hoeveel werken architecten eigenlijk? Is er eigenlijk een universeel antwoord op deze vraag? Aangezien ik ben slechts één persoon en wat ik weet komt voort uit 29 jaar van het werken in deze industrie, evenals de communicatie die ik heb gehad met vrienden en de talloze-duizenden mensen die ik heb gecorrespondeerd met door de jaren heen als gevolg van het hebben van deze website. Het antwoord op de vraag ” hoeveel werken architecten eigenlijk?”hangt echt af van het type bedrijf waar je werkt, waar je bent in de ontwikkeling van je carrière, en soms – de grootte van het bedrijf waar je werkt.
… en zelfs dan is het een beetje een onzin-shoot.
ik heb het gevoel dat ik mezelf terug moet lopen van een functie die ik een paar jaar geleden heb ingenomen, toen ik de post “Architecture – A Culture of Long Hours” schreef, waarin ik methodisch het aantal uren dat ik op mijn werk heb doorgebracht in de dagen dat ik mijn naam op de deur had staan, maar we allemaal onze Rij namen van de senior principal in het kantoor. Als bedrijf pleitten we ervoor dat mensen aan het begin van de dag verschijnen – meestal rond 08:00 uur – en dan vertrekken aan het einde van een reguliere werkdag – meestal rond 6 uur:00: 00 uur (we sloten het kantoor om 12.00 uur op vrijdag) – en dit was een praktijk die meerdere jaren werd gehandhaafd. Het was een zeldzame gebeurtenis toen we mensen nodig om in de tijd buiten deze uren en we hard gewerkt bij het plannen van deadlines en het stellen van verwachtingen om dit te doen met behulp van normale parameters … maar het was een onvolledig beeld.
een van de punten die ik min of meer verhulde was de hoeveelheid tijd die ik besteed aan activiteiten die verband houden met – maar niet specifiek verband houden met – mijn eigenlijke werk. Bijvoorbeeld, de overgrote meerderheid van mijn business development tijd werd gedaan buiten de normale werkuren. Zitten in commissies, het schrijven van blog posts, het opnemen van podcasts (en al het werk dat komt als gevolg van het doen van die twee dingen), reageren op e-mails, praten met mensen over het werken met een architect, enz. nam weer minstens de helft van de tijd in beslag als het eigenlijke werk dat ik op kantoor deed. Echter, Ik heb de neiging om korting op deze extra inspanning simpelweg omdat tot op zekere hoogte, het was vrijwillig en niemand werd me doen de meeste van de dingen die nam me weg van het nastreven van de werkelijke hobby ‘ s en tijd met mijn familie en vrienden. Ik zeg “tot op zekere hoogte”, want zeldzaam is de persoon die enige mate van succes bereikt zonder verder te gaan dan niet alleen wat wordt verwacht, maar wat de mensen om hen heen doen. Ik ben niet zo getalenteerd dat ik achterover kan leunen en weinig kan doen en alleen maar kansen, lof en succes op mij kan neergieten. Ik werk hard, ik werk veel, en ik zeg “Ja” als iemand zelfs suggereert dat er misschien iets is dat ik kan helpen met het bereiken.
als u een jongere bent-het grootste deel van wat ik zojuist heb beschreven, is op u van toepassing. Ik word herinnerd aan een situatie die vrij recent is, waar er twee jongere werknemers die beide begonnen op hetzelfde moment, en ik zou zelfs suggereren dat beide hebben een vergelijkbare hoeveelheid talent …. Echter … een van deze twee medewerkers werkt echt hard, is proactief met het creëren van kansen voor zichzelf, en ik zou gemakkelijk kunnen beweren dat ze het leven van de principal ze rapporteren aan drastisch gemakkelijker te maken. De andere werknemer doet alles wat van hen wordt gevraagd, maar daar stopt het echt. Ze komen niet op zoek naar meer werk als ze de taak die aan hen is toegewezen hebben voltooid, ze zijn niet proactief in het zoeken naar manieren om dingen beter te maken, en ze doen niet echt vrijwilliger om iets te doen buiten het absolute minimum van wat er met zich meebrengt binnen hun functieomschrijving. Snel vooruit over 4 jaar en die twee mensen zijn in dramatisch verschillende plaatsen. De ene heeft meerdere promoties en verhogingen ontvangen, en de andere niet. Deze laatste heeft zelfs zo ver gegaan om erop te wijzen dat ze dezelfde hoeveelheid tijd op het werk en vraag zich af waarom ze achterblijven bij de andere.
werkelijk? Is dat echt zo moeilijk te achterhalen?
