9 oorzaken van lange uren voor architecten (Pains Revealed!)

architecten, advocaten – accountants, barmedewerkers-tal van werknemers en ondernemers werken lange uren.

werken architecten routinematig lange uren?

Waarom werken architecten lange uren, en is dit een slechte of een goede zaak voor hen en hun klanten?

Werken Architecten Lange Uren?

uit chatrooms en enquêtes blijkt dat sommige architecten routinematig een 60-urige werkweek hebben, de meeste werken ten minste tien uur onbetaald overwerk per week.

ongeveer 20% van de architecten is zelfstandig en runt een bedrijf met alle extra bestuurslagen die het oplegt. Je zou verwachten dat veel architecten lange uren werken.

Welke Uren Werken Architecten Per Dag?

het aantal uren dat een architect op een typische dag werkt, hangt af van waar hij werkt – particuliere praktijk, openbare kantoren, zelfstandigen of een andere functie.

de gemiddelde werkuren van architecten per dag variëren van 8 tot 10 uur. Het is echter niet verwonderlijk om architecten te vinden die langere uren klokken, hetzij routinematig of als gevolg van projecteisen.

architecten die werkzaam zijn in openbare kantoren (zoals stadsplanning) werken gewoonlijk rond de zeven of acht kantooruren per dag.

sommige architecten die in de particuliere praktijk werken, werken zes dagen per week-ongeveer tien uur per dag.

andere architecten die voor adviesbureaus werken, zullen werken in geconcentreerde uitbarstingen met veel stilstandtijden tussen de projecten.

echter, sommige architecten hebben een uitstekende balans tussen werk en privé – leven-net als elke andere professionele carrière-minded persoon.

Waarom Werken Architecten Lange Uren?

de redenen waarom architecten lange uren werken zijn dezelfde als andere mensen die lange uren werken, met een aantal specifieke redenen voor architecten.

Degree Studies

de meeste jongvolwassenen die studeren om examens te halen, benaderen het met een mix van bijna planning en paniek.

lange uren die onmogelijke deadlines proberen te halen en een gebrek aan opleiding in tijdmanagement en planning betekent dat de meeste studenten kiezen voor een kwantitatieve benadering van hun studie.

architectuurstudenten hebben het gevoel dat ze lange uren in de studio moeten werken als iedereen aan het feesten is, om hun werk gedaan te krijgen.

zij worden aangemoedigd om voldoende arbeidstijd in te zetten, en zij gedragen zich met hun collega ‘ s op dezelfde manier. Ze verlaten de universiteit met een lange werktijden cultuur.

werkcultuur

architectuurwerk is projectgestuurd; dit genereert het idee dat u langer moet werken om alles in een kort tijdsbestek te persen en deadlines te verplaatsen als gevolg van externe gebeurtenissen.

Plus, het werk is creatief – een begin – en eindpunt zijn moeilijk te definiëren wanneer u veel opties hebt voor een ontwerp of een clientbeschrijving.

architectenbureaus en werkomgevingen zullen de werkgewoonten van de architecten beïnvloeden – groepsdruk en de aanpassing aan de werkwijze van alle anderen op kantoor beïnvloeden de “standaard” werkdag die van werknemers en partners wordt verwacht.

Deadlines

architectuurstudenten raken binnen zo veel mogelijk uren voor hun deadlines vertrouwd met inpakken. Deze gewoonte vloeit dan over in hun werkende leven.

voeg een gebrek aan ervaring toe bij het starten van een stage en het gevoel dat je langer moet werken om goed genoeg te zijn, en je hebt conditioneringen die een jonge architect stimuleren om langer te werken.

het is een bekend aspect van de menselijke psychologie dat de meeste mensen de tijd onderschatten die ze nodig hebben om een taak te voltooien – ze stellen onrealistische deadlines voor zichzelf en anderen.

de druk om te proberen een onrealistische deadline te halen, leidt tot langere uren die de deadline naderen.

Deadlines zijn krachtige motivatoren in de meeste industrieën, maar een excessieve focus op overwerken om deadline na deadline te halen leidt onvermijdelijk tot burn – out en uitputting-enkele van de belangrijkste gezondheidsrisico ‘ s waarmee architecten in hun werk worden geconfronteerd.

het evenwicht tussen werk en privéleven voor architecten is echter te danken aan de ervaring met pacing-projecten en-verplichtingen.

afleidingen

de werkdag bevat veel afleidende banen en aandachtstrekkers die eerlijk gezegd tijd verspillen.

bijvoorbeeld, werk e-mails worden gevuld met nieuwsbrieven en trivia, en een groot deel van elke dag vult met niet-prioritaire taken.

architecten zijn niet alleen in het vinden van een dag vol met niet-werk en voelen zich dan gedwongen om extra tijd te besteden aan het inhalen van de onproductieve delen van de dag.

veeleisende cliënten

andere mensen hebben de neiging onredelijk te zijn in hun verlangen om aan hun eisen tegemoet te komen – onbewust of bewust.

de meeste mensen die een klantenportfolio hebben, weten dat sommige klanten altijd bellen wanneer u naar huis wilt – voor een praatje, een verzoek of een klacht.

veel architecten werken rechtstreeks met opdrachtgevers-veeleisende opdrachtgevers-en deze opdrachtgevers hebben veel geïnvesteerd in hun project.

de meeste cliënten bellen wanneer dit voor hen geschikt is en niet voor de architect. Er zijn niet veel inhaalchats nodig om de werkuren op te drijven.

