als u zorgt voor een chronisch zieke of gehandicapte vriend, kind of familielid, bent u toegetreden tot een van de grootste — en belangrijkste — werknemers in het land. Volgens de Family Caregiver Alliance (FCA) hebben naar schatting 43,5 miljoen Amerikanen deze vitale baan aangenomen. Ze maken maaltijden, maken doktersafspraken, doen de was en zorgen er over het algemeen voor dat hun zwakke of zieke familieleden of vrienden zo lang mogelijk kunnen leven.
verzorgers hebben het volste recht om trots te zijn op hun rol. Zonder hen, onnoemelijke aantallen mensen zouden moeten verhuizen naar verpleeghuizen of andere faciliteiten. Van alle volwassenen die thuis langdurige zorg ontvangen, is tweederde uitsluitend afhankelijk van de hulp van vrienden, familieleden en andere informele hulp. En zonder zorgverleners zou het gezondheidszorgsysteem waarschijnlijk instorten door de financiële last. Zoals gemeld door de FCA, het zou kosten meer dan $470 miljard per jaar te betalen voor de diensten die familieverzorgers gratis te bieden.
maar zorgverleners hebben ook alle recht om zich overweldigd, bezorgd en verward te voelen. Als u uw on-the-job training voort te zetten, bent u gebonden aan vele zorgverlenende dilemma ‘ s geconfronteerd. Je wilt dat je familielid de hulp krijgt die ze nodig heeft, maar je wilt niet je leven opgeven of je financiën afvoeren in het proces. Het leren van de basisprincipes over je baan en de middelen die beschikbaar zijn voor je-een soort van zorgverlening 101 – kan je helpen om te slagen in je nieuwe functie.
inventarisatie
een van uw eerste taken is een volledige inventarisatie van de situatie van uw familielid. Heeft ze gewoon wat hulp nodig met dagelijkse klusjes? Heeft ze alleen wat gezelschap nodig? Of heeft ze iemand nodig die de hele dag over haar waakt? De antwoorden op deze vragen vormen de grote beslissingen die ongetwijfeld in de nabije toekomst zullen ontstaan.
enkele van de grootste beslissingen hebben betrekking op huisvesting. Als ze niet meer in staat is om volledig voor zichzelf te zorgen, kan ze hulp nodig hebben van thuiszorgverleners, waaronder familieleden. Maar als het niet mogelijk is om in-home hulp te krijgen, ze kan nodig zijn om te verhuizen naar een begeleid wonen faciliteit of verpleeghuis. Of misschien zelfs je huis.
als onderdeel van deze inventaris, moet u haar financiën van dichtbij bekijken. Als u de primaire verzorger, praten met uw familielid over het geven van u duurzame volmacht. (Vooral, niet wachten tot de laatste minuut om het gesprek over wie uw familielid wil financiën te beheren als ze niet in staat om het zelf te doen wordt.) Als haar vertegenwoordiger, kunt u haar bankafschriften, rekeningen, verzekeringspolissen, en andere vitale documenten te verzamelen voor beoordeling; anders, je nodig hebt om ze samen te bekijken. U kan nodig zijn om te worden toegevoegd aan haar bankrekening om rekeningen te betalen of initiëren regelingen om rekeningen automatisch betaald van haar rekening. Als je dit moet doen, is het een goed idee om eerst een advocaat of bankambtenaar te raadplegen.
u moet er ook voor zorgen dat zij alle voordelen krijgt waarop zij recht heeft, waaronder sociale zekerheid, pensioenen, Medische zorg en veteranenuitkeringen. Een financieel adviseur kan u ook helpen bij het onderzoeken van omgekeerde hypotheken en andere mogelijke manieren om extra geld te vinden om te betalen voor zorg, zodat ze in haar huis kan blijven; een omgekeerde hypotheek of home equity lijn van krediet op haar huis kan ook helpen betalen voor zorgverlening als ze verhuist in uw huis. Bovendien, als ze heeft langdurige ziektekostenverzekering, lees het beleid zorgvuldig: sommige LTC verzekering betaalt familieleden voor zorgverlening. (Een maatschappelijk werker kan in deze omstandigheden zeer behulpzaam zijn; de arts van de patiënt kan ook waardevol advies geven.)
zorg ervoor dat uw familielid een up-to-date Testament of levende vertrouwensrelatie heeft. Ze zou ook een “levende wil” moeten hebben, een document dat haar verlangen naar zorg aan het einde van haar leven uitdrukt. Als u een tijd kunt voorzien waarin ze niet meer in staat zal zijn om haar eigen medische beslissingen te nemen, vraag haar om u of een andere vertrouwde persoon “duurzame volmacht voor de gezondheidszorg,” de wettelijke bevoegdheid om behandelingen te kiezen. (Dit alles doen zou je wel eens de stimulans kunnen geven om je eigen zaken op orde te krijgen, ook.)
vanaf nu moet u een nauwe relatie aangaan met het medisch team van uw familielid, met inbegrip van haar artsen, verpleegkundigen, apotheker en, indien mogelijk, een vertegenwoordiger van haar verzekeringsmaatschappij. Artsen en verpleegkundigen kunnen belangrijke instructies geven over onderwerpen variërend van voorschriftmedicijnen en insuline-injecties tot matrasbeschermers en bedpannen. Een apotheker kan de medicijnlijst van uw familielid bekijken om gevaarlijke interacties tussen geneesmiddelen te voorkomen en kan manieren vinden om de kosten van recepten te verlagen. Gaan met uw geliefde naar dokter afspraken en het maken van notities is ook een belangrijke rol voor zorgverleners.