de situatie die ik zojuist heb beschreven is niet uniek voor het beroep van architect, maar het lijkt wel de kloof tussen een reeds hoog niveau van werk en een nog hoger niveau van werk te vergroten. Waarom werken architecten dan zo veel?
ik heb de neiging te denken dat architecten evenveel werken als zij, omdat er geen echt stoppunt is voor het werk dat wij creëren. Je kunt altijd meer tijd besteden aan een superieur product … en ik heb nog geen architect ontmoet die niet geeft om een superieur product. Dit geldt met name wanneer Architecten zich in het beginstadium van hun loopbaan bevinden – wat ze aan ervaring missen, maken ze in tijd en moeite goed.
deze gruwelijke kalender is van mij en vertegenwoordigt de laatste zes weken van mijn professionele verantwoordelijkheden in verband met mijn “gewone” baan. Ik weet zeker dat de meesten van jullie bekend zijn met Microsoft office, dus in een oogopslag, kunt u dit waarschijnlijk herkennen voor wat het is – vergaderingen en verplichtingen. In de afgelopen maanden is mijn werkdruk gestaag toegenomen – en het starten van een residentiële studio op kantoor heeft gewoon mijn volledige werkdruk verergerd omdat ik een klein team van mensen heb waarmee ik werk aan de handvol residentiële projecten die we momenteel in het kantoor hebben. Ik ben momenteel factureren op 11 actieve projecten in het kantoor, Ik heb mijn bloggen en podcasting verantwoordelijkheden, er zijn onze interne Boka Powell leiderschap en design-gerelateerde commissies, en ik kook nog steeds af en toe een maaltijd en probeer bij te dragen aan klusjes rond het huis.
… maar ik ben echt blij met alle dingen die ik doe. Ben ik gek of maak ik deel uit van het systeemprobleem dat in ons vak zit? Ik werk letterlijk de hele tijd en meestal vinden manieren om meer werk in te knijpen tijdens mijn” down ” tijd. In feite, als je kijkt op mijn kalender op 25 januari, Ik nam een PTO (persoonlijke vrije tijd) dag en nog steeds in geslaagd om rekening 6 uur en werk tot bijna 10: 00 ‘ s nachts. Ben ik zo omdat ik bovennatuurlijk werkgericht ben? Of ben ik het bijproduct van een beroep waar dit soort gedrag niet alleen normaal is, maar ook verwacht wordt? Ik ben er vrij zeker van dat niemand ooit heeft verwacht dat ik zo werk als ik doe – zelfs in een beroep dat bekend staat om het werken overmatige uren, weinig mensen kunnen me het beste als het gaat om het vergelijken van timesheets over een langere periode van tijd. Ik zeg dat niet met trots, maar ik schaam me er ook niet voor. Ik ben gewoon doen wat ik over het algemeen genieten en waarom ik zou willen genieten met iets minder verplichtingen en uren, Ik heb doelen en doelstellingen die belangrijk zijn voor mij (geen van die gerelateerd zijn aan geld door de manier, maar dat is een discussie voor een andere dag) en Ik wil gewoon niet falen voor het eenvoudige gebrek aan inspanning.Als je de mensen met wie ik werk zou vragen, zelfs de mensen voor wie ik verantwoordelijk ben, dan denk ik dat ze je allemaal zouden vertellen dat ik meer werk dan ik nodig heb en dat ik anderen niet vraag om te werken zoals ik doe. Is dat een stap in de goede richting? Ik weet het eigenlijk niet – de meeste omdat ik kijk naar de uren die mijn vrouw werkt, Ik kijk naar de uren die mijn zussen werken, en ik kijk naar de uren die mijn vader werkte toen hij mijn leeftijd was …. geen van hen zijn architecten en ze werken allemaal net als ik.
is dit een systematisch probleem met het beroep van architect, of met de mensen in mijn familie? Ik heb je hulp nodig-laat me weten wat voor soort uren je werkt, waar je bent in je carrière, en wat je motivatie zou kunnen zijn als je een voorbeeld van een extreme voorwaarde beneden in de commentaar hieronder sectie. Misschien kunnen we er een bron van maken voor anderen die alleen maar horen dat alle architecten werken.
Bedankt voor de hulp,
PS-I did a Google search on ” Do Architects like their job?”en het enige wat ik echt vond was dit forum van Archinect en zelfs toen-meh. Ik ben van mening dat mensen die van hun werk houden niet op openbare forums gaan om het beroep te definiëren en dat alleen de rechteloze en vertrapte kiezen om hun mening te uiten … maar ik kan het mis hebben.