Hi! Ik ben een levenslange koorzanger en heb een aantal jaren als professionele zanger in kerkkoren, dus ik heb veel advies voor u:)
allereerst, geweldig! Tegenwoordig dwalen kerken af van koren, dus het is geweldig dat je de trend tegenhoudt.
dat gezegd hebbende, is mijn eerste advies om zoveel mogelijk te lezen en te leren over de stem. In een kerkcontext, bent u waarschijnlijk de enige “stemleraar” van uw zangers en als u niet begrijpt hoe u voor de stem moet zorgen, kunt u leiden tot behoorlijk ernstige schade. De stem is anders dan instrumenten, omdat het deel van het lichaam, en moet worden behandeld met zorg 24/7. Dingen zoals begrijpen welke soorten toon kleuren zijn gezond (en hoe ze te bereiken) zijn echt heel belangrijk.
ten tweede moet je wat praktische dingen leren over het plaatsen van zangers. Typisch, uw gemiddelde kerk vrijwilliger zal niet weten hun eigen stem type, en mogelijk zal niet voldoende training voor het duidelijk te zijn bij de eerste luisterbeurt. Je moet in staat zijn om naar stemmen te luisteren en te beslissen welk deel de zanger moet zingen, vaak met een vrij beperkt gehoor (als lange Audities zijn intimiderend voor een kerk/gemeenschap groep).
Ten derde, een andere zorg die veel niet-zangers vergeten is taal. Als u niet sterk bent in dictie (inclusief Engelse dictie, zelfs als het uw moedertaal is), leer nu. Het zal een heleboel dingen gemakkelijker te maken-in feite, veel technische problemen kunnen daadwerkelijk worden aangepakt door dictie. Plus, natuurlijk, veel van het Heilige repertoire is in andere talen dan Engels. Je moet jezelf niet beperken.
ten slotte, als het binnen uw kerkbudget valt, overweeg dan om een paar betaalde zangers/sectieleiders in te huren. Dit is nuttig om vele redenen. Het meest duidelijk is dat het belangrijk is voor vocaal/muzikaal leiderschap. Maar meer dan dat, kunnen sectieleiders ook een bron van flexibiliteit zijn, als u niet elke week druk op uw koor wilt zetten (vooral tijdens de feestdagen). Om het koor een week vrij te geven, kun je sectieleiders als solisten inschakelen om alle muziek voor de dienst te coveren. En, sectie leiders kunnen ook een mogelijke lijn van verdediging in het geval je ziek wordt of een vakantie nodig-idealiter kunnen ze in uw plaats uit te voeren.
voor uw individuele vragen:
-
uiteindelijk zou het lezen van muziek een doel moeten zijn, maar realistisch gezien is er maar zoveel dat je kunt leren terwijl je ook elke week muziek voorbereidt voor diensten (tenzij je vier uur repetities hebt). Ik vind solfège geweldig, maar het is waarschijnlijk iets wat je langzaam wilt introduceren. Ik wil gewoon een “slimme” warming-up elke repetitie die een aantal basis notenleer of theorie concept bevat. Na verloop van tijd zal het blijven hangen, maar het zal tijd kosten en tenzij je het geluk hebt om zangers met eerdere muzikale achtergronden te hebben, zal het in het begin erg traag zijn.
-
ik hou van de” bell curve ” repetitie schema – warm up en gemak in de repetitie, doe dan zwaar werk in het midden, dan eindigen met iets vertrouwd (zoals een laatste run through van de stukken van de komende week). Afhankelijk van hoe snel je koor muziek leert, zorg ervoor dat je stukken een paar weken uit introduceert – geef ze de tijd om aan de muziek te werken voordat ze moeten optreden. Mijn kerkkoor heeft een langere repetitie, maar typisch onze repetities zijn gestructureerd door sightreading / invoering van een aantal van de stukken 3-4 weken uit, zwaar werk aan het stuk twee weken uit, finishing touch (of werk) op de komende week, en dan wat meer sightreading, met eventueel een tweede run van de komende week.
Kortom, het is dezelfde strategie die je waarschijnlijk gebruikte voor je band repetities, maar misschien op een meer micro schaal. Dat gezegd hebbende, koren hebben de neiging om een beetje meer “hulp” dan instrumentale ensembles nodig, vooral als ze niet lezen. Verwacht te moeten elke sectie afzonderlijk repeteren en boren moeilijke passages. Idealiter heb je iemand die sectionals kan draaien (zie: betaalde zangers) die kan helpen dat proces te versnellen.
3) helaas kan ik me geen repetitievideo ‘ s voorstellen. Maar, als het al mogelijk is, proberen om andere koren te bezoeken in uw omgeving (Ik weet dat je landelijke vermeld, maar hopelijk is er ten minste een andere school, kerk, of gemeenschap koor je zou kunnen controleren). De meeste mensen zouden je graag laten observeren. Ook, op de lange termijn, overwegen te gaan naar uw staat/regio ‘ s ACDA conferentie (of als je niet in de VS, uw equivalent). En, wees niet bang om e-mail dirigenten uit de hele wereld als je bewonder wat ze doen. Veel zal graag de tijd nemen om de basis te raken en hun wijsheid te delen.
4) werving is verdomd moeilijk! Maar, ik geloof dat de beste werving is kwaliteit muziek. Niet per se de meest getalenteerde zangers, maar het beste doen met wat je hebt. Dus, dingen als het cultiveren van een geweldig geluid op een simpel stuk is beter dan iets complexs zingen maar met een middelmatig geluid. Mensen willen altijd deel uitmaken van iets succesvols, dus maak succes.
daarnaast, als uw kerk het meer open/gastvrije type is, overweeg dan om niet-gelovigen te rekruteren. Bijvoorbeeld, veel muziekstudenten in de lokale middelbare school of college koren die willen een extra gelegenheid om te zingen. Vaak, de kern van uw koor kan een mix van gemeenten en niet-leden zangers die gewoon houden van de muziek. En uiteindelijk kan het eigenlijk een krachtig conversiemiddel zijn – Ik ben alleen voor de muziek bij mijn kerkkoor gegaan, maar ik ben gegroeid om het eigenlijk als mijn kerk te zien en geloof in (de meeste) leerstellingen van de kerk.
hoe dan ook, succes! Dit is een uitdagende, maar de moeite waard onderneming, en je kunt jezelf vinden als een echte koor “bekeerling” – er is iets over koren die mensen bij elkaar trekt, nog meer dan instrumentale muziek. Houd zeker contact als je andere vragen hebt. Ik kan niet beloven dat ik alle antwoorden weet, maar ik heb veel koor en Kerk gedaan, dus ik zou graag denken dat ik een paar dingen heb geleerd 😉