Het kiezen van Software testen als uw carrière

Als u bereid bent om software testen te kiezen als uw carrière, dan is dit een must-read!

tegenwoordig krijgen we te veel e-mails die vragen over Software testopdrachten. Moet Ik Software testen selecteren als mijn carrière? Hoe om te schakelen naar Software testen van andere werkervaring? Bij welk instituut moet ik een testcursus volgen? en nog veel meer.

deze tutorial geeft een gemeenschappelijk antwoord op alle bovenstaande vragen over de vraag of u Software testen als uw carrière moet kiezen of niet?

het kiezen van Software testen als uw carrière

nu, laten we zien wat Software Testen is.

testen en kwaliteitscontrole van Software zijn de processen waarmee de kwaliteit van de toepassing wordt verbeterd. Het testen van de Software vindt plaats in elke fase van de levenscyclus van het product, d.w.z. van de vereiste specificaties, ontwerp & codering, tot de acceptatie door de gebruiker.

veel complexe softwarestructuren vereisen diepgaande analytische en technische vaardigheden om de toepassingen te testen. Kennis van programmeertalen is vereist voor unit testing, en scripting vaardigheden zijn essentieel voor automatisering testen.

laten we het nu hebben over carrières in het testen van Software. Niemand kan je meer begeleiden bij het kiezen van je carrière dan jij! Het is juist en jij bent de enige persoon die beslist over je carrière.

doe een zelfbeoordeling om erachter te komen waar je goed kunt passen. Doe een studie van uw vaardigheden, interesses, sterke punten, zwakheden, enz.

Stel enkele vragen aan uzelf zoals hieronder aangegeven:

• Wat is je doel in het leven?
• wat zal uw tevredenheid en vaardigheden verhogen?
• Wat is uw interesse?
• welke vaardigheden hebt u tot nu toe in uw leven ontwikkeld?
• welke opleiding hebt u gevolgd om u aan te melden voor de toekomstige functie?

door deze vragen te beantwoorden, beslist u automatisch.

welke vaardigheden hebt u nodig om over te stappen op een software testcarrière? is de belangrijkste vraag.

in onze eerdere post over wat een goede Testingenieur maakt, hebben we enkele vaardigheden genoemd die nodig zijn voor het testen van Software.

#1) communicatie: zowel klantcommunicatie als teamcommunicatie is belangrijker voor deze taak. Ook geschreven communicatie!

#2) technische vaardigheid: zoals eerder vermeld, voor het testen van het technische domein, zijn bepaalde vaardigheden in talen belangrijk.

enkele van de testvaardigheden omvatten:

• projectlevenscyclus
• Testconcepten
• kennis van testtypen
• programmeertalen vertrouwdheid
• Databaseconcepten
• testplan-idee
• vermogen om vereisten te analyseren
• Documentatievaardigheid
• testinstrumenten

#3) Leiderschapskwaliteit

# 4) analytische en Beoordelingsvaardigheden

maak je geen zorgen als je niet over de hierboven genoemde vaardigheden beschikt. Je kunt altijd dingen leren als je interesse hebt. Niet-IT personen kunnen ook snel groeien door het verkrijgen van de betrokken vaardigheden.

dus tot slot, terwijl u testen selecteert als uw carrière, hoeft u slechts één vraag aan uzelf te stellen, d.w.z. bent u op zoek naar een carrière in Software testen of gewoon een baan?

veel succes!