als u verwijst naar het verkrijgen van een ontheffing voor indiensttreding in het leger zijn er een heleboel factoren die dit kunnen bepalen. Je hebt ontheffingen om medische redenen en ontheffingen om juridische of educatieve redenen. En afhankelijk van waar de ontheffing voor is, is een belangrijke factor in dat deel. Vrijstellingen voor het verleden ernstige medische kwesties of juridische kwesties kan langer duren dan iemand die een GED in plaats van een middelbare school diploma, maar anders geen andere medische of juridische kwesties. Het leger geeft veel geld uit aan het opleiden van iemand voor militaire dienst en wil evenveel productiviteit krijgen van die persoon waarin ze hebben geïnvesteerd. Het leger probeert het risico/de kosten te verminderen door het hebben van hoge normen van de mensen die ze in dienst nemen. Het verlenen van ontheffingen is dus iets dat niet snel en lichtvaardig wordt gedaan. Ook wanneer de economie niet goed doet, hebben meer mensen de neiging om zich in te schrijven voor de garantie van een vast salaris en voordelen, zodat recruiters selectiever kunnen zijn in wie ze zich richten op rekrutering in het niet per se hoeft te proberen en ontheffingen te krijgen voor iemand die anders niet in aanmerking komt vanwege een grotere rekrutering pool van mensen om uit te kiezen.
verder kan ik alleen maar zeggen: wees geduldig en blijf regelmatig in contact met uw recruiter.
succes