Het Canada Pension Plan (CPP) biedt pensioen, invaliditeit en nabestaandenuitkeringen aan in aanmerking komende Canadezen en hun families. U kunt beginnen met bijdragen aan pensioen via de CPP al op de leeftijd van 18. Wanneer u met pensioen gaat, wordt het bedrag dat u ontvangt bepaald door het bedrag en de jaren die u hebt bijgedragen aan het plan. Alleen personen die het plan hebben gefinancierd door middel van werkgelegenheid in aanmerking komen voor de CPP.
Hoeveel krijg ik?
tot en met 2015 bedraagt het gemiddelde maandelijkse bedrag voor een nieuw ouderdomspensioen $ 639.44 en het maximale bedrag is $ 1.065. Het is belangrijk om te onthouden dat niet iedereen het maximale bedrag zal ontvangen. De uitkeringen zijn volledig individueel en afhankelijk van premies en de leeftijd waarop u het pensioen gaat ontvangen.
Wanneer kan ik beginnen met het verzamelen van CPP?
het volledige pensioen wordt verstrekt aan gepensioneerden van 65 jaar en ouder. U kunt uw pensioen met een korting nemen wanneer u 60 wordt of het bedrag dat u ontvangt verhogen door het uit te stellen voorbij de leeftijd van 65 jaar.
uitstel van uw pensioen na 65-jarige leeftijd
als u uw CPP-uitkering ontvangt na uw 65-jarige leeftijd, stijgt uw maandelijkse uitkering met 0,7%, of 8,4% voor elk jaar tot uw 70-jarige leeftijd. Dit betekent dat u 42% meer (0,7% x 60 maanden) krijgt als u het op uw 65e had ingenomen als u het pas op 70-jarige leeftijd kreeg.
voorbeeld: als Sarah op 65 met pensioen gaat en CPP-betalingen begint te ontvangen, zal haar jaarlijkse pensioen gelijk zijn aan $6.000, of $500 per maand. Als ze wacht tot 66, zal haar CPP betalingen jaarlijks stijgen met 8,4% (0,7% x 12) of $504 (0,7% x 12 maanden = 8,4% x $6.000).
Als u uw pensioen ontvangt vóór de leeftijd van 65 jaar
u kunt uw CPP ontvangen wanneer u de leeftijd van 60 jaar bereikt, maar met een boete. Tussen nu en 2016 zal de overheid de pensioenverlaging verhogen van 0,5% naar 0,6% voor elke maand dat je uit CPP trekt voordat je 65 wordt.
onderstaande grafiek geeft een uitsplitsing van de pensioenverlagingen van 2014 tot en met 2016.
| jaar | maandelijkse vermindering | totaal verlies tussen 60 en 60 jaar 65 |
| 2014 | 0.56% | 33.6% |
| 2015 | 0.58% | 34.8% |
| 2016 | 0.60% | 36% |
dit betekent dat als u begint met het ontvangen van uitkeringen in 2016, op de leeftijd van 60, je krijgt 36% minder dan als je had gewacht tot 65.
voorbeeld: Sam komt in aanmerking voor maandelijkse CPP-betalingen van $500, of $6.000 per jaar, maar besloot in 2016 met pensioen te gaan op 60-jarige leeftijd. Zijn maandelijkse betalingen worden verminderd met $ 180 tot een totaal maandelijks bedrag van $ 320 (500 – 60 maanden x 0,6%).
werken terwijl u CPP-uitkeringen ontvangt
als u blijft werken terwijl u CPP-uitkeringen ontvangt, kunt u uw pensioeninkomen verhogen met de Post-Pensioneringsuitkering (PRB). CPP bijdragen aan de PRB zijn verplicht voor werkende personen van 60 tot 65 jaar. Op de leeftijd van 65, kunt u ervoor kiezen om te stoppen met bijdragen.
net als bij CPP worden de PRB-betalingen bepaald door hoeveel u verdient, uw jaarlijkse CPP-bijdrage en uw leeftijd.
het plannen van uw pensioen betekent ook het begrijpen van de beschikbare pensioenen en hoeveel u in aanmerking komt om te ontvangen. Voordat u besluit of u uw CPP-voordelen op de leeftijd van 60, 65 of 70, zorgvuldig afwegen van de voor-en nadelen van elke optie.