Groot-Brittannië is de uitvoering van een Canadese-stijl punten-gebaseerde immigratie systeem, maar er zijn een aantal opmerkelijke verschillen.
de nieuwe immigratiewet van Groot-Brittannië is het resultaat van ideeën die in 2019 naar voren werden gebracht, toen premier Boris Johnson campagne voerde om werkvisa te reserveren voor mensen met ten minste het equivalent van secundair onderwijs, een goed niveau van Engels, een belofte van werkgelegenheid en een minimumjaarloon.
bij het veranderen van zijn immigratiesysteem zal het Verenigd Koninkrijk prioriteit geven aan hooggekwalificeerde personen, zoals personen met wetenschappelijke, academische en technologische kwalificaties.
ontdek of u in aanmerking komt voor Canadese immigratieprogramma ‘ s
Groot-Brittannië streeft ernaar de “beste” kandidaten voor immigratie aan te trekken
de meest recente richtlijnen voor het immigratiesysteem van het Verenigd Koninkrijk werden gepubliceerd op maandag 13 juli, en zijn ingesteld om het bestaande op punten gebaseerde immigratiesysteem van het land te veranderen vanaf het nieuwe jaar.
volgens het nieuwe systeem moeten buitenlanders die in het Verenigd Koninkrijk willen werken, aan een aantal criteria voldoen.
personen zullen worden beoordeeld op basis van hun specifieke vaardigheden, kwalificaties, salarissen of beroepen, en Visa zullen alleen worden afgegeven aan degenen die de 70 punten hebben behaald die nodig zijn om een visum aan te vragen.
de eerste 50 punten worden toegekend voor de Engelse vaardigheden van een kandidaat en voor het ontvangen van een baan aangeboden op hun gebied van opleiding door een erkende sponsor.
om de resterende vereiste punten te krijgen, moet aan andere criteria worden voldaan, zoals een minimumloon, een baan in een beroep waar een tekort aan arbeidskrachten is of een doctoraat in een voor hun werk relevant vakgebied.
hier is de indeling van het Britse immigratiesysteem op basis van punten (70 punten nodig)):
- vacature * vereist (20 punten);
- Job heeft een relevant vaardigheidsniveau * vereist (20 punten);
- kennis van de Engelse taal * vereist (10 punten);
- Job heeft een salaris van £23, 040- £25, 599 (10 punten);
- Job heeft een salaris van meer dan £25.600 (20 punten);
- Job on short occupation list (20 punten)
- een kandidaat met een doctoraat (10 punten); en
- een kandidaat met een doctoraat in wetenschap, technologie, wiskunde en techniek (20 punten).
ontdek of u in aanmerking komt voor Canadese immigratieprogramma ‘ s
hoe het nieuwe Britse systeem zich verhoudt tot het Canadese systeem
er zijn zowel opmerkelijke overeenkomsten als verschillen tussen het toekomstige Britse systeem en het systeem dat Canada heeft.
het Canadese immigratiesysteem kent ook punten toe voor specifieke vaardigheden, beroepen en vooraf bepaalde banen, maar houdt rekening met een breed scala aan andere kwalificaties, zoals werkervaring, leeftijd of aanpassingsprofielen van hoogopgeleide werknemers die de status van permanent ingezetene (PR) aanvragen.
hoogopgeleide buitenlandse werknemers die nooit eerder in Canada hebben gewoond en die een profiel indienen via Express Entry—een immigration application management system-in het kader van het Federal Skilled Worker Program (FSWP) bijvoorbeeld, moeten ten minste 67 punten scoren voor factoren zoals:
- talenkennis (maximaal 28 punten);
- werkervaring (maximaal 15 punten);
- onderwijs (maximaal 25 punten);
- leeftijd (maximaal 12 punten);
- gearrangeerd werk in Canada (maximaal 10 punten); en
- aanpassingsvermogen (maximaal 10 punten).
om in aanmerking te komen voor Canadese immigratie in de economische klasse, is het niet nodig om een baan of een bepaalde salarisdrempel te hebben.
ook kunnen in Canada immigratiekandidaten met werkervaring in om het even welk geschoold beroep worden uitgenodigd om een permanent verblijf in Canada aan te vragen via het Express Entry-systeem. Canada heeft zowel federale als Provinciale Economische immigratie trajecten, en elk heeft zijn eigen unieke werkervaring criteria. Bepaalde Provinciale genomineerde programma ’s (PNP’ s) staan open voor kandidaten in specifieke lijnen van het werk dat de regionale arbeidsbehoeften te ondersteunen.Het Comprehensive Ranking System (CRS) van Express Entry, dat de positie van een kandidaat in de pool bepaalt, houdt alleen rekening met de hoeveelheid voltijdse of gelijkwaardige deeltijdse werkervaring en of hun beroep als “geschoold” wordt beschouwd.”
in aanmerking komende beroepen zijn vaardigheden van type 0 (management), niveau A (professioneel) of niveau B (technisch) volgens Canada ‘ s National Occupational Classification (NOC).
de daadwerkelijke beroeps-of beroepssector van de kandidaat wordt door het CRS niet in aanmerking genomen en er wordt geen rekening gehouden met wie via het Express Entry-systeem wordt uitgenodigd om een PR-aanvraag in te dienen.
andere programma ‘ s zoals de Atlantic Immigration Pilot vereisen werkervaring van vaardigheidstype/niveau 0, A, B of C (intermediair).
terwijl personen die een baan op niveau C of D (arbeid) hebben, naar Canada kunnen komen als provinciale genomineerden met alle vaardigheidstypen/ – niveaus.Omdat Canada een kleine bevolking en een vergrijzende beroepsbevolking heeft, streeft het ernaar het voor immigranten zo gemakkelijk mogelijk te maken om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt en de PR-status.
Canada heeft de afgelopen decennia veel inspanningen geleverd om een breed scala aan immigratietrajecten te ontwikkelen en aan te bieden, zodat het kan voldoen aan de behoeften van een groter aantal potentiële immigranten. Immigranten die op hun beurt een verscheidenheid aan vaardigheden kunnen leveren en een positieve bijdrage kunnen leveren aan een groeiend aantal sectoren en markten.
het is de verantwoordelijkheid van elk land om een immigratiebeleid te ontwikkelen dat in zijn eigen belang is. De op handen zijnde immigratiehervormingen van het Verenigd Koninkrijk en de resultaten daarvan zullen de komende maanden en jaren interessant zijn om te volgen en te onderzoeken.
ontdek of u in aanmerking komt voor Canadese immigratieprogramma ‘ s