet klein is, dan CS en directeur of PC’ s en directeur.

authenticatie van de jaarrekening van de vennootschap moet worden gedaan door CEO of Voorzitter overeenkomstig paragraaf 134 en een voorzitter kan ook een verslag van de directeur ondertekenen, zoals vermeld in dezelfde paragraaf.

dit zijn enkele van de belangrijke regels en voorschriften waaraan moet worden voldaan voor de registratie van ondernemingen van Pvt Ltd. Deze clausules kunnen soms moeilijk te begrijpen of uit te voeren, in een dergelijk scenario wordt u geadviseerd om ofwel lees alle voorschriften zorgvuldig of misschien juridisch advies in te winnen om eventuele rechtszaken in de toekomst te voorkomen. Elke sectie moet duidelijk aandacht krijgen en moet als belangrijk worden beschouwd. Deze regels moeten strikt worden nageleefd, omdat er bij deze wet bijna geen flexibiliteit is. MCA of Ministry of Corporate Affairs hebben oorspronkelijk behandeld deze wet tot nu toe en is streng over de uitvoering ervan.

directeur

de private Limited company is een van de meest voorkomende types van een onderneming in India, vereist een minimum van twee bestuurders, twee leden en twee aandeelhouders om zich wettelijk te registreren. Een goede registratie wordt gevolgd. Er worden bepaalde voordelen en belastingvrijstellingen verleend. De aandeelhouders krijgen beperkte verplichtingen. Bepaalde documenten zijn vereist. De directeur van een besloten vennootschap speelt een belangrijke rol in de werking van de vennootschap. Een maximum van vijftien bestuurders is toegestaan in een bedrijf volgens de Companies Act, 2013 opgesteld door MCA of Ministerie van Corporate Affairs. De directeur van een besloten vennootschap geniet bepaalde voordelen, hoewel van hem wordt verwacht dat hij bepaalde taken uitvoert. Ze beschrijven het hele bedrijf of vertegenwoordigen het hele bedrijf. Hieronder wordt in detail beschreven wie een bestuurder is en wat zijn rol is in een besloten vennootschap.

lees: vrijstellingen besloten vennootschappen: directeur

vereisten om Directeur

te worden om directeur te worden, moet u ouder zijn dan achttien jaar. Er zijn echter geen kwesties met betrekking tot het burgerschap van een directeur. Een buitenlandse ondernemer kan heel goed directeur worden van een Indiase Pvt Limited Company. Echter, hij had moeten wonen in India voor een periode van honderd tweeentachtig dagen voorafgaand aan zijn benoeming. Maar je hebt wel een DIN nodig dat een directeur-identificatienummer is. Het wordt meestal verkregen op het moment van indiening van de vennootschap. Het is een eenmalig getal dat nooit verloopt. Ook is een DSC of een digitaal handtekeningcertificaat verplicht. De directeur kan geen strafblad hebben. Hij had nooit gevangen moeten zitten voor zijn benoeming als directeur.

verantwoordelijkheden van een bestuurder

Een bestuurder is een persoon die verantwoordelijk is voor de zaken van een onderneming. Het kan met alles en nog wat te maken hebben. Een bestuurder wordt door middel van de stemprocedure door de aandeelhouders van de vennootschap benoemd. Aangezien er maximaal tweehonderd aandeelhouders kunnen zijn, lijkt de stemprocedure de eerlijkste optie van allen. Een bestuurder kan zowel aandeelhouder als lid zijn. Het wordt over het algemeen beschouwd als een voordeel van een Besloten Vennootschap. Een directeur is verantwoordelijk voor de goede werking van een bedrijf. Technisch gesproken hindert zijn dood of gezondheid de werking van het bedrijf echter niet.

directie In Pvt Ltd onderneming

• directeur;
• uitvoerend directeur (de vaste directeur);
• een gewoon directeur;
• een voorgedragen directeur;
• een plaatsvervangend directeur;
• een professioneel directeur.

kenmerken van de directeur

• Een directeur kan worden beschouwd als de man aan de macht of de man die verantwoordelijk is voor de belangrijkste werkzaamheden van de onderneming. Hij is daar op het moment van de oprichting van het bedrijf en bezit de belangrijke bevoegdheden.
• een uitvoerend directeur is, zoals de naam al doet vermoeden, een fulltime werknemer/directeur. Hij is belast met de dagelijkse rapporten en het werken met het bedrijf. Degene naar wie je gaat-in-de-onmiddellijke-behoefte.
• een gewone bestuurder is iemand die deelneemt aan de werkzaamheden van de vennootschap. Hoewel, hij is niet zo effectief als de andere twee eerder genoemd. Hij woont de bestuursvergaderingen bij en geeft zijn mening.
• een extra directeur is iemand die tijdelijk wordt benoemd. Hij is verantwoordelijk voor het afhandelen van de problemen van het bedrijf door in real-time in het bedrijf te blijven.
• een professionele directeur is iemand die niet geïnteresseerd is in de werking van het bedrijf. Hij is meer een raadgever. Hij heeft zijn technische kennis en beroepskwalificaties.
• een voorgedragen bestuurder is in wezen een vertegenwoordiger van de investeerders. Hij is aanwezig in de bestuursvergaderingen om de werking van het bedrijf te controleren. Immers, het is zijn geld of het geld van zijn organisatie op het spel.

voor elke vorm van juridische bijstand in deze kwestie, zullen wij, bij LegalRaasta, u graag helpen met bedrijfsregistratie en andere bedrijven compliances.