mijn jonge nichtje, alle 10 jaar oud, heeft haar eigen iPad en is nogal een pro in het gebruik ervan. Ze heeft ook een DSLR omdat ze geïnteresseerd is in het schieten van vogels. En ze hielp haar journaliste moeder met haar blog. In feite gebruikt ze ze met hetzelfde gemak waarmee ik als kind met klei en blokken speelde. Ze is een duizendjarig kind.
de nieuwste generatie in het blok, de Millennials, hebben een snelle verandering met zich meegebracht. Dit is duidelijk in relaties, in de leeromgeving en op de werkplek. En we hebben geen andere keuze dan het bij te houden en het in onze pas te nemen. De eerste stap is begrijpen wat de Millennials onderscheidt van Gen X. Hoewel technologie een enorme en merkbare rol speelt in hun leven, is het niet het enige dat hen onderscheidt van eerdere generaties.
The Millennial lerende
laten we eens kijken naar een paar generieke eigenschappen en voorkeuren die vaak geassocieerd worden met de Millennials vanuit het perspectief van een leerling.
-
ze hebben een kortere aandachtsspanne.
-
ze geven de voorkeur aan interactief, ervaringsgericht en collaboratief leren.
-
ze zijn zeer comfortabel met technologie.
-
ze multitasken.
-
ze worden gedreven door onmiddellijke bevrediging.
-
ze houden van informele en stimulerende omgevingen.
-
ze geven de voorkeur aan ongedwongen en vriendelijke relaties met leraren.
-
ze zijn vaak goed afgerond.
de duizendjarige leeromgeving
de verandering in de eigenschappen en behoeften van de lerende dwingt het onderwijssysteem zich aan te passen aan de lerende, en niet omgekeerd. EdTech is populair geworden als Millennials zijn opgegroeid in een dynamische en technologie-gedreven omgeving. Het speelt een belangrijke rol in het onderwijs. De benadering van het onderwijzen van de duizendjarige generatie heeft ook een verandering gezien. Nu informatie zo gemakkelijk beschikbaar is – slechts een Google-zoekopdracht weg, altijd en overal toegankelijk – verschuift de rol van een leraar naar die van iemand die het leren faciliteert.
enkele van de modewoorden in de Millennial learning omgeving zijn gepersonaliseerd leren, edtech, zelf-tempo leren, digitale vloeiendheid en collaboratief leren. Docenten en technologie mavens zijn de uitdaging aangegaan door verschillende leerplatforms voor studenten aan te bieden.
onderwijs Millennials
onderwijs Millennials
onderwijs Millennials
onderwijs Millennials
onderwijs Millennials Twee dingen: lange lezingen werken niet meer, terwijl technologie gericht op leren wel werkt. Het kunnen samenwerkingsplatforms zijn waar essays en papers kunnen worden gedeeld, MOOC ‘ s, of die zoals Highbrow die de informatie in kleine brokken verdelen – precies hoe de Millennials graag willen leren.
-
stel leerresultaten vast: je zou zelfs studenten kunnen krijgen om er een video van te maken!
-
maak het zinvol: Koppel de lessen aan cultuur en actuele gebeurtenissen en stel context vast aan ervaringen uit het echte leven.
-
Meng de methoden: Videoclips, podcasts, concept grafieken en kaarten, clickers, PowerPoint presentaties (met korte bullets samenvatting van de belangrijkste concepten), en andere tools kunnen worden gebruikt om de aandacht van de duizendjarige leerling te houden.
-
lever kennis in kleine doses: tien minuten is zo lang als je de interesse van een duizendjarige kunt vasthouden. Dus blijf om de 10 minuten wisselen. Laten we zeggen, een 10 minuten durende anekdote, gevolgd door een korte video, en misschien een snelle quiz, enzovoort. Microlearning is een concept dat het verkennen waard is.
-
Creëer collaboratieve ervaringen: Je kunt class blogs en wiki ‘ s maken om dit te doen. Social networking platforms zijn ook een geweldige manier om samen te werken. Je zou bijvoorbeeld een gesloten groep op Facebook kunnen starten.
-
stel rapport op: je zou kunnen beginnen met het aanspreken van studenten bij hun naam. Dat kan op zich al een verschil maken. Vergeet niet, de Millennials richten hun neus op autoritaire mensen.
-
gebruik cursusmanagementsystemen: ze kunnen worden gebruikt om opdrachten te accepteren en te beoordelen.
dit zijn slechts een paar manieren om leerervaringen te creëren die werken voor Millennials. Hoewel deze benaderingen ver verwijderd zijn van hoe ons werd onderwezen, moeten jullie het erover eens zijn dat ‘nu’ een opwindende plek is om te zijn wat leren betreft!
—
Sophia Sanchez is een newbie online ESL/EFL instructeur en een gepassioneerde opvoeder. Ze vond haar ware roeping-lesgeven-terwijl ze jongleren schrijven en een 9-5 bureau baan. Als Sophia niet bezig is met het verdienen van haar brood, doet ze vrijwilligerswerk als maatschappelijk werker. Haar actieve online aanwezigheid toont haar sterke geloof in de kracht van netwerken. Als je met haar in contact wilt komen, kun je haar vinden op facebook, twitter en WordPress.