houd er rekening mee dat uw familielid eerder de dekking zal krijgen die zij verdient als u contact kunt opnemen met de persoon bij het verzekeringsagentschap die verantwoordelijk is voor haar zaak. Maak uzelf vertrouwd met de richtlijnen van het bedrijf en de kleine lettertjes van al het beleid van uw familielid. Als u het gevoel dat uw familielid is onterecht geweigerd dekking, aan de telefoon en maak uw zaak.
kansen en obstakels
u moet ook uw eigen situatie van dichtbij bekijken. De National Family Caregivers Alliance beveelt aan om je sterke en zwakke punten te onderzoeken, evenals kansen en bedreigingen. Noem het een SWOT inventaris (sterke punten, zwakke punten, kansen, en bedreigingen). Je sterke punten kunnen je werkethiek of je vrijgevigheid zijn. Een lijst van zwakke punten kan een gebrek aan kennis over gezondheidszorg omvatten. (Als dat zo is, maak je geen zorgen. Je komt wel op de hoogte.) Mogelijkheden kunnen andere naaste familieleden die bereid zijn om te helpen of een nieuwe pensioen gemeenschap openen op de weg zijn. Beperkte financiën en tijd crunches zijn gemeenschappelijke bedreigingen. Deze kwesties op papier zetten – en ze bijwerken als uw situatie verandert-kan u helpen een duidelijk perspectief op uw werk te houden.
wanneer u de balans opmaakt van de beschikbare mogelijkheden, kijk dan naar de ondersteunende diensten voor zorgverleners die beschikbaar zijn in uw omgeving. Maaltijden op wielen, volwassen dagopvang, thuiszorg agentschappen, en andere programma ‘ s kunnen uw werk veel gemakkelijker te maken. Neem voor meer informatie over diensten bij u in de buurt contact op met uw lokale agentschap voor veroudering of ga naar http://www.eldercare.gov.
als u naaste familieleden hebt die in de buurt wonen, aarzel dan niet om hulp te vragen. Het kan zijn dat u meer dan één keer moet proberen en dat u gedetailleerd en specifiek moet zijn. Op een diplomatieke manier, vertel je broer of zus precies wat er gedaan moet worden. En hen laten weten dat je niet alles kunt doen, een waarheid die alle verzorgers uiteindelijk moeten ontdekken.
zorg voor jezelf
als toegewijde zorgverlener is het gemakkelijk om jezelf te hard te duwen en jezelf te dun te rekken. Als je niet voorzichtig bent, kan de belasting een ernstige tol op uw gezondheid. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat ongeveer de helft van alle zorgverleners lijden aan klinische depressie. Zoals gemeld door de Family Caregiver Alliance, is het sterftecijfer voor oudere zorgverleners 63 procent hoger dan voor niet-zorgverleners van dezelfde leeftijd.
als je geen manier vindt om voor jezelf te zorgen, zul je nooit in staat zijn om iemand anders je best te doen. Als u zich gestrest of depressief voelt, overleg dan met uw arts over mogelijke therapieën. Zorg ervoor dat u regelmatig lichaamsbeweging krijgt, goed eet, veel slaap krijgt en een manier vindt om af en toe een pauze te nemen. Hoewel het waar kan zijn dat niemand anders kan bieden de aard van de zorg die u verstrekt, het is ook waar dat de inspanningen van iemand anders zal waarschijnlijk goed genoeg zijn voor een lang weekend.
geen enkele andere baan is vergelijkbaar met zorgverlening. Je hebt nooit gesolliciteerd voor de functie, en je hebt waarschijnlijk geen uitgebreide training en opleiding op het gebied van zorgverlening. Niemand zal je ooit betalen wat je waard bent, en zelfs je familielid kan niet in staat zijn om genoeg woorden te vinden om haar dankbaarheid uit te drukken. Ondanks dat alles, accepteerde je de baan, om één dwingende reden: je kunt het.
Overige middelen
Area Agency on Aging
voor informatie over hulpgroepen, respijtverleners en andere zorgverleners, gebruik de AAA ‘ s Ouderenzorg Locator: (800) 677-1116
www.eldercare.gov
Alliantie voor zorgverleners
http://www.caregiver.org
National Caregivers Library. Heeft checklists en formulieren die u kunt invullen om de financiële gezondheid en uitgaven van uw familielid te meten, huisvesting en gezondheidszorg behoeften, en andere verzorgende kwesties.
http://www.caregiverslibrary.org
Familie Verzorger Alliantie. Factsheet: geselecteerde verzorgers statistieken.. https://www.caregiver.org/caregiver-statistics-demographics
National Family Caregivers Association en de National Alliance for Caregiving. Top 10 vragen. http://www.familycaregiving101.org/top_10/
National Family Caregivers Association en National Alliance for Caregiving. Navigeren door de gezondheidszorg doolhof. http://www.familycaregiving101.org/manage/maze.cfm
Family Caregiver Alliance. Ik zorg voor je. http://www.caregiver.org / verzorger / jsp / content_node.jsp?nodeid=847
National Caregivers Library. Een overzicht van voogdij. http://www.caregiverslibrary.org / standaard.aspx?tabid=541
National Caregivers Library. Financiële basiszorg. http://www.caregiverslibrary.org / standaard.aspx?tabid = 630
Federal Deposit Insurance Corporation. FDIC consumer news. Financiële zorg: een overlevingsgids. http://www.fdic.gov/consumers/consumer/news/cnsum97/fincare.html
Family Caregiver Alliance. Factsheet: duurzame volmachten en intrekbare living trusts. http://www.caregiver.org / verzorger / jsp / print_friendly.jsp?nodeid=434
Family Caregiver Alliance. Een populatie in gevaar. http://www.caregiver.org / verzorger / jsp / content_node.jsp?nodeid = 1822