wachten op anderen

elk werk waarbij een team van mensen betrokken is, kan knelpunten tegenkomen-iedereen moet zijn werk doen voordat u het jouwe kunt doen; in management spreken is dit een suboptimale workflow.

het kan frustrerend zijn om te wachten tot een deel van het project voltooid is voordat u kunt beginnen met werken.

deze vertraging verkort de tijd die u ter beschikking staat om aan uw deadline te voldoen, en u moet langer werken om dit te compenseren.

personeelstekorten

Modern management ziet personeelskosten als overheadkosten in plaats van productieve investeringen, wat resulteert in een impuls voor meer werk met minder personeel.

de trend begon met de industriële revolutie en zet zich vandaag voort. Het gevolg is dat er te veel werk is om te worden voltooid in de beschikbare uren.

het gemotiveerde personeel doet zijn best om het beschikbare werk te voltooien, en dit verhoogt de werktijden. Het werk wordt gedaan, en er is een verwachting dat het werk zal blijven worden gedaan.

werk gezin

voor veel mensen (vooral degenen die lange uren werken) is de werkplek hun gelukkige ruimte; ze ontmoeten hun vrienden, kunnen praten en socialiseren, en het is leuker om op het werk te zijn dan thuis.

ook hier geldt dit niet alleen voor architecten; jongeren die mijlen van hun familie wonen, creëren sociale banden met hun collega ‘ s.

de lange werktijden van architecten (en anderen) weerspiegelen de voorkeur voor de familie op de werkplek.

werktevredenheid

architecten zijn creatieve mensen – ze maken dingen voor de kost, tekeningen, ontwerpen en plannen.

creatieve mensen genieten veel meer van hun werk dan iemand die vastzit aan een productielijn van het doen van een taak puur voor het salaris.

iedereen met een Creatieve hobby weet dat het mogelijk is om zo verstrikt te raken in wat je doet dat de tijd voorbij glijdt als een sneltrein.

architecten die hun tanden zetten in een plezierig project werken meestal lange uren omdat het niet aanvoelt als werk.

slimmer werken niet langer

als architect hoef je je niet aan te sluiten bij de cultus van het werken met lange uren alleen maar omdat het de manier is waarop architecten werken.

het werken met grote hoeveelheden onbetaald overwerk vermindert het plezier van uw carrière en devalueert uw werk.

Hoe kunt u lange uren als architect vermijden?

begin vroeg

Ga naar uw bureau voordat iedereen u wat tijd geeft zonder onderbrekingen – u kunt dit gebruiken om intensief geconcentreerd werk te doen of uw routine-administratie voor te zijn.

een vroege start is alleen een haalbare strategie als u uw thuistijd meedogenloos beschermt.

minimaliseer afleiding

het vermogen om te multitasken is een mythe.

als u reageert op elke e-mail die verschijnt, kunt u niet uw volledige aandacht geven aan uw tekening of rapport of wat u verder ook aan het werken bent.

evenmin kunt u uw e-mails en telefoon niet beantwoorden.

wat u kunt doen is uw dag opdelen in secties, zodat u met bepaalde tijdsintervallen e-mails, telefoons en andere administratie afhandelt. Dan kun je je hele focus op het werk zetten en meer bereiken en naar een hogere standaard.

een gedetailleerd Timesheet bijhouden

beroepen die per minuut factureren, zoals accountants en advocaten, een gedetailleerd timesheet bijhouden omdat het doel is om iemand elke productieve minuut te factureren.

als architect factureer je geen klanten per minuut, maar het is nog steeds de moeite waard om een gedetailleerd tijdlogboek voor jezelf bij te houden – er zijn apps om te helpen, maar een dagboek werkt ook.

het bijhouden van uw tijd laat u zien hoe productief u bent en wanneer u wordt meegezogen in het surfen op sociale media of chatten met een collega.

het geeft u ook nauwkeurige informatie over hoe lang een baan duurt, dus wanneer u deadlines stelt, hebt u de praktische ervaring om te beslissen over de benodigde tijd.

Taakbeheer

Taakbeheer is een mooie term voor een geprioriteerde ’takenlijst’. De menselijke natuur is om eerst de makkelijkste en meest plezierige taken te doen en de moeilijkere en tijdrovende uit te stellen.

deze gewoonte heeft het ongelukkige gevolg dat er kleine crises ontstaan, omdat banen die niet dringend waren, dringend worden met dreigende deadlines.

er zijn tal van technieken voor het omgaan met workloads, van een eenvoudige lijst tot een workflow tijdschema, er zal een methode zijn die werkt om uw werkdag te verbeteren.

zoek een techniek die werkt en gebruik die.

Wees realistisch

u kunt niet meer uren en minuten per dag maken. Beoordeel de hoeveelheid werk die u moet voltooien om te zien of het mogelijk is.

soms moet u accepteren dat u niet alles op uw lijst kunt doen, zelfs als u niet meer slaapt en eet.

wat u in die omstandigheden kunt doen, is kiezen wat u niet gaat doen en het accepteren.

Werken Alle Architecten Lange Uren?

sommige architecten werken lange uren, en sommige niet-Uiteindelijk is de keuze aan de individuele architect.

werkplekcultuur kan ertoe leiden dat u lange uren accepteert zonder extra geld, maar u moet uw opties overwegen.Architecten zijn niet de enige mensen die onder druk staan om meer van zichzelf aan hun werkgever te geven, en het is aan het individu om te beoordelen welke waarde zij aan hun tijd hechten en hoe zij die willen besteden.

architect zijn betekent niet automatisch lange werkuren, en veel architecten werken standaarduren.